CRECHES POUR TOUS Salaire
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Paris
9 AVENUE HOCHE, 75008 PARIS 8
SIREN:
539598086
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CRECHES POUR TOUS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CRECHES POUR TOUS recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 1 an

Exigences

  • conseiller une clientèle ou un public
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • élaborer des propositions commerciales
  • méthodes de plan de prospection
  • vous possédez une formation et une expérience significative dans la vente sur un cible de prospect
  • votre personnalité vous permet de vous intégrer facilement au sein d'une équipe

Avantages

  • voiture de service

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
  • fixe + variable déplafonné

Responsabilité

  • vous réalisez des RDV clients, établissez des offres tout en respectant la stratégie commerciale
  • vous animez commercialement les ouvertures de crèches et assurez l'occupation de celles-ci
  • vous participez aux actions de communication sur divers médias
  • vous êtes dynamique et force de proposition dans l'accomplissement de vos objectifs
  • vous réalisez le reporting d'activité hebdomadaire/mensuel auprès de votre manager
  • vous êtes le prochain vainqueur des nombreux challenges commerciaux
  • rattaché à votre manager commercial, vous aurez en charge votre propre périmètre clients entreprise, vous assurerez la gestion complète du processus de vente et de sa fidélisation

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • de plus, vous encadrez les enfants sur le terrain en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité
  • par le respect des normes, vous veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel
  • de plus, dans une perspective d'amélioration constante, vous devez contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • décharger des marchandises, des produits
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • gestes et postures de manutention
  • trier et répartir les colis, marchandises selon les indications

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2050,00 Euros sur 12 mois

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

directeur de crèche

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE

Expérience

  • 36 Mois
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - Diplôme d'état d'éducateur de jeune
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - ou puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Concevoir un projet éducatif
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

La langue

  • Anglais

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

directrice de crèche

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Titulaire d'un diplôme niveau III
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - ou puériculture

Exigences

  • Concevoir un projet éducatif
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

référent

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 8 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • temps partiel
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 moisCEPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 moisCEPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisCEPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 moisCEPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 moisCE
  • Salaire brut : Mensuel de 2600,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
  • Salaire brut : Mensuel de 2400,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 36 Mois
  • 1 an - minimum en crêche
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Titulaire diplôme de niveau III

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Gérer le budget global d'une structure
  • Participer à un projet pluridisciplinaire

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • méthodes de plan de prospection
  • prospection commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • accompagné par votre directeur régional, vous mettez en œuvre la politique commerciale sur votre zone de mission
  • accompagné par votre Responsable commercial Régional, vous mettez en œuvre la politique commerciale sur votre zone de mission
  • rattaché à votre manager commercial, vous aurez en charge votre propre périmètre clients entreprise, vous assurerez la gestion complète du processus de vente et de sa fidélisation

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2099.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DEAP

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 1802.0 EurosChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté - sur poste similaire

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Nettoyage locaux - en maintenance et hygiène des locaux
  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Relayer de l'information
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs