CREDIT ET SERVICES FINANCIERS Salaire
Les salaires sur les positions chez CREDIT ET SERVICES FINANCIERS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - conseiller financier
Salaire moyen
Actuel
2500€
Dernière offre
Période moyenne
2500€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — administrateur sécurité
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur d'agence
Médiane du marché : 4375 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commerciale
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conseiller financier
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 507 €/mois
Salaire net / mois
~1 956 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 500 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| conseiller financier | 2 500 € | 2 500 € | 0% | 11x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez CREDIT ET SERVICES FINANCIERS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CREDIT ET SERVICES FINANCIERS recrute pour des postes:
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- organisation d'évènements
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- rédiger des supports de communication interne
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- réaliser la gestion administrative du courrier
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- le Bureau de la Présidence ouvre un poste d'Assistant de Direction
assistante de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
- réaliser un suivi d'activité
- réglementation de la copropriété
- évaluer des réparations
- évaluer des travaux d'entretien
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
data analyst
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- extraction et structuration des données
- o Mise en place et industrialisation de tableaux de bord
- vous veillez à l'optimisation des performances des traitements et à leur automatisation
- o Etudes ponctuelles
- o Industrialisation et gestion de ces traitements de données
Exigences
- maîtrise des langages SAS et SQL indispensables
- connaissance de Tableau souhaitée
- vous avez une formation universitaire supérieure Bac +3/5 de préférence en data/IA, avec au moins 3 ans d'expérience dans la manipulation des données et la mise en place de reportings
- vous maîtrisez la manipulation de gros volumes de données en vue de les rendre exploitables pour les métiers. Vous êtes à l’aise avec les chiffres
- vous êtes rigoureux , réactif , et avez le sens de la méthode
chef
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
- 40 - 55 k€ brut annuel
- 55 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- au sein de la DSI, vous êtes rattaché au Responsable des Solutions Métiers
- au sein de la DSI, vous êtes rattaché au Responsable des Systèmes Réseaux
- déployer le ou les projet en assurant la maintenance et la mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs
- votre principale mission est de définir, mettre en œuvre et conduire des projets SI depuis la conception jusqu'à la maintenance en collaboration étroite avec la maîtrise d’ouvrage
- pour accompagner l'évolution de son schéma directeur des systèmes d’information et sa transformation digitale, l’entreprise recherche un « chef de projet AMOA»
- participer à la conduite et à l'accompagnement du changement auprès des utilisateurs
- accompagner les directions métiers dans leur définition des besoins, et analyser leur cohérence vis-à-vis des orientations du SI et des orientations stratégiques de l'entreprise
- coordonner toutes les phases des projets et tous les acteurs du projet en interne
Exigences
- de formation Bac +4/5 , vous justifiez d’au minimum 5 années d'expérience en maîtrise d’œuvre, de préférence dans un environnement financier ou assurantiel
- diplômé d'un Master 2 , vous avez une expérience reconnue en gestion de projets
- votre aisance relationnelle, en plus de vos capacités de communication seront un atout pour la réussite dans ce poste
- doté d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, vous êtes capable de comprendre et d’identifier les besoins et d’anticiper les évolutions à mettre en œuvre
- méthodique, rigoureux et autonome, vous aimez le travail en équipe
- une expérience dans les domaines du CRM , de la digitalisation, du monde de l’Assurance ou des méthodes agiles serait appréciée
- · Connaissance des bases de données et des outils de stockage
- vous connaissez les méthodologies Agile et ITIL et avez des bases solides SQL, java, Webservice…
analyste
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- § Garantir le respect des obligations légales et la politique risque de CSF Assurances
- § Véhiculer l’image, les valeurs et la stratégie de l’entreprise
- vous maîtrisez le Pack Office
- vous êtes rigoureux et êtes reconnu pour la qualité de vos analyses
- § Veiller au respect des délais d’étude, de la qualité de la relation avec nos adhérents, nos collègues du réseau commercial, et nos partenaires
- formation Bac+2 avec 2 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un service Assurance des Emprunteurs
- la qualité de votre relationnel et votre sens de l’écoute, vous permettent d’être reconnu en interne et en externe comme un interlocuteur fiable et disponible
Responsabilité
- § Réceptionner et traiter les demandes d’Assurance des Emprunteurs
- § Analyser et décider les dossiers d’assurance dans la limite de votre délégation
- § Présenter les dossiers risqués aux Médecins-conseil et/ou à SwissLife
- § Etudier et décider les demandes de modifications dans la limite de votre délégation
