CLOSTERA Salaire

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  Paris
7 RUE MEYERBEER, 75009 PARIS 9
Téléphone:  +33 6 66 04 15 68
  http://clostera.com
SIREN: 831219241
  Services de TI
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Les salaires sur les positions chez CLOSTERA

Salaire estimé

€ 4166

Salaire médian chez CLOSTERA

€ 3166 Salaire le plus bas
€ 4027 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

CLOSTERA recrute pour des postes:

automaticien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • administrer et maintenir les outils de test
  • mettre à jour les référentiels de tests et les tests de non régression
  • améliorer la robustesse des scripts déjà existants
  • maintenance des scénarios en prenant en compte les évolutions
  • mise en place de l’automatisation sur le webresponsive et les applications mobiles
  • mise en place de l'automate sur d'autres applicatifs
  • mise en place de l'automatisation sur le webresponsive et les applications mobiles
  • créer des scénarios pertinents à partir du fichier Data

Exigences

  • vous avez une première expérience réussie dans l’automatisation des tests dans un environnement digital, avec une appétence forte pour le e-commerce
  • vous êtes autonome, responsable, orienté solution, flexible, positif, méthodique, vous avez un esprit d’analyse et le sens de l’écoute
  • une bonne communication et une bonne écoute

scrum master

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 45 000,00€ à 60 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI, Indépendant / freelance
  • indépendant / freelance

Responsabilité

  • afin de délivrer des projets de qualité efficacement nous avons choisi d’adopter la méthode agile
  • nous cherchons un SCRUM pour organiser et piloter les activités des acteurs projets de la plateforme SERVICENOW
  • suivre le bon déroulement des instances et sprint
  • les équipes de la direction des opérations digitales mettent en place en solution de digitalisation du traitement des incidents et des demandes informatiques
  • projet Smartdesk V3 : déploiement et évolution du portail à l’international
  • garantir du Cadre Agile, veille aux respects des bonnes pratiques, coach
  • organiser les cérémonies agiles
  • dans le cadre de la transformation de notre client, les équipes de la direction des opérations digitales mettent en place en solution de digitalisation du traitement des incidents et des demandes informatiques

Exigences

  • de l'expérience dans le domaine des techniques agiles à succès
  • maîtrise de la gestion de projet en mode agile
  • la capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution
  • de solides compétences en communication, interpersonnelles et de mentorat
  • aisance relationnelle
  • sens de l’organisation
  • certifié ITIL, AGILE, SCRUM
  • connaissance technologie ServiceNow

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • vous êtes curieux , créatif , rigoureux , pugnace et avez de bonnes qualités relationnelles
  • le sens du service, l'écoute et le dynamisme font évidemment partie de vos valeurs
  • n'hésitez plus, postulez

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le recrutement de nouveaux collaborateurs
  • description du profil
  • L'élaboration et la mise en application de votre stratégie de sourcing
  • avec une ouverture sur l'ensemble des métiers IT , vous interviendrez en autonomie sur le process de recrutement dans son intégralité, du brief avec le Manager jusqu'à l'embauche de nos futur s consultant s
  • une réelle sensibilité à l'univers IT est indispensable pour ce poste
  • le pilotage RH des collaborateurs que vous aurez recrutés
  • vous contribuerez par ailleurs au développement de notre vivier et développerez la relation indispensable avec ces experts courtisés en mode Community management
  • nous vous proposons d'évoluer dans un environnement stimulant ET épanouissant, qui vous offrira rapidement de réelles perspectives d'avenir

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • bac +5
  • le sens du service, l'écoute et le dynamisme font évidemment partie de vos valeurs
  • n'hésitez plus, postulez

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois
  • 27 000,00€ à 40 000,00€ par an
  • 28 000,00€ à 35 000,00€ par an

Responsabilité

  • L’élaboration et la mise en application de votre stratégie de sourcing
  • le recrutement de nouveaux collaborateurs
  • le pilotage RH des collaborateurs que vous aurez recrutés
  • excellence opérationnelle & Services Management
  • ​Vous contribuerez par ailleurs au développement de notre vivier et développerez la relation indispensable avec ces experts courtisés en mode Community management

responsable informatique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 70 000,00€ à 80 000,00€ par an

Responsabilité

  • gère les escalades managériales pour les demandes/incidents IT intervenant sur le périmètre du site
  • sensibilise les utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonne pratique
  • assurer la prévention des dysfonctionnements et contribuer au bon fonctionnement du système d’information local
  • gère les matériels et logiciels des systèmes et réseaux informatiques
  • améliorer la qualité et le temps de traitement des actions à mener
  • réalise l’intégration de nouveaux composants en respectant les normes et standards définis par la DSI
  • superviser les équipes internes et externes IT sur site
  • recense et capte les besoins du site avec les process métiers associés

