
Comment avez-vous trouvé l'expérience de travail chez C&N TRAITEUR ? Quels sont les points forts que vous avez remarqués dans la prestation de l'entreprise au château de Nolet ?
Ambiance conviviale : Travailler chez C&N TRAITEUR permet d’évoluer dans un environnement de travail chaleureux et amical, ce qui favorise les échanges entre collègues.
Diversité des missions : Les employés peuvent être impliqués dans une variété de tâches allant de la préparation à la livraison des plats, ce qui rend le travail stimulant et formatif.
Accent sur la qualité : C&N TRAITEUR est attentif à fournir des prestations de haute qualité, ce qui peut être valorisant pour les employés qui souhaitent s’investir dans un service d’excellence.
Horaires variables : L’organisation d’événements peut impliquer des horaires imprévisibles et parfois longs, notamment en soirée et les week-ends.
Pression pendant les événements : La nécessité de maintenir un haut niveau de service peut engendrer du stress, surtout lors des pics d’activité pendant les grands événements.
Évolution de carrière limitée : Selon la taille de la structure, les possibilités de progression professionnelle peuvent être restreintes, ce qui peut limiter l’épanouissement à long terme.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Découvrez une opportunité chez C&N Traiteur en tant qu'Assistant(e) Commercial(e)!
Gestion de clients, élaboration de devis, et suivi des commandes pour une PME de 30 salariés. Travaille en interface avec la production et logistique.
L'équilibre entre les exigences et l'environnement de travail est-il satisfaisant? Des retours d'expérience sur le travail chez C&N Traiteur?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Excellente prestation de C&N au château de Nolet.
Est-il possible d'y organiser une communion pour plus de personnes ? Cordialement
Je recommande C&N pour leur excellente nourriture, leur flexiiblité, leur réactivité et leur très bon relationnel.
ils embauchent en extra au besoin
tu viens et conviens d un Tarif ( selon leur grille et ton expérience - la mienne 15 ans d expérience)
certains maîtres d hôtels te font partir plus tôt que ce qui est annoncé au départ par mauvaise gestion du planning, et tu n es payé que l heure effective alors que tu t es déplacé et organisé pour travailler.
le patron te prévient de venir un jour à 6h puis te renvoie à 8h comme un chien pourri parce que finalement il n a pas besoin de toi mais ne t a pas prévenu. ( des mauvais patrons j en ai vu mais là...!!)
mais le meilleur c est que tu bosses sur un mois, le 18 du mois suivant tu n es toujours pas payé ( le 10 ,ils t ont assuré que les virement étaient partis) les bulletins de paie reçus en boîte aux lettres affichent un Tarif horaire minimum ( beaucoup moins que ce qui était convenu à l initial) , des repas facturés que tu n as jamais mangé et des heures effectives moindre que les réelles !
N ' y allez pas! Ou sinon demandez à avoir tout marqué noir sur blanc avant, ou passer par une agence d intérim, vous serez mieux respecté.
je n y retournerai pas!
( quand tu sais qu ils se plaignent de ne pas trouver de personnel!!!)
Pas de nouvelles des employés depuis un moment. Quelqu'un sait ce qui se passe chez C&N TRAITEUR ?
La communication interne est-elle plus transparente et efficace chez C&N TRAITEUR ou chez DETERSERVICES ?
Vous sentez-vous en sécurité dans C&N TRAITEUR pendant la pandémie du virus SARS-CoV-2?