CREDIT AGRICOLE ASSURANCES SOLUTIONS Salaire
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Paris
16 BOULEVARD DE VAUGIRARD, 75015 PARIS 15
SIREN:
451751564
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez CREDIT AGRICOLE ASSURANCES SOLUTIONS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES SOLUTIONS recrute pour des postes:

data analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • bon relationnel
  • autonome et rigoureux dans la gestion des engagements
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • force de proposition et créativité
  • aisance en rédaction et réalisation de support de présentation

Responsabilité

  • accompagner les équipes marketing dans la détection d'évènements commerciaux dans le cadre de la conception des programmes relationnels clients
  • animer les correspondants CRM des banques partenaires
  • proposer des dispositifs de ciblage performants, adaptés au profil et au contexte de la banque partenaire demandeuse
  • réaliser les études et les analyses statistiques permettant d'optimiser la connaissance client : analyse des comportements clients, étude des parcours clients, segmentations
  • accompagner les banques partenaires dans l'élaboration de leur stratégie de marketing relationnel assurance
  • CRM opérationnel
  • collaborer aux projets transverses de CAAS , en coordination avec l'ensemble des marchés et les banques partenaires
  • assurer les échanges avec les correspondants Assurance et Data du Groupe CA

gestionnaire en assurances

Exigences

  • formation / Spécialisation
  • niveau d'expérience minimum
  • de formation bac+2 idéalement en assurances/banque ou gestion
  • votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques
  • si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse
  • bac + 2 / L2
  • notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
  • soft skills

Responsabilité

  • valider la recevabilité des dossiers en vérifiant la conformité des pièces
  • garantir la qualité des échanges avec nos partenaires internes et externes
  • contrôler la fiscalité applicable
  • gérer des régularisations de dossier en s’appuyant sur votre expertise
  • elaborer et mettre à jour des procédures de gestion
  • assurer le reporting de son activité
  • intérimaire
  • procéder au règlement

chargé de recrutement

Exigences

  • formation / Spécialisation
  • niveau d'expérience minimum
  • vous préparez une Licence/Bachelor ou Master en Ressources Humaines
  • vous détenez une première expérience similaire via un stage en recrutement ou vous avez une appétence pour ce type de missions
  • maîtrise du Pack Office
  • outils informatiques
  • soft skills
  • bac + 3 / L3

Responsabilité

  • publier les offres d’emploi sur les différents canaux adéquats en lien avec l’assistante RH
  • réceptionner et analyser les besoins en recrutement exprimés par les managers
  • proposer des optimisations dans la stratégie de sourcing
  • gérer les demandes d’autorisation de recrutement
  • gérer le flux de CV réceptionnés : pré qualification, réponses, participation aux entretiens et à la prise de décision

analyste

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 45 000,00€ à 55 000,00€ /an

Responsabilité

  • préparer et réaliser les études de rémunération, rapports et benchmark

auditeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement dans une compagnie d'assurance. Une première expérience en audit serait fortement appréciée
  • connaissance de la réglementation et des enjeux de l'assurance et de la bancassurance
  • curiosité et capacité à s'approprier rapidement des domaines et des sujets divers
  • travail en équipe
  • des déplacements sont à prévoir en France et à l'International
  • aisance relationnelle
  • rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse
  • de formation bac + 5 en audit/finance contrôle de gestion

Éducation

  • bac + 5 / M2 et plus

Responsabilité

  • au sein de la Direction de l'Audit des Assurances , vous participerez à des missions d'audit interne sur l'ensemble des compagnies du Groupe Crédit Agricole Assurances en France et à l'International
  • 2/ Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises par la DAA et les autorités de supervision en France et à l'étranger
  • restitution orale et écrite de vos conclusions aux opérationnels et directeurs des entités auditées
  • vous pourrez également participer à des missions conduites par la DAA ou par d'autres unités de la Ligne Métier Audit Inspection dans d'autres entités du Groupe Crédit Agricole
  • ces missions ont pour objectif d’apprécier le niveau de risque ainsi que la régularité, la sécurité, l’efficacité des activités et des opérations au sein des services/entités audité s
  • inspection / Audit
  • 4/ Apporter une expertise métier "assurance" au sein de la LMAI et contribuer à des projets transverses de la LMAI
  • 3/ Développer les outils et la méthodologie de la DAA en participant à des travaux transverses

juriste

Type de contrat

  • apprentissage, Contrat pro
  • alternance / Apprentissage

Responsabilité

  • le service Relations Sociales a pour mission d'assurer la gestion des relations collectives et individuelles de travail au sein de l'entité
  • apporter un conseil éclairé en droit du travail auprès des différents interlocuteurs de la DRH
  • assister l'équipe corporate en rédigeant des notes juridiques sur l'actualité en droit des sociétés
  • participer à l'organisation des Conseils, et des Assemblées
  • préparer des dossiers disciplinaires et contentieux
  • préparer les réunions avec les IRP
  • L'élaboration des formalités juridiques
  • L'instruction des dossiers administratifs

