CMSEA Salaire
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Organisations

Les salaires sur les positions chez CMSEA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%
CMSEA 1850 € -14.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CMSEA recrute pour des postes:

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois - souhaité medico social

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • collecter et analyser des informations
  • gestion administrative du courrier
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • des connaissances en comptabilité et/ou ressources humaines seront appréciées
  • titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine administratif, vous avez si possible une expérience dans le secrétariat médico-social
  • permis B souhaité

Rémunération

  • mensuel de 1860,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil téléphonique des bénéficiaires et des partenaires
  • accueil physique des enfants et des familles
  • mise à jour des documents institutionnels et de l'affichage légal
  • assurer les tâches de secrétariat courantes
  • responsable du traitement quotidien du courrier
  • rattaché au chef de service de l'IMP, vous veillerez à la bonne organisation et exécution des tâches administratives en lien avec le fonctionnement du service, les services support du siège et les partenaires
  • participation à la vie institutionnelle de l'établissement
  • assure la tenue du planning, la préparation des éléments de travail du Directeur et du Chef de Service

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

secrétaire

Responsabilité

  • réception, orientation et transmission de communications téléphoniques
  • vous serez membre de l’équipe du Secrétariat de Direction et de la Communication rattachée à la direction générale, au siège de l’Association et sous l’autorité directe de la cheffe de service
  • accueil physique
  • premier contact du visiteur, vous êtes associé à l'image de l’Association et accueillez les personnes, répondez à leurs demandes de renseignements, les orientez si besoin
  • tenue de plannings, prises de rendez-vous, organisation des déplacements, réservation de salles
  • gestion du courrier entrant puis ventilation dans les différents services
  • commandes de fournitures
  • gestion des stocks

animateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • une certification AFNOR référent bientraitance est appréciée
  • vous êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continue
  • nous vous proposons de nous rejoindre en CDI dès septembre
  • salaire selon profil et expérience
  • vous êtes doté de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, et faites preuve d’organisation, de curiosité, de capacités d’écoute, de travail en équipe et d’animation de groupes
  • notre convention collective prévoit des congés trimestriels en complément des congés payés
  • titulaire d'un diplôme supérieur Bac +2/+3, vous avez une spécialisation ou une expérience significative dans le domaine de la qualité et si possible dans le secteur social ou médico-social

Responsabilité

  • réalisation et suivi d’enquêtes de satisfaction
  • soutien aux structures dans la définition, l’actualisation et la mise en œuvre de processus, procédures, outils spécifiques à leur domaine d’activité
  • participation à l’organisation des audits internes
  • production de livrables
  • soutien technique auprès des structures pour le déploiement et l’utilisation du logiciel
  • animation de groupes de travail et de réflexion sur des thématiques en lien avec les objectifs qualité
  • gestion de la base documentaire du pôle
  • soutien aux équipes dans le processus de recueil et traitement des évènements indésirables

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - PROTECTION SOCIALE

Exigences

  • bonne connaissance des structures médico-sociales
  • bonne maîtrise de la communication écrite et orale
  • capacité d'adaptation
  • respecter le secret professionnel
  • coordonner les projets thérapeutiques pour les consultations avec le médecin psychiatre

Rémunération

  • selon convention collective

Responsabilité

  • la psychologue a pour mission d'élaborer et d'assurer le suivi du projet thérapeutique de chaque enfant ou adolescent accueilli
  • le psychologue assure le suivi psychologique d'une grande partie des enfants confiés à l'établissement
  • mener des actions préventives
  • assurer une fonction de surveillance régulière de la santé psychique des usagers
  • mener des interventions à domicile, en collaboration avec le service famille, dans le cadre des entretiens de guidance parentale
  • assurer une relation d'aide, de soutien et d'accompagnement psychologique des usagers
  • la psychologue peut réaliser des évaluations cognitives nous permettant d'ajuster au mieux l'accompagnement des enfants
  • effectuer des tests d'évaluation cognitifs nous permettant d'ajuster au mieux les projets et les orientations des enfants

