CREDIT ET SERVICES FINANCIERS Salaire
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Les salaires sur les positions chez CREDIT ET SERVICES FINANCIERS
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez CREDIT ET SERVICES FINANCIERS
€ 500 Salaire le plus bas
€ 2543 Le salaire moyen
€ 3750 Salaire le plus élevé
CREDIT ET SERVICES FINANCIERS recrute pour des postes:
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- organisation d'évènements
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- rédiger des supports de communication interne
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- réaliser la gestion administrative du courrier
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- le Bureau de la Présidence ouvre un poste d'Assistant de Direction
assistante de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
- réaliser un suivi d'activité
- réglementation de la copropriété
- évaluer des réparations
- évaluer des travaux d'entretien
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
data analyst
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- extraction et structuration des données
- o Mise en place et industrialisation de tableaux de bord
- vous veillez à l'optimisation des performances des traitements et à leur automatisation
- o Etudes ponctuelles
- o Industrialisation et gestion de ces traitements de données
Exigences
- maîtrise des langages SAS et SQL indispensables
- connaissance de Tableau souhaitée
- vous avez une formation universitaire supérieure Bac +3/5 de préférence en data/IA, avec au moins 3 ans d'expérience dans la manipulation des données et la mise en place de reportings
- vous maîtrisez la manipulation de gros volumes de données en vue de les rendre exploitables pour les métiers. Vous êtes à l’aise avec les chiffres
- vous êtes rigoureux , réactif , et avez le sens de la méthode
chef
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
- 40 - 55 k€ brut annuel
- 55 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- au sein de la DSI, vous êtes rattaché au Responsable des Solutions Métiers
- au sein de la DSI, vous êtes rattaché au Responsable des Systèmes Réseaux
- déployer le ou les projet en assurant la maintenance et la mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs
- votre principale mission est de définir, mettre en œuvre et conduire des projets SI depuis la conception jusqu'à la maintenance en collaboration étroite avec la maîtrise d’ouvrage
- pour accompagner l'évolution de son schéma directeur des systèmes d’information et sa transformation digitale, l’entreprise recherche un « chef de projet AMOA»
- participer à la conduite et à l'accompagnement du changement auprès des utilisateurs
- accompagner les directions métiers dans leur définition des besoins, et analyser leur cohérence vis-à-vis des orientations du SI et des orientations stratégiques de l'entreprise
- coordonner toutes les phases des projets et tous les acteurs du projet en interne
Exigences
- de formation Bac +4/5 , vous justifiez d’au minimum 5 années d'expérience en maîtrise d’œuvre, de préférence dans un environnement financier ou assurantiel
- diplômé d'un Master 2 , vous avez une expérience reconnue en gestion de projets
- votre aisance relationnelle, en plus de vos capacités de communication seront un atout pour la réussite dans ce poste
- doté d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, vous êtes capable de comprendre et d’identifier les besoins et d’anticiper les évolutions à mettre en œuvre
- méthodique, rigoureux et autonome, vous aimez le travail en équipe
- une expérience dans les domaines du CRM , de la digitalisation, du monde de l’Assurance ou des méthodes agiles serait appréciée
- · Connaissance des bases de données et des outils de stockage
- vous connaissez les méthodologies Agile et ITIL et avez des bases solides SQL, java, Webservice…
ingénieur
Rémunération
- 50 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- v En garantissant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des environnements techniques
- v En gérant les équipements du siège et des sites rattachés
- v En garantissant l’exploitation des procédures d’installation, de fonctionnement et de changement
- v En automatisant les installations des outils, de montées de version au travers de développement de scripts
- au sein de la DSI, vous êtes rattaché au Responsable des Systèmes Réseaux
- v En diagnostiquant et apportant des solutions à des problématiques complexes
- v
- vous êtes force de proposition
Exigences
- votre aisance relationnelle, en plus de vos capacités de communication seront un atout pour la réussite dans ce poste
- méthodique, rigoureux et autonome, vous aimez le travail en équipe
- v Hyperviseur et virtualisation : Hyper-V et/ou VMWare
- v Stockage et serveurs de fichiers : Dell Compellent et NAS
- v Réseaux : LAN, WAN, DMZ, VPN, NAT, FW, DNS/DHCP, VLAN
analyste
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- § Garantir le respect des obligations légales et la politique risque de CSF Assurances
- § Véhiculer l’image, les valeurs et la stratégie de l’entreprise
- vous maîtrisez le Pack Office
- vous êtes rigoureux et êtes reconnu pour la qualité de vos analyses
- § Veiller au respect des délais d’étude, de la qualité de la relation avec nos adhérents, nos collègues du réseau commercial, et nos partenaires
- formation Bac+2 avec 2 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un service Assurance des Emprunteurs
- la qualité de votre relationnel et votre sens de l’écoute, vous permettent d’être reconnu en interne et en externe comme un interlocuteur fiable et disponible
Responsabilité
- § Réceptionner et traiter les demandes d’Assurance des Emprunteurs
- § Analyser et décider les dossiers d’assurance dans la limite de votre délégation
- § Présenter les dossiers risqués aux Médecins-conseil et/ou à SwissLife
- § Etudier et décider les demandes de modifications dans la limite de votre délégation
- § Décider les dossiers présentant un risque spécifique