Exigences

  • organisation
  • bases solides en droit social
  • master RH/Droit Social
  • master en Droit
  • rigueur
  • bon relationnel et sens de la communication
  • curiosité
  • esprit d'équipe

Éducation

  • bac + 4 / M1

consultant

La langue

  • anglais

Exigences

  • une première expérience de 2 ans minimum est attendue
  • vous justifiez d'une première expérience au sein d'une direction technique, risque ou financière
  • vous êtes diplômé d'une formation supérieure scientifique
  • informatique
  • vos qualités de restitution vous permettront de mettre en valeur les résultats obtenus
  • un double cursus Actuariat/Ingénieur serait fortement apprécié
  • connaissances informatiques
  • capacités à recueillir et traduire les besoins clients

Responsabilité

  • credit Agricole Assurances Solutions s'est doté en 2017 d'un centre de ressources techniques
  • gérer l'import des badges du groupe CAA afin de les rendre opérationnels au niveau des accès, du RIE et des imprimantes
  • en vue d'un renforcement des effectifs du centre, le Groupe cherche à recruter deux nouveaux collaborateurs
  • vous travaillerez directement avec les filiales faisant appel au centre de ressources du Groupe
  • accompagnement d'une équipe cellule badge de 2 personnes pour gestion et suivi des commandes auprès d'un fournisseur
  • mettre à jour un référentiel sous Excel à partir d’extractions d’autres outils
  • rattaché au sein de la Holding CAAS, vous réaliserez des missions au sein des différentes unités techniques du Groupe CAAS et de ses filiales , Vie comme non-Vie
  • renommer des documents dans un répertoire à partir d’éléments présents dans un référentiel au format CSV ou xls

Éducation

  • bac + 5 / M2 et plus
  • bac + 2 / L2

assistant de communication

Responsabilité

  • vous élaborez les argumentaires commerciaux et présentations Marketing nécessaires à la mise en marché et leurs mises à jour
  • au sein du pôle Opérations, vous interviendrez dans l'équipe Marketing opérationnel & Communication
  • A partir de l’analyse des données du marché, clients et réseaux, vous élaborez et développez des outils d’aide à la vente, de communication auprès des entreprises et des salariés et d’animation des réseaux
  • vous pourrez apporter une contribution à la création ou l’adaptation des produits en coordination avec l'équipe Marketing de l’Offre
  • vous pilotez des opérations de marketing direct pour la promotion de l’offre de Predica auprès des clients/prospects des réseaux Crédit Agricole et LCL mais également des Grands comptes et des entités du Groupe
  • vous rédigez des newsletters , organisez des webconférences et rédigez le contenu servant à alimenter les communications internes au groupe ainsi que les sites internet, extranet et intranet
  • vous mettez en place des études clients sur l’ensemble de l’offre avec les différents acteurs internes et externes afin d’améliorer la connaissance et la satisfaction client
  • vous organisez des évènements clients ou y participez dans le but de promouvoir l’expertise de Predica sur les Assurances Collectives et plus largement de protection sociale

responsable marketing

Responsabilité

  • au sein de l'activité Pilotage Transverse, vous serez rattaché au responsable de l'activité « Pilotage Commercial & Connaissance Client»
  • vous serez chargé d'accompagner le développement de la connaissance client au service des Business Units Epargne/Retraite et Prévoyance/Emprunteur
  • vous serez confronté à la réalité du Big Data en entreprise et vous développerez des solutions d'exploitation intelligente des données au service des métiers, tout particulièrement du marketing et de la distribution
  • vous participerez à la définition de la feuille de route de l'activité et à son évolution, notamment pour qualifier les prérequis technologiques et les méthodologies adaptées

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein du pôle IT Business Units, vous serez rattaché à l'unité Intégration Applicative
  • vous serez chargé de coordonner et animer les activités de l'intégration applicative pour le Système d'Information Assurances des Emprunteurs
  • vous serez chargé de participer à l’ensemble des activités du service Evolution des Modèles
  • organiser les phases aval des projets, notamment dans le cadre de projets concourant à une échéance de mise en production commune
  • assurer le développements des outils
  • vous serez également en charge de l'amélioration continue du GSE et du suivi des évolutions
  • recueillir les besoins fonctionnels et techniques des projets, et définir les environnements techniques nécessaires aux phases de tests et recettes
  • accompagner les utilisateurs dans les différentes directions

Exigences

  • une expérience supérieure à 5 années dans des activités de Delivery IT et d'intégration
  • vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
  • vous disposez d'une première expérience de l'environnement des modèles actuariels en assurance
  • vous avez une forte appétence pour développer des modèles actuariels
  • expertise forte en processus stochastiques et finance quantitative
  • vous êtes actuaire ou justifiez d'un diplôme supérieur de mathématique/statistiques ou d'une formation d'ingénieur
  • vous êtes diplômé d'une formation supérieure scientifique avec une spécialisation en finance quantitative
  • expérience commerciale auprès des clientèles patrimoniales au sein d'un réseau bancaire serait un plus

Éducation

  • bac + 4 / M1
  • bac + 5 / M2 et plus