CTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL Salaire
Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez CTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL
CTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL recrute pour des postes:
ambulancière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale, et lui apporter une assistance
- procédures de nettoyage et de désinfection
- vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable, le mécanicien
Rémunération
- mensuel de 1960,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
préparatrice en pharmacie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- modalités de stockage
- réceptionner un produit
- stocker un produit
- suivre l'état des stocks
Rémunération
- mensuel de 2090,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- classer des documents
- gestion administrative du courrier
- planifier des rendez-vous
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
- établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- dans le cadre d'un remplacement, le titulaire du poste a pour mission d'intervenir sur l'ensemble de la gestion des Ressources Humaines à travers les missions de secrétariat et d'accueil qui lui sont confiées dans le respect des procédures et des règles existantes
assistante dentaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 10H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir des patients
Rémunération
- mensuel de 550,00 Euros à 600,00 Euros sur 12 mois
kinésithérapeute
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient
- détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
- organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
- réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie
- réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
agent de nettoyage
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir des locaux
- nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Rémunération
- mensuel de 1970,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- CDD ou CDI selon expérience, titulaire de la fonction publique par voie de mutation ou de détachement
- temps plein
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Avantages
- salle de sport
Rémunération
- mensuel de 2085,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
- adjoint administratif
Exigences
- qualités relationnelles
- rigueur et méthode
- capacité à gérer plusieurs dossiers, y compris des urgences, de manière appropriée et réactive
- connaissance du droit statutaire et expérience du domaine hospitalier appréciées
- maîtrise des logiciels de bureautique , d’un logiciel de paie et d’un logiciel de gestion du temps de travail
Responsabilité
- saisir les éléments variables paie et contrôler les paies de son secteur
- répondre aux demandes de la trésorerie
- remplacement du responsable paie en son absence
- sous la responsabilité du Responsable carrière et paie et au sein d’une équipe de 10 agents, le gestionnaire carrière paie gère l'intégralité du dossier administratif des agents de son périmètre
- il intervient, en support du responsable paie, sur le processus paie de l’établissement
- élaborer différents documents administratifs à la demande des agents
- accueillir et informer les agents de l'établissement sur les thématiques de la carrière, du droit statutaire et de la rémunération
- calcul des primes spécifiques
ingénieur de production
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le responsable UCPC assure l’encadrement de 44 agents. Il organise et anime les réunions d’encadrement et les réunions de service
- coordonner le groupement de commande alimentation GCNA
- coordonner les activités du service
- mettre en œuvre la politique nutritionnelle
- acheter des matériels et des fournitures
- définir et piloter les projets de service
- piloter les commissions restauration
- définir l’offre alimentaire
Exigences
- etre titulaire d'un BAC +5 dans le domaine de la restauration collective
- disponibilité, rigueur et diplomatie
- sens de l'organisation et des responsabilités
auxiliaire de puériculture
Responsabilité
- dispenser des soins d'hygiène et de confort
- des bilans : neurologiques, retards psychomoteurs, retards staturo-pondéral …
- organiser les soins
- informer le patient et les parents sur les soins courants dispensés
- accueillir et prendre en charge les patients
- entretenir de l’environnement immédiat du patient
- participer à la tenue du dossier de soins
- observer, surveiller et transmettre les informations concernant les patients
Exigences
- connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans les services d’enfants, en chirurgie
- 2 praticiens hospitaliers
magasinier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
- réceptionner un produit
- vérifier la conformité de la livraison
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
Rémunération
- mensuel de 1970,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- dans le cadre d'un remplacement, le titulaire du poste a pour mission la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matériels et produits nécessaires aux utilisateurs
Évolution des revenus pour le poste de contrôleur de gestion
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2425 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).