COOP TIME Salaire
Les salaires sur les positions chez COOP TIME
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
4583€
Dernière offre
Variation totale
+96%
depuis 2025
Dernière modification
+96%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3458€
sur 2 points
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
4583€
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Variation totale
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Période moyenne
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sur 2 points
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
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Période moyenne
3458€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez COOP TIME
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2863 €
Salaire estimé
€ 2750
Salaire médian chez COOP TIME
COOP TIME recrute pour des postes:
developpeur python
Rémunération
- 30 - 52 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- BUILD Conçoit l’architecture logicielle pour chaque nouveau projet
- THINK Défini la stratégie de tests des fonctionnalités qu’il conçoit et réalisera
- THINK Elabore et rédige le cahier des charges techniques, à partir des spécifications fonctionnelles
- THINK Participe à l’analyse des besoins utilisateurs et aide au découpage fonctionnel
- traduction technique des besoins fonctionnels
- conception et Développement
- BUILD Assure le développement et la réalisation des applications
- tests et Recette
Exigences
- agile / Scrum / Kanban / TDD / DevOps /
chef de publicité
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- polyvalent, vous êtes dans l’entraide et le partage, vous aimez apporter vos idées et contribuer au bon déroulement des projets
- bon communicant et fédérateur, vous savez communiquer et retranscrire les bonnes informations
- riche d’une première expérience en agence de communication , vous souhaitez rejoindre une agence de communication à taille humaine et participer activement au développement de celle-ci
- vous êtes force de proposition, autonome et vous avez une culture du résultat forte. Vous aimez apporter un rôle de conseil auprès de vos clients
- vous rejoignez une équipe dynamique et motivée, où l’esprit d’équipe est partagé par tous
Responsabilité
- vous conduisez le projet jusqu’à son terme en interface avec les équipes de création et de production
- vous êtes en charge du développement et de la fidélisation de votre portefeuille de clients professionnels par vos actions commerciales – Votre curiosité et votre aisance relationnelle vous permettent de détecter et prospecter des nouveaux clients
- vous avez à cœur d’écouter et de comprendre les clients. Votre priorité, les accompagner dans la vision globale de leur stratégie de communication
responsable hygiène sécurité environnement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- évaluation des risques professionnels liés à un chantier
- analyse des risques en matière de sécurité et santé au travail
- recensement des moyens de protection / prévention des risques sur sites
- veille règlementaire et technique et contrôle de l’application des obligations légales et règlementaires
- contrôle de l’application des procédures Q.H.S.E
- définition des mesures de prévention des risques
- conseils pour la mise en forme des SOPAQ, SOPRE, Plans d’Assurance Qualité, PPSPS et PRE des chantiers
- coordination de la sécurité des chantiers
assistant administratif
Rémunération
- 24 - 26 k€ brut annuel
- 24/26K€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- formalités d’immatriculation
- saisie comptabilité et réalisation des bilans annuels
- cette liste est non-exhaustive, d’autres tâches comptables peuvent vous être confiées
- relation clients : échanges par téléphone pour recueillir des informations et assistance
Exigences
- idéalement diplômé d’une formation assistanat de direction, vous avez une première expérience en assistanat administratif
- rigoureux , organisé et adaptable, vous avez le sens du service client
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- poste à pourvoir en CDI – Contrat 37,5h / semaine
- basé à Lyon 9ème
- cabinet en pleine croissance, idéal pour apprendre et évoluer dans un environnement dynamique
assistant de direction
Rémunération
- A partir de 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- excellent communicant , vous avez un réel sens du commercial et d’excellentes aptitudes relationnelles
- votre efficacité, votre rigueur, votre réactivité et votre organisation sans failles vous permettront de mener à bien vos tâches au quotidien
- vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et avez développé d’excellentes capacités rédactionnelles
- impliqué et investi dans votre travail, vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle
- dégourdi et dynamique, vous aimez impulser un rythme et fédérer une équipe
- vous maîtrisez les outils informatiques
