Avis REMY COINTREAU
Selon vous, les outils et ressources de REMY COINTREAU aident-ils à gérer la charge mentale ?
Poste passionnant chez Rémy Cointreau : Responsable des Applications Manufacturing!
Vous assurerez performance et innovation des applications de production. Nécessite diplôme d'ingénieur ou master en informatique avec 3 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Le challenge en vaut-il la peine face aux exigences et opportunités proposées? Qui peut partager son vécu chez Rémy Cointreau?
Les résultats sont catastrophiques. Plus aucun remplacement n’est fait … on presse ceux qui restent…. No comment
Si vous sous-entendez que les salariés sont poussés a la démission ou au burn-out, je pense que ce commentaire est exagéré. vous pourriez être poursuivi en justice pour ca.
Toujours la même réponse des Rh pour faire taire ceux qui remontent les problèmes nombreux chez Rémy 😅 - attention le juge vous regarde 😅
Chiffre d’affaires et bénéfices de REMY COINTREAU
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Le site de Geneve connaît depuis quelques temps un turnover de dingue. Ce mois, encore des démissions au contrôleur de gestion. Problème de management? Dynamique du groupe?
L'entreprise REMY COINTREAU recherche un(e) Assistant(e) Juridique pour un CDD de 5 mois. Le poste consiste à assister la Direction Juridique dans la gestion administrative, la rédaction d'actes juridiques et la création d'outils pour optimiser l'efficacité du département. Quels sont les avantages offerts aux employés en termes de développement professionnel et de formation continue ?
Combien de démissions depuis le début de l’année - (5 sur un bureau de 25) - quelle cata cette entreprise. Rarement vue une boîte aussi mal gérée
Cvhjehedddsddd
Pourriez vous me dire ce que vous pensez de cette établissement ? Merci de votre retour ....
Dans un tel environnement, même les RH ne tiennent plus et démissionnent !
Ils en ont eu marre d'être des collaborateurs !
Le remplacement le plus prolifique jamais vu. Comme quoi on peut faire pire avec un financier qui créer une ambiance de terreur, incapable de gérer son stress et la pression. Triste de voir que malgré plusieurs alertes, la situation perdure avec des gens qui partent en larmes du bureau quotidiennement. La bienveillance un jour ? Nivellement par le haut ?
Je parle des gens qui ont remplacé ceux licenciés. On est pas obligé de remplacer le pire par le pire. Vous avez l’impression que l’ambiance s’est amélioré ? Que les gens ont des arrêté de chercher ailleurs ?
Société managée sur un modèle buzness dans laquelle l'humain n'a pas sa place, manque de respect, à fuir
Depuis 3 ans chez Cointreau - déçu - harcèlement micro management peu de liberté d’autonomie et d’innovation.
Pas d’augmentation salariale et menace de licenciement permanent
Faible niveau, peu de challenge et pas de politique RH
L'entreprise recherche-t-elle des personnes pour travailler au bureau ? Merci de m'avoir reinsigner
Entreprise malsaine ou règne le harcèlement, les guerres internes permanentes, les insultes. Ambiance toxique. La moitié de la boîte ne travaille pas du fait de la dépendance au cognac qui se vend tout seul. Peu d’innovation et d’intelligence stratégique pour les autres marques. Triste car un vrai potentiel mais mal géré avec aucune politique RH
Quand on voit le turn over des employés - et ce qui se passe au niveau de certaines marques (Cointreau en particulier) - pas grand monde travail dans cet entreprise. Pas beaucoup de stratégie marketing. Je suis d’accord avec le commentaire - cette boîte à de la chance d’avoir du cognac car quand on regarde les autres marques du groupe c’est la cata niveau market et stratégie
@regine
Ils ont réussi à créer une situation encore pire qu avant. Je sais pas comment ils font à chaque pour trouver des DAF qui passent leur temps à insulter le monde entier et a être autant à côté de la plaque. Les dem et le mal-être vont continuer faut pas s’inquiéter pour ça
Harcèlement party - pas de respect des salaries - pas d’humains. Un DG EMEA qui couche avec sa DAF dans les salles de réunions … boîte abject
Pourquoi vous avez licencié tout un comex ?
Il a répondu viré car harcèlement et coucherie
Demander les lettres de plainte qui sont partis au groupe ou comment les directrices de marques se permettent certaines choses. Il y a même eu un blâme pour harcèlement sexuel dans la finance _ personne toujours en poste …. No comment cette boîte
Quels types de contrats REMY COINTREAU propose-t-elle actuellement (CDI, CDD, intérim) ?
Vu les mauvais résultats .... ce ne sont que des contrats précaires !
Est-ce que REMY COINTREAU paye les heures supplémentaires ?
Non les heures supplementaires ne sont pas payées
Cartographie de REMY COINTREAU
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI