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Comment évalueriez-vous le niveau de l'entretien de recrutement? N'est-ce pas facile?
Est-ce queCOPERA 444 est-elle une entreprise plus transparente que UNOTO?
Que pensez-vous à propos de programme d'ergonomie, offert par COPERA 444?
Quelque chose se passe-t-il actuellement chez COPERA 444? Peut-être qu'il y a une personne y employée qui veut partager ses idées sur le travail? Nous attendons de nouvelles informations.