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Lisez les 44 avis sur REMY COINTREAU des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Poste passionnant chez Rémy Cointreau : Responsable des Applications Manufacturing!
Vous assurerez performance et innovation des applications de production. Nécessite diplôme d'ingénieur ou master en informatique avec 3 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Le challenge en vaut-il la peine face aux exigences et opportunités proposées? Qui peut partager son vécu chez Rémy Cointreau?
Est-ce que REMY COINTREAU considère qu’il y a trop de jours fériés dans l’année ?
Entreprise de prestige : Travailler pour une maison reconnue mondialement dans le secteur des spiritueux est une source de fierté et peut offrir un carnet d'adresses précieux.
Environnement de travail international : REMY COINTREAU offre l'opportunité de travailler dans un contexte multiculturel, avec des projets à l'échelle internationale.
Focus sur la qualité et l'innovation : L'entreprise met un point d'honneur à développer des produits de haute qualité, ce qui incite les employés à s'investir dans des projets innovants et valorisants.
Pression liée aux performances : Les attentes sont élevées en termes de performances et de résultats, ce qui peut créer une certaine pression sur les équipes.
Secteur compétitif : Travailler dans l'industrie des spiritueux de luxe nécessite de constamment innover et se démarquer, ce qui peut être un défi stressant pour les employés.
Opportunités limitées en France : Bien que l'entreprise soit internationale, certaines positions stratégiques sont basées à l'étranger, réduisant ainsi les opportunités de mobilité pour ceux qui souhaitent rester en France.
Les résultats sont catastrophiques. Plus aucun remplacement n’est fait … on presse ceux qui restent…. No comment
Si vous sous-entendez que les salariés sont poussés a la démission ou au burn-out, je pense que ce commentaire est exagéré. vous pourriez être poursuivi en justice pour ca.
Toujours la même réponse des Rh pour faire taire ceux qui remontent les problèmes nombreux chez Rémy 😅 - attention le juge vous regarde 😅
Le site de Geneve connaît depuis quelques temps un turnover de dingue. Ce mois, encore des démissions au contrôleur de gestion. Problème de management? Dynamique du groupe?
Est-ce que REMY COINTREAU paye les heures supplémentaires ?
Non les heures supplementaires ne sont pas payées
L'entreprise REMY COINTREAU recherche un(e) Assistant(e) Juridique pour un CDD de 5 mois. Le poste consiste à assister la Direction Juridique dans la gestion administrative, la rédaction d'actes juridiques et la création d'outils pour optimiser l'efficacité du département. Quels sont les avantages offerts aux employés en termes de développement professionnel et de formation continue ?
Combien de démissions depuis le début de l’année - (5 sur un bureau de 25) - quelle cata cette entreprise. Rarement vue une boîte aussi mal gérée
Bonjour est-ce que vous pourriez me dire pourquoi il y'a autant de démissions dans cette entreprise? Est-ce que c'est un problème de management?
Cvhjehedddsddd
Pourriez vous me dire ce que vous pensez de cette établissement ? Merci de votre retour ....
Dans un tel environnement, même les RH ne tiennent plus et démissionnent !
Ils en ont eu marre d'être des collaborateurs !
Le remplacement le plus prolifique jamais vu. Comme quoi on peut faire pire avec un financier qui créer une ambiance de terreur, incapable de gérer son stress et la pression. Triste de voir que malgré plusieurs alertes, la situation perdure avec des gens qui partent en larmes du bureau quotidiennement. La bienveillance un jour ? Nivellement par le haut ?
Les licenciement sont excessifs alors ? Ceci sans aucune raison ?
Je parle des gens qui ont remplacé ceux licenciés. On est pas obligé de remplacer le pire par le pire. Vous avez l’impression que l’ambiance s’est amélioré ? Que les gens ont des arrêté de chercher ailleurs ?
Ils ont licencié beaucoup de monde dernièrement ? Comment ils arrivent à recruter dans ces conditions de travail ?
Société managée sur un modèle buzness dans laquelle l'humain n'a pas sa place, manque de respect, à fuir
Le management n'est pas à l'écoute? Il y a un équilibre vie pro/perso?
Depuis 3 ans chez Cointreau - déçu - harcèlement micro management peu de liberté d’autonomie et d’innovation.
Pas d’augmentation salariale et menace de licenciement permanent
Pouquoi ils menacent de vous licencier ?
Faible niveau, peu de challenge et pas de politique RH
L'entreprise recherche-t-elle des personnes pour travailler au bureau ? Merci de m'avoir reinsigner
Entreprise malsaine ou règne le harcèlement, les guerres internes permanentes, les insultes. Ambiance toxique. La moitié de la boîte ne travaille pas du fait de la dépendance au cognac qui se vend tout seul. Peu d’innovation et d’intelligence stratégique pour les autres marques. Triste car un vrai potentiel mais mal géré avec aucune politique RH
Comment le cognac se vend-il tout seul? Les employés sont-ils en congés non-payés?
Quand on voit le turn over des employés - et ce qui se passe au niveau de certaines marques (Cointreau en particulier) - pas grand monde travail dans cet entreprise. Pas beaucoup de stratégie marketing. Je suis d’accord avec le commentaire - cette boîte à de la chance d’avoir du cognac car quand on regarde les autres marques du groupe c’est la cata niveau market et stratégie
C'est triste.. J'espère que le management va changer quelque chose...
@regine
Ils ont réussi à créer une situation encore pire qu avant. Je sais pas comment ils font à chaque pour trouver des DAF qui passent leur temps à insulter le monde entier et a être autant à côté de la plaque. Les dem et le mal-être vont continuer faut pas s’inquiéter pour ça
@Enfer c'est très effrayant ....Comment peut on travailler dans ce genre de condition ?
Harcèlement party - pas de respect des salaries - pas d’humains. Un DG EMEA qui couche avec sa DAF dans les salles de réunions … boîte abject
ce commentaire est un peu exagéré. Comment pouvez-vous savoir qui couche avec qui ?
Pourquoi vous avez licencié tout un comex ?
à qui est cette question? patron a viré des gens sans aucune explication?
Il a répondu viré car harcèlement et coucherie
Harcèlement de la part de qui ? Vous pouvez me dire la vérité, car je voulais prendre un rendez-vous chez eux la semaine prochaine. Merci infiniment
Demander les lettres de plainte qui sont partis au groupe ou comment les directrices de marques se permettent certaines choses. Il y a même eu un blâme pour harcèlement sexuel dans la finance _ personne toujours en poste …. No comment cette boîte
Je pense que ce commentaire est exagéré et que vous serez poursuivi en justice pour ca
La majorité des évaluations concernant les conditions de travail chez REMY COINTREAU sont très négatives, décrivant un environnement toxique marqué par le harcèlement, le manque de respect, et un management défaillant. Certains employés mentionnent une forte pression, un manque d'autonomie et d'innovation, ainsi qu'un turnover élevé dans certaines équipes. Ces commentaires soulignent des problèmes profonds au sein de l'entreprise en termes de culture d'entreprise et de gestion des ressources humaines.
Quelles actions pourraient être prises pour améliorer la situation au sein de REMY COINTREAU ?
Y a-t-il des possibilités d’évolution de carrière chez REMY COINTREAU ?