Recherche-t-on des profils d'experts ou de généralistes chez HIPTO ?
Poste de Graphiste/Motion Designer chez HIPTO!
Ce rôle nécessite un Bac+3 en Design et maîtrise des logiciels Adobe. Vous serez en charge de concevoir des visuels et de maintenir une veille sur les tendances du marché et des consommateurs.
Les attentes sont-elles raisonnables pour le niveau d'expérience demandé? Des commentaires sur le travail chez HIPTO?
Équipe dynamique et ambiance de travail conviviale : Travailler chez HIPTO signifie faire partie d’une équipe jeune et énergique, ce qui crée un environnement stimulant et amical.
Projets innovants : L'entreprise est impliquée dans des projets à la pointe de la technologie, offrant aux employés la possibilité de travailler sur des défis passionnants et de développer des compétences avancées.
Flexibilité du travail : HIPTO offre une certaine souplesse horaire et la possibilité de télétravail, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Manque de stabilité : Comme pour de nombreuses startups, l’emploi chez HIPTO peut parfois manquer de sécurité à long terme, avec des changements fréquents dans la direction ou les priorités.
Ressources limitées : Comparé à de grandes entreprises, HIPTO pourrait avoir moins de moyens financiers et logistiques, ce qui peut limiter certains projets ou initiatives.
Exigences de performance : Il peut y avoir une pression importante pour atteindre des résultats élevés, ce qui peut conduire à un stress accru parmi les employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Cette offre d'emploi propose un stage en tant que Operations Manager junior chez HIPTO. On apprend que HIPTO est une start-up en plein essor, avec plus de 100 clients dans différents secteurs. Le poste demande d'optimiser les outils et les processus globaux, afin d'aider les équipes à se concentrer sur leur travail principal. Il y a trois principales missions : Sales Ops, Growth Ops et Innovation Ops. Le candidat idéal doit être rigoureux, organisé et avoir une appétence pour la tech. Le salaire n'est pas mentionné dans l'offre. Quelles sont les compétences techniques requises pour ce poste ? Quand est-ce que le stage commence et quelle est la durée du stage ? Est-ce qu'il y a des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise après le stage ?
Weedev est bien mais il s’appelle maintenant Hipto et il serais bien de changer cette fiche.
Vous pouvez postuler sans souci chez weedev, ils prennent visiblement même les plus nuls ! Aucune compétence requise au vu de leurs productions !
Dans un site fait par eux pour faire de la publicité déguisée pour un fournisseur de fibre (via un pseudo "comparateur" totalement bidon, ça s'appelle "partenariat entre influenceurs et marques", rien que lire ça on a envie de gerber) on peut lire:
"CLUB FIBRE ne prend pas en charge la gestion des contrats d’assurance et ne participe pas à l’émission des documents contractuels et des appels de cotisation, ni à l’encaissement des primes, ni la réception des déclarations de sinistre, ni le suivi des procédures d’indemnisation. "...
Ils ont pris le site (ridicule) pour comparateur d'assurance sans rien changer, et hop... site terminé! Et le client n'y a rien vu, mais c'est normal c'est aussi des nuls. D'ailleurs ils font la même pour tous leurs sites, on apprend donc qu'un "partenaire minceur" ne gère pas de contrats d'assurance non plus, etc., cherchez "propriété de la société Weedev SAS", mdr...
Vous avez des infos sur le travail chez HIPTO ? Ça fait un moment qu'on n'a pas entendu parler d'eux.
La qualité constante de HIPTO donne-t-elle l'impression de faire le bon choix à chaque achat ?