- de formation supérieur, vous disposez nécessairement d’une première expérience significative en B2B en tant qu’Office Manager ou Assistant de Direction, idéalement dans le secteur événementiel ou communication
Responsabilité
- cette liste est non-exhaustive
architecte
Rémunération
- 60 - 80 k€ brut annuel
- entre 60k/80k, à définir suivant profil & localisation
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- ces expériences passées confirment votre intérêt pour les solutions Microsoft
- vous souhaitez nous apportez vos compétences et votre motivation à évoluer au sein d’une entreprise en recherche de jeunes talents
- les systèmes d’exploitation serveurs et services Annuaires
- serveur Exchange 2003-2019 avec des enjeux de multiples forêts
- les systèmes d’exploitation clients
- la suite Office 365
- système de SSO type ADFS, outil de synchronisation AD Connect
- powershell
Responsabilité
- travailler en tant que bras droit du coordinateur de l’équipe de production
- alimenter une base de connaissance pour les ingénieurs support de niveau 3
- appréhender les besoins fonctionnels et les contraintes techniques du client
- documenter les infrastructures ou mettre à jour les documentations
- opérer du « retro-engineering » sur des solutions misent en place pour en comprendre le fonctionnement ou le défaut de fonctionnement
- cadrer et piloter des projets liés à Office 365, l'ouverture de nouveaux services
- orienter les incidents N3 les plus complexes sur les outils collaboratifs Office 365
- réaliser un reporting d’activité
chef de produit
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- leurs métiers, l’accès aux soins, la prévention et l’accompagnement
- animé par un objectif final : une parfaite collaboration entre tous les acteurs de la santé au profit de leurs bénéficiaires
assistant comptable
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
- A définir selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- virginie LELLOUCHE
- vous rejoignez un cabinet axé sur la transformation numérique, où tout est dématérialisé
- vérification de différentes opérations comptables via un logiciel
- profil recherché
- votre rôle est de s’assurer du bon déroulé de la transmission des différents documents, et apporter un rôle de conseil auprès d’un portefeuille clients qui vous sera attribué
- relation clients : échanges par téléphone pour recueillir des informations ou répondre à des questions comptables
- relation clients : échanges par téléphone pour recueillir des informations ou répondre à des questions comptables
- pilotage des dossiers : prise de recul sur la donnée traitée et en informer le client / apporter un rôle de conseil
Exigences
- aucune expérience exigée
- rigoureux , organisé et adaptable, vous avez le sens du service client
- métier
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- trésorier d'entreprise
- statut du poste
- un cabinet stable : + 20 ans d’ancienneté
- cadre du secteur privé
architecte d'intérieur
Rémunération
- 30 - 37 k€ brut annuel
- 30 - 32 k€ brut annuel
- à définir selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- issu d’une formation d’Architecture d’intérieur, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum en cabinet d’architecte ou en indépendant
- vous avez le sens des priorités, organisé et assidu , vous êtes autonome sur votre poste
- vous avez acquis des compétences techniques du bâtiment
- vous avez le sens des priorités, organisé et assidu , vous êtes pleinement autonome sur votre poste
- la connaissance du logiciel d’Allplan est un plus
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre écoute, ainsi que pour votre adaptabilité et réactivité
- optimiste et souriant , vous êtes bienveillant avec un esprit d’équipe prononcé
- poste en CDI situé à Annecy
Responsabilité
- participer aux brainstormings créatifs
- ▪ Participer aux brainstormings créatifs
- carnets techniques d'agencement
- ▪ Carnets techniques d'agencement
- plans tous corps d'état second œuvre
- ▪ Plans tous corps d'état second œuvre
- la présentation clients
- ▪ La présentation clients
gestionnaire de copropriétés
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- préparation des convocations d’Assemblées générales
- rédaction des procès-verbaux en temps réel en séance
- mise en application des décisions d’assemblées générales
- traitement des dossiers de gestion courante des immeubles confiés
- tenue des Assemblées générales
- gestion des dossiers contentieux et judiciaires et participation aux rendez-vous d’expertises des immeubles confiés
- vous serez secondé par un assistant dédié
- gestion des dossiers sinistres et participation aux rendez-vous d’expertise des immeubles confiés
Exigences
- première expérience réussie sur un poste similaire
- organisé, rigoureux, dynamique et motivé
- orthographe
- prise d’initiative
- connaissance du logiciel TETRAWIN est un plus
- polyvalence