Ambiance de travail positive : De nombreux employés soulignent une bonne ambiance de travail et une collaboration efficace entre les équipes.
Opportunités de carrière : L'entreprise offre des possibilités de développement professionnel et de promotion interne, permettant une évolution de carrière intéressante.
Conditions de travail avantageuses : Certains employés apprécient les avantages sociaux proposés par l'entreprise, comme une mutuelle, des chèques déjeuner, et des primes.
Pression sur les résultats : Les employés peuvent ressentir une pression importante pour atteindre les objectifs, ce qui peut engendrer du stress.
Manque de formation initiale : Quelques employés ont mentionné un manque de formation ou d'accompagnement lors de la prise de poste.
Equilibre travail-vie privée : Certains avis indiquent que la charge de travail peut altérer l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment en période de forte activité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une opportunité de conseiller en financement à Noisy-le-Grand!
Responsable de prospecter et vendre des produits financiers pour CRESERFI. Requiert expérience en vente de produits financiers à des particuliers. Formation initiale offerte pour bien s'intégrer.
S'agit-il d'un poste avec des attentes raisonnables par rapport aux exigences et à l'expérience demandée? Des avis sur le travail chez CSF?
Comment ça se passe chez eux pour un poste classique ? Ça fait un moment qu'il n'y a plus d'infos sur CREDIT ET SERVICES FINANCIERS.
Chez qui la culture du feedback est-elle la plus ancrée : CREDIT ET SERVICES FINANCIERS ou FARNAULT FINANCEMENT ?