Les salaires sur les positions chez CNPF SERVICES GENERAUX

CNPF SERVICES GENERAUX recrute pour des postes:

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir les données de programmation
  • entretenir un poste de travail
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident

Rémunération

  • %SMIC selon âge-qualification

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - sur poste correspondant

Exigences

  • animer une réunion
  • communication interne
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • management
  • excellente maîtrise de l’expertise financière et de la gestion budgétaire
  • maîtrise du fonctionnement des projets de l’ESS
  • connaissance de l’environnement et des acteurs du financement et de l’accompagnement des entreprises
  • maîtrise des dispositifs de financement des entreprises

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • le responsable administratif et financier
  • le responsable du pôle accompagnement
  • suivi budgétaire / Reporting / Réalisation des bilans
  • les responsables d’antenne
  • coordination interne et externe
  • mise en place de délégation et appui à la mise en œuvre des dispositifs
  • o   Qualité de la prescription et des orientations
  • o   Reporting et bilans

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • comptabilité publique GBCP
  • outils informatiques

Rémunération

  • grilles statutaires du CNPF

Responsabilité

  • élaboration des budgets
  • dans le cadre d'orientations nationales définies par le Conseil d'administration et d'un contrat d'objectifs et de performance avec l'État, les 10 délégations régionales coordonnées par une direction générale, réalisent les missions de l'établissement auprès des propriétaires forestiers en région
  • le CNPF a pour mission de développer, orienter et améliorer la production des forêts privées en promouvant une gestion forestière durable auprès des propriétaires forestiers privés

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • comptabilité publique
  • gestion administrative du personnel
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • gestion administrative
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • collecter les éléments d'activité du personnel
  • concevoir un tableau de bord

Rémunération

  • chèque repasGrilles CNPF selo

Responsabilité

  • élaboration des budgets

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • selon barème des rémunérations du CNPF
  • annuel de 23000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
  • grilles statutaires du CNPF

Responsabilité

  • appui administratif aux missions du programme conventionnel Hauts-de-France Etablir la préparation et la rédaction des dossiers ; Apporter un soutien administratif aux techniciens
  • secrétariat « courant » et appui au service administratif Gérer le standard téléphonique et l'accueil physique ; Assurer la réception / le départ du courrier ; Rédiger et mettre en forme des courriers, scanner, classer et archiver l'ensemble des supports recueillis et produits ; Appui ponctuel au service comptabilité RH et toutes autres missions relatives au fonctionnement général de l'établissement

référent

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel
  • A négocier
  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • animer une formation
  • assurer le suivi d'un client
  • conseiller un client
  • définir un projet individuel avec la personne
  • gestion de projet
  • identifier des axes d'évolution
  • législation sociale
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Responsabilité

  • identifier les structures collectives présentes sur nos territoires d’intervention et déterminer les besoins d’accompagnements à mettre en oeuvre
  • diagnostiquer les difficultés structurelles des bénéficiaires
  • prescrire un accompagnement technique en leur faveur le cas échéant
  • entretenir et développer une offre d’accompagnements collectifs sur la base de besoins thématiques ou sectoriels
  • pilotage opérationnel du projet
  • assurer la relation avec les partenaires techniques du DLA
  • assurer la promotion du Dispositif et participer aux temps d’échanges collectifs
  • représentation de FA PACA et orientation des demandes vers les outils portés par FA PACA

comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDD, Apprentissage
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 000,00€ par mois

Exigences

  • rigueur, agilité et sens de l'organisation dans le traitement des dossiers
  • expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent
  • discrétion, respect de la confidentialité
  • connaissances du fonctionnement d'un progiciel de gestion intégré
  • ecoute client
  • maîtrise indispensable des outils informatiques en général, et des outils bureautiques en particulier
  • initiative et autonomie
  • expérience Chorus Pro et Sage X3 appréciable

Responsabilité

  • suivre, contrôler et réviser les comptes
  • préparer, analyser, saisir ou intégrer les factures, en appliquant les méthodes, les règles et les procédures comptables
  • emettre ou encaisser, comptabiliser et contrôler les règlements suivant les procédures et les délais
  • chargé de Gestion Financière _
  • alerter le responsable hiérarchique sur des dossiers litigieux dépassant son niveau de responsabilité

technicienne forestière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • veille informationnelle
  • procéder à des études/expérimentations
  • déterminer des besoins en financement

Rémunération

  • chèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

assistante comptable

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • traitements comptable des recettes : interfaçage ou saisie des factures émises, saisie des ordres à recouvrer, rapprochement devis/facture/convention/titrage ; codification analytique
  • participation aux missions du secrétariat général
  • appui occasionnel au traitement comptable des autres dépenses : saisie des engagements juridiques et des certifications de service fait ; contrôle des factures ; liquidation des dépenses; codifications analytique
  • relations avec les tiers
  • suivi des reversements internes

Exigences

  • maîtrise du logiciel de gestion Win M9

développeur informatique

Responsabilité

  • les données des dispositifs expérimentaux du CNPF sont actuellement gérées dans une base de données
  • L’objectif du travail proposé est d'optimiser l’interface de gestion actuel afin d'améliorer la remontée des données expérimentales et de mettre en place la fonctionnalité d'envoi de métadonnées vers la future plateforme IN SYLVA
  • analyse de l’existant et écriture d’un cahier des charges pour l'optimisation de l'application
  • S’assurer de la compatibilité des méta-données avec le portail IN-SYLVA

Exigences

  • connaissance en base de données et en langage de programmation
  • aptitude pour le travail en équipe et à la communication
  • capacités d'analyse et de synthèse
  • rigueur

Salaire moyen national

2587 €