CITEMETRIE Salaire
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Paris
23 Rue de la Tombe Issoire, 75014 Paris
Téléphone:
+33 1 53 91 03 03
SIREN:
350662862
fanny.cadiot@citemetrie.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez CITEMETRIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
juriste
syndic de copropriété
urbaniste

Comparaison des salaires — juriste

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AD LIB 3958 € +35.7%
MUT EST 2666 € -8.6%
CITEMETRIE 2500 € -14.3%
CA DU PAYS VOIRONNAIS 2176 € -25.4%
BOUTIQUE DE GESTION DES VOSGES 1900 € -34.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CITEMETRIE recrute pour des postes:

assistant administratif

Commerce

  • gestion de projet
  • Gestion de projet

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • 22 000,00€ à 24 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous interviendrez en appui des chargés d’opérations sur les missions de conseil technique et d’accompagnement, d’information, d'orientation et de développement
  • rédaction des courriers, réalisation de publipostage
  • suivi administratif des dossiers de demande de subventions, relances téléphoniques
  • rattaché à l’équipe administrative et en collaboration étroite avec les Chargés d’Opérations, l’Assistant d’Opérations collaborera activement à la promotion et à la réalisation des objectifs des différentes opérations d’amélioration de l’habitat ou plateforme territoriale de rénovation de l'habitat pilotés par Citémétrie pour le compte des collectivités et avec le soutien de ses partenaires
  • gestion des agendas / planification des rdv et visites
  • préparation, alimentation, classement puis archivage des dossiers
  • tenue des tableaux de suivi / renseignement de la base de données
  • plus pour d’informations sur notre écosystème, rendez-vous sur notre site : www.citemetrie.fr

Exigences

  • gestion de standard
  • débutant accepté
  • autonome et responsable, vous êtes investi et disposez de bonnes capacités d’analyse
  • très bonnes qualités relationnelles, sens de l’accueil et de l’écoute
  • qualités rédactionnelles
  • rigueur, autonomie, ponctualité et sens de l’organisation
  • qualités d’expression écrite et orale
  • intérêt pour la dynamique propre à un bureau d'études privé et au travail d’équipe

chef

Rémunération

  • 33 - 41 k€ brut annuel
  • 32 - 35 k€ brut annuel
  • A négocier
  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • selon profil et expérience
  • entre 35 000 et 38 000 € brut annuel selon expérience, à négocier
  • annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
  • selon expérience, entre 32 000 et 38 000 € brut annuel, selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Responsabilité

  • pilotage et réalisation des missions de l’antenne
  • contrôle qualité et bonne exécution des objectifs
  • gestion et management de projets dans la phase de réalisation
  • participer aux réponses d'appel d'offres
  • mise en œuvre de dispositif concertation, d’animation partenariale
  • participer, en liaison avec la direction, au recrutement du personnel en définissant les besoins du poste et le profil souhaité
  • participer, en liaison avec la responsable du service, au recrutement du personnel en définissant les besoins du poste et le profil souhaité
  • définir et mettre en œuvre le plan d'action commercial de l’antenne

Exigences

  • autonome et responsable, vous êtes investi, rigoureux et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles comme d’expression orale
  • autonome et responsable, vous êtes investi, réactif et avez de bonnes capacités d analyse. Bon manager, vous savez fédérer les équipes et être force de proposition
  • on dit que vous êtes organisé, autonome, rigoureux, et que vous êtes force de proposition et avez une bonne communication ?
  • vous connaissez le jeu des acteurs de l’habitat, de l’urbanisme et de l’aménagement
  • ‒ Qualités relationnelles et rédactionnelles importantes
  • ‒ Permis B obligatoire
  • permis B obligatoire
  • doté d’une formation de niveau BAC+5, de type Master, école d’ingénieur, IEP, école d’architecture ou institut d’urbanisme, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire

directeur

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion et management de projets dans la phase de réalisation
  • définir un organigramme du pôle, identifier les besoins en recrutement, superviser les recrutements
  • gérer la mobilisation optimale des moyens humains et matériels ; organisation en amont des sollicitations à prévoir des pôles d’expertise
  • suivre le niveau de satisfaction des clients en lien avec les chefs de projets mobilisés : en faire l'analyse, la synthèse, en dégager des propositions, et mettre en œuvre les actions correctrices
  • développement de l’activité en lien avec la direction : prospection de nouveaux marchés, réponse aux appels d’offre, recherche de partenaires, montage de groupements
  • élaboration et mise en œuvre d’actions de communication en lien avec l’identité de la société au niveau national
  • participation ponctuelle aux restitutions d’études pour faire le lien avec le client en phase opérationnelle
  • contrôle qualité et bonne exécution des objectifs