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations

Rémunération

  • SELON CONVENTION 66

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux 35 heures annualisés

Expérience

  • 6 mois - poste similaire

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • bonne connaissance des structures médico-sociales
  • bonne maîtrise de la communication écrite et orale
  • capacité d'adaptation

Rémunération

  • selon convention collective

Responsabilité

  • vous intervenez entre autres pour

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 21 257,00€ à 37 885,00€ par an

Responsabilité

  • réalisations de diverses tâches administratives
  • accueil téléphonique et physique
  • suivi des Plans Pluriannuels d’Investissements
  • gestion des procès-verbaux de réception
  • contrôle et enregistrement des factures liées aux investissements
  • contrôle et surveillance de toutes les étapes administratives d’une opération de conception ou de réhabilitation du patrimoine
  • sous la supervision de sa chef de service et en cohérence avec les orientations associatives, exerce les tâches administratives, techniques et comptables liées au patrimoine associatif
  • missions et activités principales è Missions

Exigences

  • DUT) en secrétariat, comptabilité/gestion, informatique de gestion
  • ¨ Maîtriser les techniques générales de secrétariat tout en ayant des connaissances comptables (notion de comptabilité
  • suivi d’un budget)
  • expérience souhaitée dans la gestion des travaux fortement conseillée
  • ¨ Rigueur
  • comptabilité: 1 an
  • diplôme de niveau BAC +2 (BTS
  • il est également accessible avec un diplôme de niveau bac en secrétariat complété par une expérience professionnelle dans la fonction

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations

Rémunération

  • SELON CONVENTION 66

Responsabilité

  • vos missions en lien avec la prise en charge des usagers seront entre autres
  • intégrer le CMSEA c’est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d’activité ; la protection de l’enfance, le handicap, l’inclusion sociale et la prévention spécialisée
  • le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l’État, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux
  • en tant qu’éducateur spécialisé, rattaché à la direction de l’établissement et en lien avec un chef de service, vous partagez la vie quotidienne des personnes accueillies dans nos structures et contribuez à faciliter leur insertion et accompagnement dans la Société

agent de service

Commerce

  • social

Responsabilité

  • il/Elle travaille en étroite collaboration avec les éducateurs sur les unités de vie afin de contribuer à l'accueil des usagers dans des locaux propres et agréables à vivre
  • le ou la technicienne de surface lingerie effectue l'enchainement des tâches nécessaires à l'entretien et au nettoyage des surfaces et locaux en fonction de son lieu d'affectation

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 41 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vision globale de l’organisation du Comité Mosellan de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes
  • polyvalent et dynamique, vous avez su mener à bien un large panel de projets
  • § Connaissance des institutions sociales et médico-sociales
  • § Vision globale de l’organisation du CMSEA
  • § Bonne connaissance du droit social
  • bonne connaissance du droit social
  • vous avez démontré de bonnes capacités managériales et savez animez l'équipe des ressources humaines
  • maîtrise des techniques de négociation

Responsabilité

  • § Définir et mettre en œuvre une stratégie Ressources Humaines fondée sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail : identifier les grandes problématiques RH, les objectifs, les priorités et construire un plan d’action pluriannuel
  • définir et mettre en œuvre une stratégie Ressources Humaines fondée sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail : identifier les grandes problématiques RH, les objectifs, les priorités et construire un plan d’action pluriannuel
  • définir et mettre en œuvre une stratégie Ressources Humaines fondée sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail : identifier les grandes problématiques RH, les objectifs, les priorités et construire un plan d’action pluriannuel
  • animation des relations sociales : dialogue social, management des IRP, négociations
  • § Motiver, encadrer, coordonner, superviser et développer les compétences des équipes placées sous votre responsabilité
  • animation des relations sociales : dialogue social, management des IRP, négociations
  • motiver, encadrer, coordonner, superviser et développer les compétences des équipes placées sous votre responsabilité
  • dans le respect du règlement général de l’association, il exerce son autorité et sa responsabilité sur la totalité des champs de compétences qui lui seront délégués sous réserve de la cohérence associative et des contraintes externes