Le patient n'est pas la priorité.
Prise de tension par l'équipe de nuit à 5h30 pourquoi réveiller les patients et ne pas attendre 7h ?
Parking visiteur occupé par le personnel soignant et parking du personnel vide ?
Cuisine préparée sur place mais pas de sauce pour agrémenter les plats du coup tout est sec et peut de saveur ...
Pas de balnéothérapie, une seule séaance de kiné par jour, pas le we , ...
Des suggestions ont-elles été formulées à la direction concernant les horaires de prise de tension ? Avez-vous fait des retours sur l'offre alimentaire ou les séances de kinésithérapie ?
Bonjour,
Une personne s'est présentée à ma mère pour lui demander des explications. Mais non, rien a changé . Vous avez votre traitement à 22h c'est normal, vous êtes en bout de couloir, la prise de tension à 5h30 on a toujours pratiqué ainsi .... D'autres témoignages qu'elle a reçu pendant les repas pris en commun : traitement pour dormir à 3h du matin, refus de ler la personne pour aller aux toilettes prétextant qu'elle a une couche alors que cette personne ne souffre pas d'incontinence, oeuf mayonnaise servi congelé ... réponse du cuisinier : c'est mangeable ! ..... Par contre, la kinésithérapeute était au top du top , agréable, soucieuse des patients et très professionnelle. Mille mercis à elle.
Savez-vous si des retours ont été transmis suite aux explications données ? Des changements sont-ils envisagés par la clinique ?
Ambiance de travail agréable : De nombreux employés mentionnent une bonne atmosphère et une équipe solidaire au sein de la clinique.
Encouragement au développement professionnel : L'établissement propose des formations continues, permettant aux employés d'améliorer leurs compétences et de progresser dans leur carrière.
Conditions de travail correctes : Certains employés apprécient les équipements modernes et les conditions de travail confortables fournies par la clinique.
Salaire jugé faible : Plusieurs avis soulignent que la rémunération pourrait être améliorée pour être plus compétitive par rapport à d'autres établissements.
Manque de personnel : Des employés rapportent que le sous-effectif est un problème récurrent, augmentant la charge de travail de chacun.
Pression importante au quotidien : La nécessité d'atteindre certains objectifs peut générer du stress, surtout dans un environnement médical exigeant.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
CLINIQUE BELLE FONTAINE a-t-elle une vision claire de son avenir avec l'IA ?
Dans quelle entreprise les employés ont-ils des fruits gratuits, dans CLINIQUE BELLE FONTAINE ou dans CHEZ M WISSEMBERG FRANCOIS?
Salut tout le monde ! CLINIQUE BELLE FONTAINE ne fait plus trop parler d’elle ces derniers temps, c’est plutôt surprenant. Avant, il y avait pas mal d’échanges ici, mais maintenant plus rien… Quelqu’un aurait-il des nouvelles fraîches à partager ?