Exigences

  • minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans une structure ou un domaine similaire
  • formation supérieure de type Master, école d’ingénieur, IEP, école d’architecture, institut d’urbanisme, …
  • discrétion et sens de la confidentialité

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • concevoir un tableau de bord
  • traiter l'information
  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité

Rémunération

  • mensuel de 1660,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

assistant copropriété

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion des Ressources Humaines
  • droit immobilier
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser une demande de location

Rémunération

  • annuel de 20000 Euros à 22000 Euros sur 12 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats
  • repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
  • procéder à un diagnostic de performance énergétique
  • diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions
  • réaliser un dossier de contrôle technique

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le cadre de son développement, Citémétrie, propose un poste de technicien habitat en région Pays de La Loire
  • des missions d'information et d'orientations
  • sous la responsabilité de la responsable d'Antenne, votre rôle vous amènera, à accompagner et conseiller les propriétaires et locataires dans la définition de projets d'amélioration de l'habitat notamment dans le cadre de politique publique territoriale de rénovation énergétique et missions de lutte contre l'habitat indigne et indécent

architecte

Responsabilité

  • poste rattaché à l'antenne de Lille et Arras avec des déplacements à prévoir dans les départements 59 et 62
  • denis AUCOUTURIER
  • réalisation de diagnostics techniques et évaluations thermiques de bâtiments individuels ou collectifs
  • réalisations de plans avant et après travaux, de modélisation 3D
  • rattachement à l’Antenne « Normandie », avec déplacements ponctuels pour l’Antenne de « Picardie »
  • préconisations et estimations de coûts de travaux
  • conseils et accompagnement technique, financier et juridique des particuliers
  • préconisations et estimation du coût de travaux d’améliorations

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • architecte diplômé d’état ou HMONP, avec expérience en agence d’architecture
  • expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans le suivi de projets de rénovation/réhabilitation
  • y compris thermique
  • de bâtiments d’habitation
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • la maîtrise de logiciels d’évaluation thermique et la connaissance des dispositifs publics d’amélioration de l’habitat sont un plus

syndic de copropriété

Responsabilité

  • renseigner et accompagner les copropriétaires dans la définition de projets d'amélioration de leurs logements
  • sous la responsabilité du responsable d'antenne et en collaboration étroite avec l'équipe en place, le chargé d'opération participera activement à l'atteinte des objectifs des opérations qui lui sont confiées
  • assurer le suivi et l'évaluation du dispositif en interne et auprès du maître d'ouvrage et des partenaires
  • initier et mettre en œuvre des actions d'animations partenariales et de promotion de nos opérations

conseillère en économie sociale et familiale

Responsabilité

  • identification des ménages en difficulté ; établissement de propositions pour favoriser cette identification
  • diagnostic social
  • engagement, suivi et clôture de démarches d'accompagnement contribuant à diminuer les impayés
  • au sein d'un bureau d'études composé d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la cheffe de projet de la mission sociale,vous serez en charge de l'accompagnement social sur les dispositifs liés aux copropriétés
  • tenue de permanences physiques
  • mise en place et entretien des partenariats
  • suivi et évaluation des actions engagés en lien avec l'équipe projet

assistante sociale

Exigences

  • titulaire du DEASS / CESF
  • intérêt pour les problématiques liées à l'habitat et la dynamique propre à un bureau d'étude
  • capacités rédactionnelles, travail en équipe et en partenariat, sens de l'écoute, aisance à l'oral, rigoureux, vigueur, sens de l'organisation
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • goût prononcé pour le terrain
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise