CR Salaire

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Levallois-Perret
15 B RUE ERNEST COGNACQ, 92300 LEVALLOIS PERRET
SIREN:
822719209

Les salaires sur les positions chez CR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directrice d'hôtel

Comparaison des salaires — directrice d'hôtel

Médiane du marché : 2550 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

WOJO 3333 € +30.7%
CR 3166 € +24.2%
LYCEE HOTELIER 2500 € -2%
SUITE HOME BRIANCON SERRE CHEVALIER 250 € -90.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CR recrute pour des postes:

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits
  • réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton
  • terrasser et niveler la fondation
  • lecture de plans
  • travaux de coffrage

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • vos principales missions consisteront à : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures selon les plans du projet de construction - Effectuer divers travaux de ferraillages et de coffrages - Préparer le chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords - Assurer le repli du chantier

assistant commercial

La langue

  • anglais
  • allemand

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 32 000,00€ à 34 000,00€ par an

Responsabilité

  • saisie et relance des devis
  • gestion et suivi des commandes clients
  • etroite collaboration avec les Ingénieurs commerciaux
  • saisie des commandes fournisseurs
  • relation avec les fournisseurs par mail ou par téléphone
  • taux de réponses aux candidatures : 89%
  • suivi et renseignement du fichier client

Exigences

  • bac +2
  • vous êtes organisé , méthodique et réactif . Vous avez le sens du relationnel avec un esprit d'équipe dans un contexte commercial
  • anglais courant
  • allemand un plus
  • assistant commercial : 3 ans

directrice d'hôtel

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • coordonner un ou plusieurs services
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • définir la politique commerciale de l'entreprise
  • superviser le recrutement du personnel
  • rigueur et organisation
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • dynamisme, enthousiasme, réactivité

Rémunération

  • 38,4 K€ + logement ou 48 K€ - Un variable s'ajoute à ce salaire fixe
  • 38,4 K€ + logement ou 48 K

formatrice

Responsabilité

  • rattaché à la direction clientèle, vous serez chargé de l'implémentation de la solution informatique auprès de clients; Vous êtes en charge de l'animation de modules de formations allant de la prise en main jusqu'aux plus expertes en copropriété, gestion locative et comptabilité ; Vous aurez quelques matinées au « support » afin d'aider les utilisateurs dans leur quotidien informatique

Exigences

  • sens du service et sensibilité commerciale indispensables

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Annuel de 44000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 13.0 moisIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsComplémentaire santéCSE

Expérience

  • 3 An(s)
  • 7 An(s)
  • 5 An(s)

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • A négocier selon expérience

Expérience

  • 1 An(s) - sur poste similaire

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Animer une équipe
  • Diplôme d'Etat de puéricultrice
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Piloter une activité
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant copropriété

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

réceptionniste

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants
  • plan epargne
  • salle de sport
  • tickets restaurants
  • voiture de service
  • remboursement transport
  • plan d'epargne

Exigences

  • réceptionniste : 1 an
  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • réceptionniste / Tournant de réception
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • établir une facture

Responsabilité

  • effectuer les encaissements et la facturation
  • accueillir les clients à la réception et au téléphone
  • veille à la sécurité des biens et des personnes
  • gérer les arrivées et les départs
  • les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés
  • missions Générales
  • principales responsabilités
  • un opérateur polyvalent, capable de jongler entre enregistrement des arrivées, standard téléphonique et encaissement des factures

La langue

  • italien
  • chinoise
  • espagnol
  • japonaise
  • allemand
  • russe
  • arabe
  • anglais

superviseur

Avantages

  • voiture de service
  • mutuelle
  • titres restaurants
  • carte carburant
  • interessement
  • remboursement transport
  • une mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences

  • rigueur
  • un professionnel expérimenté et diplômé, capable de converser in English
  • quel est le profil idéal ?
  • conditions et Avantages
  • titulaire d’un permis de conduire B valide depuis plus d'1 an
  • titulaire d’un diplôme Bac+2 en commerce, tourisme, management ou équivalent
  • pour évoluer dans un environnement multiculturel à l'ambiance unique
  • esprit d'équipe

Responsabilité

  • encadrement, animation et développement d’une équipe de chargés de clientèle
  • développer le chiffre d’affaire de l’agence par la vente de produits et services complémentaires , carburant, etc.) et pratique de l’upselling
  • contrôle de véhicule au retour
  • accueil téléphonique et au comptoir d’une clientèle d’affaires et de loisirs
  • gestion de la flotte
  • suivi administratif et commercial de l’agence
  • proposition de la meilleure prestation possible auprès d’une clientèle locale et internationale
  • un réparateur né pouvant entretenir le matériel nautique sans difficulté

La langue

  • tchèque
  • allemand
  • espagnol
  • italien
  • néerlandais
  • anglais
  • portugais
  • russe

chef

Avantages

  • voiture de fonction
  • tickets restaurants
  • carte carburant
  • ordinateur portable
  • plan d'epargne
  • salle de sport
  • plan epargne
  • remboursement transport

Exigences

  • conditions et Avantages
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilité

  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
  • votre mission
  • mission principale
  • quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
  • vos missions
  • veille concurrentielle
  • activités et tâches spécifiques
  • profil recherché

La langue

  • portugais
  • tchèque
  • anglais
  • espagnol
  • allemand
  • italien
  • néerlandais
  • japonaise