- § Assurer le suivi des renonciations, et des processus métier inhérents à l’assurance
- § Entretenir des relations techniques avec le réseau commercial, les Médecins-Conseil, l’assureur SwissLife
- § Réaliser des contrôles permanents en respectant des objectifs périodiques
ingenieur
Responsabilité
- au sein de la DSI, vous êtes rattaché au Responsable des Systèmes Réseaux
- en garantissant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des environnements techniques
- en gérant les équipements du siège et des sites rattachés
- en garantissant l’exploitation des procédures d’installation, de fonctionnement et de changement
- en automatisant les installations des outils, de montées de version au travers de développement de scripts
- en diagnostiquant et apportant des solutions à des problématiques complexes
- en participant et/ou contribuant à la mise en place ou au suivi de l’évolution d’architecture technique dans le cadre de projets
Exigences
- méthodique, rigoureux et autonome, vous aimez le travail en équipe
- vous êtes force de proposition
- votre aisance relationnelle, en plus de vos capacités de communication seront un atout pour la réussite dans ce poste
- vous avez une très bonne expertise dans l’intégration d’une architecture cloud, l’administration et la maintenance de système virtualisé
- doté d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, vous êtes capable de comprendre et d’identifier les besoins et d’anticiper les évolutions à mettre en œuvre
- hyperviseur et virtualisation : Hyper-V et/ou VMWare
- stockage et serveurs de fichiers : Dell Compellent et NAS
- réseaux : LAN, WAN, DMZ, VPN, NAT, FW, DNS/DHCP, VLAN
conseiller financier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Titres restaurant / Prime de panierCSEPrimesIndemnité transports30k fixe (sur 13mois) + commissionnement non plafonné (12mois)
- CSECommissionsIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierPrimes30K brut sur 13m + commissionnement
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 moisCSECommissionsTitres restaurant / Prime de panierPrimesOrdinateur portable
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimesIndemnité transports(30K fixe sur 13 mois + Variable déplafonnée (pourcentage par rapport au CA généré) sur 12 mois)
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimesIndemnité transports
- 30 - 55 k€ brut annuel
- Titres restaurant / Prime de panierCSECommissionsPrimesComplémentaire santéfixe (13mois) + commission (12mois)
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEOrdinateur portableTéléphone mobilecommissionnement non plafonné
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 12 Mois
- Débutant accepté
Exigences
- commercial
- Développer et fidéliser la relation client
- Etablir le bilan patrimonial d'un client
- Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Respecter la confidentialité des informations
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autorisation
- B - Véhicule léger
- B mention 79.06 (= EB)
conseiller financier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Titres restaurant / Prime de panierCSEPrimesIndemnité transports30k fixe (sur 13mois) + commissionnement non plafonné (12mois)
- CSECommissionsIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierPrimes30K brut sur 13m + commissionnement
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 moisCSECommissionsTitres restaurant / Prime de panierPrimesOrdinateur portable
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimesIndemnité transports(30K fixe sur 13 mois + Variable déplafonnée (pourcentage par rapport au CA généré) sur 12 mois)
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimesIndemnité transports
- 30 - 55 k€ brut annuel
- Titres restaurant / Prime de panierCSECommissionsPrimesComplémentaire santéfixe (13mois) + commission (12mois)
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEOrdinateur portableTéléphone mobilecommissionnement non plafonné
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 12 Mois
- Débutant accepté
Exigences
- commercial
- Développer et fidéliser la relation client
- Etablir le bilan patrimonial d'un client
- Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Respecter la confidentialité des informations
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autorisation
- B - Véhicule léger
- B mention 79.06 (= EB)
commerciale
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
- 40H/semaine Travail en journée
Rémunération
- CSEPrimesCommissionsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé30k fixe (sur 13mois) + commissionnement non plafonné
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 2900.0 Euros sur 13.0 moisCommissionsTéléphone mobileOrdinateur portableCSETitres restaurant / Prime de panierCOMMISIONNEMENT MENSUEL
- A partir de 37 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 12 Mois
Exigences
- Monter un dossier de crédit
- Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Suivre les dossiers clients jusqu'à résolution
- Participer à des salons et des événements commerciaux
- Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
- B - Véhicule léger
Choisissez un poste
conseiller financier
2.5k €
0%
Tendances salariales - conseiller financier
Salaire annuel moyen
Actuel
2500€
Dernière offre
Période moyenne
2500€
sur 2 points
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €
2.5k €
2025
2.5k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CREDIT ET SERVICES FINANCIERS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conseiller financier
2500 €
2%
2531 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
administrateur sécurité
3750 €
-15%
3206 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
commerciale
3083 €
-5%
2949 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 405 €
/ mois
Cotisations
678 €
/ mois
Brut
3 083 €
/ mois
Net annuel
28 862 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
directeur d'agence
3750 €
21%
4510 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2543 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).