Exigences

  • exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral un raisonnement de façon logique et argumenté
  • partager ses compétences et son expérience avec ses collègues
  • fortes connaissances techniques sur le périmètre applicatif et technique ici défini
  • être proactif dans la gestion technique de son domaine en proposant des optimisations
  • rédiger et respecter les process et procédures
  • manager des ressources techniques
  • savoir analyser et définir les caractéristiques techniques d’un projet
  • savoir gérer son temps et hiérarchiser ses priorités

data analyst

Rémunération

  • 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous êtes doté d’excellentes capacités d’analyse, d’une grande capacité d’écoute, de créativité mais aussi de rigueur
  • vous êtes un bon communiquant et savez être diplomate
  • passionné de Data et curieux de découvrir l’univers des médias, vous serez en contact direct avec les différents métiers

delivery manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contexte international, au sein d’un grand groupe du CAC 40 présent dans 90 pays et comptant 450 000 personnes
  • participer au processus de transition des projets du build au run
  • coordonner la mise en œuvre des solutions
  • S’assurer de la qualité du service rendu vis-à-vis des OLA
  • point de contact principal des fournisseurs pour les opérations liées à ses clients internes
  • gérer le cycle de vie des services
  • coordonner les actions IT et les interactions entre les métiers et les fournisseurs infra
  • mise en place et amélioration des processus et workflows

Exigences

  • diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique
  • doté de bonnes, qualités relationnelles, vous avez le sens de l’écoute
  • vous êtes dynamique, persévérant et rigoureux

testeur

Exigences

  • vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service qualité ou d’une équipe de développement
  • vous comprenez les exigences et les problématiques de l’assurance qualité
  • vous bénéficiez d’une bonne culture web
  • vous êtes curieux, dynamique, exigeant et méthodique, autonome et enthousiaste avec un très bon relationnel

Responsabilité

  • vous contribuerez à la création, la rédaction, la maintenance des suites de tests fonctionnels
  • vous participerez à l’automatisation des tests et exécuterez les suites de tests manuellement
  • vous analyserez les résultats afin de reporter les anomalies identifiés, vous prioriserez et assurerez le suivi des corrections
  • en tant que Testeur, vous intégrerez la cellule Assurance Qualité de notre client
  • vous préparerez les différents supports de suivis liés à votre activité

service delivery manager

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • 40 000,00€ à 60 000,00€ par an
  • 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
  • 45 000,00€ à 70 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI
  • temps plein, CDI, Indépendant / freelance
  • temps plein, CDI
  • temps partiel, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • roland POKOU
  • contexte international, au sein d’un grand groupe du CAC 40 présent dans 90 pays et comptant 450 000 personnes
  • description du profil
  • participer au processus de transition des projets du build au run
  • vos challenges seront:- Traduire les besoins métiers en termes techniques- Participation à la conduite et au suivi des projets de l’équipe- Coordonner les actions IT et les interactions entre les métiers et les fournisseurs infra- Mise en place et amélioration des processus et workflows- Coordonner la mise en œuvre des solutions- Suivre la performance des équipes support vis-à-vis des obligations contractuelles- S’assurer de la qualité du service rendu vis-à-vis des OLA- Gérer le cycle de vie des services- Participer au processus de transition des projets du build au run- Point de contact principal des fournisseurs pour les opérations liées à ses clients internes- Coordonner et valider les tâches assignées aux fournisseurs
  • S’assurer de la qualité du service rendu vis-à-vis des OLA
  • coordonner la mise en œuvre des solutions
  • coordonner la mise en œuvre des solutions

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique
  • doté de bonnes, qualités relationnelles, vous avez le sens de l’écoute
  • minimum 2 ans
  • métier
  • directeur des infrastructures et de la production informatique
  • maîtrise des processus ITIL et de la conduite de projets techniques
  • statut du poste

administrateur système

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Exigences

  • windows Server
  • hyper-V
  • exchange

Responsabilité

  • vous serez amené à participer à des projets de mise en place de nouveaux systèmes

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur réseau

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de chef

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CLOSTERA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3527 €
-6%
3332 €
ingénieur réseau
3888 €
-3%
3788 €
business developer
3166 €
4%
3284 €
chef
4791 €
-30%
3395 €
coordinateur
3333 €
-13%
2918 €
développeur net
4166 €
-21%
3329 €
ingénieur de production
4583 €
-27%
3346 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4027 €