- § Décider les dossiers présentant un risque spécifique
- § Assurer le suivi des renonciations, et des processus métier inhérents à l’assurance
- § Entretenir des relations techniques avec le réseau commercial, les Médecins-Conseil, l’assureur SwissLife
- § Réaliser des contrôles permanents en respectant des objectifs périodiques
ingenieur
Responsabilité
- au sein de la DSI, vous êtes rattaché au Responsable des Systèmes Réseaux
- en garantissant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des environnements techniques
- en gérant les équipements du siège et des sites rattachés
- en garantissant l’exploitation des procédures d’installation, de fonctionnement et de changement
- en automatisant les installations des outils, de montées de version au travers de développement de scripts
- en diagnostiquant et apportant des solutions à des problématiques complexes
- en participant et/ou contribuant à la mise en place ou au suivi de l’évolution d’architecture technique dans le cadre de projets
Exigences
- méthodique, rigoureux et autonome, vous aimez le travail en équipe
- vous êtes force de proposition
- votre aisance relationnelle, en plus de vos capacités de communication seront un atout pour la réussite dans ce poste
- vous avez une très bonne expertise dans l’intégration d’une architecture cloud, l’administration et la maintenance de système virtualisé
- doté d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, vous êtes capable de comprendre et d’identifier les besoins et d’anticiper les évolutions à mettre en œuvre
- hyperviseur et virtualisation : Hyper-V et/ou VMWare
- stockage et serveurs de fichiers : Dell Compellent et NAS
- réseaux : LAN, WAN, DMZ, VPN, NAT, FW, DNS/DHCP, VLAN
conseiller financier
Rémunération
- 30k fixe (sur 13mois) + commissionnement non plafonné (12mois)
- Titres restaurant / Prime de panierCSEPrimesIndemnité transports30k fixe (sur 13mois) + commissionnement non plafonné (12mois)
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - (30K fixe sur 13 mois + Variable déplafonnée (pourcentage par rapport au CA généré) sur 12 mois)Titres restaurant / Prime de panierCSEPrimesIndemnité transportsComplémentaire santé(30K fixe sur 13 mois + Variable déplafonnée (pourcentage par rapport au CA généré) sur 12 mois)
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - (30K fixe sur 13 mois + Variable déplafonnée (pourcentage par rapport au CA généré) sur 12 mois)Titres restaurant / Prime de panierCSEPrimesComplémentaire santéCommissions(30K fixe sur 13 mois + Variable déplafonnée (pourcentage par rapport au CA généré) sur 12 mois)
- CSECommissionsIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierPrimes30K brut sur 13m + commissionnement
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 moisCSECommissionsTitres restaurant / Prime de panierPrimesOrdinateur portable
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimesIndemnité transports(30K fixe sur 13 mois + Variable déplafonnée (pourcentage par rapport au CA généré) sur 12 mois)
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimesIndemnité transports
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
- 35H/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 12 Mois
- Débutant accepté
Exigences
- commercial
- Développer et fidéliser la relation client
- Etablir le bilan patrimonial d'un client
- Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Respecter la confidentialité des informations
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autorisation
- B - Véhicule léger
- B mention 79.06 (= EB)
commerciale
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
- 40H/semaine Travail en journée
Rémunération
- CSEPrimesCommissionsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé30k fixe (sur 13mois) + commissionnement non plafonné
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 2900.0 Euros sur 13.0 moisCommissionsTéléphone mobileOrdinateur portableCSETitres restaurant / Prime de panierCOMMISIONNEMENT MENSUEL
- A partir de 37 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 12 Mois
Exigences
- Monter un dossier de crédit
- Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Suivre les dossiers clients jusqu'à résolution
- Participer à des salons et des événements commerciaux
- Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
- B - Véhicule léger
administrateur sécurité
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3692.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsOrdinateur portablefixe + commissions
- A partir de 45 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 3 An(s)
Exigences
- Administrateur systèmes, réseaux et sécurité
- Administration de serveurs de messagerie
- Administrer un système d'informations
- Analyser l'impact des mises à jour sur les systèmes
- Anglais technique
- Assurer la conformité des systèmes avec les réglementations
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests
- Evaluer les risques liés aux nouvelles applications
chargé de développement
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 moisCSETitres restaurant / Prime de panierVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portable+ 14ke de commisionnement
- 30 - 35 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 12 Mois
Exigences
- Concevoir et gérer un projet
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
- Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
- Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
Autorisation
- B mention 79.06 (= EB)