CUMA DU SALUT Salaire

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LIEU DIT LES CHAMPS GUICHARDS, 22940 PLAINTEL
SIREN: 323388504
  Autres activités de service
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Les salaires sur les positions chez CUMA DU SALUT

CUMA DU SALUT recrute pour des postes:

technicien

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissances des dispositifs du secteur de l'inclusion. Capacité de synthèse, d'évaluation et de préconisation pour les orientations
  • esprit d'initiative, d'organisation et de travail en autonomie
  • savoir écouter, observer et déterminer les besoins des personnes et transmettre les informations utiles pour l'évolution de la personne
  • relationnel, s'intéresser aux personnes afin de présenter des activités et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement
  • accompagner les personnes dans les gestes ou tâches de la vie quotidienne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
  • armée du Salut

Responsabilité

  • missions : Organisation et gestion de la vie quotidienne - Entretien et rangement, gestion des stocks et commandes
  • accompagnement des résidents : accueil et intégration des nouveaux arrivants, état des lieux entrant et sortant des personnes accueillies, proposer et mettre en œuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale, faire médiation en cas de situations conflictuelles entre les personnes accueillies

adjoint de direction

Responsabilité

  • assiste la directrice de la Résidence afin d'optimiser la gestion de l'Etablissement
  • assurer l'administration du personnel
  • organiser des évènements spécifiques, gestion du planning des salles de réunion, organiser les recrutements
  • les missions des services de l'Etablissement s'inscrivent dans le cadre de la loi 2002-2 et il est proposé aux personnes accueillies comme faisant pleinement partie de l'accompagnement social, la participation à des projets favorisant l'ouverture sur le territoire
  • A cet effet, fait preuve de polyvalence et notamment, organise et coordonne les informations internes et externes liées au fonctionnement et assure le suivi complet de certains dossiers
  • soutenir la comptable dans certaines missions : caisse et saisie comptable
  • un CHU de 105 places, accueil "inconditionnel" du secteur de l'inclusion
  • une Pension de Famille de 35 places

Exigences

  • le poste s'adresse à des candidat.e.s ayant un grand sens de la communication et du relationnel et sachant faire preuve de rigueur et d'initiative
  • niveau bac + 2 BTS assistant manager

animatrice

Responsabilité

  • créer une dynamique de groupe et développer le « bien vivre ensemble »
  • contribuer au bien-être des résident.e.s
  • participer à l’accompagnement global des résident.e.s au travers du développement des actions collectives
  • participer au développement des actions et démarches participatives et citoyennes à destination des résident.e.s
  • concevoir et mettre en place des projets socioculturels selon les besoins du public et la spécificité de la structure
  • coordonner l’intervention ponctuelle ou régulière dans l’établissement de partenaires socio-culturels, selon les besoins des résident.e.s
  • accueillir, informer et renseigner le public Assure des permanences d’accueils physiques Recherche des informations, se documenter Actualise ses informations Rend compte de son activité Effectue les actions de communication Accueille les partenaires et s’assurer du bon fonctionnement des activités
  • mettre en place un programme d’animation hebdomadaire et mensuel

Exigences

  • savoir Connaissance des publics en insertion et du secteur de l’inclusion sociale Parfaite connaissance des thématiques socioculturelles Maîtrise des outils bureautiques
  • savoir être Capacité à communiquer, partager et transmettre ses connaissances Sens du travail en équipe Disponibilité, ouverture d’esprit Être à l’écoute Capacité d’adaptation aux situations et réalités locales Esprit de synthèse, rigueur et capacités organisationnelles Dynamisme et polyvalence

psychomotricien

Exigences

  • savoir être
  • savoir faire
  • cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
  • travailler en équipe

Type de contrat

  • la Fondation recrute...Un psychomotricien en CDD temps partiel du 23/08/2022 au 22/01/2023 : 17.50 hres/semaine

Responsabilité

  • il/Elle développe et entretien des relations de confiance en répondant aux sollicitations des familles et en soutenant leur parentalité
  • il/Elle accompagne, soutient et encourage l'équipe auprès des enfants dans ses missions
  • il/Elle accompagne, soutient et encourage l’équipe auprès des enfants dans ses missions

responsable maintenance

Exigences

  • savoirs-faires
  • compétences techniques du bâtiment
  • connaissance et pratique de l'ordonnance de 2015 et de la loi relative à la maîtrise d'ouvrage
  • connaissance des normes et labels énergétiques
  • connaissance des outils de patrimoine et maintenance type GPAO/GMAO
  • savoir rédiger des documents
  • pédagogue
  • techniques et méthodologiques : mise en œuvre d'un savoir ou d'une habilité spécifique pour une réalisation spécifique

Responsabilité

  • activités quotidiennes
  • organiser la maintenance curative
  • sécurité du patrimoine
  • faire le tour du parc immobilier appartenant à la Congrégation en lien avec les officiers et Direction des Programmes Territoriaux au QG
  • coordonner les interventions des différents prestataires techniques
  • participer à la préparation et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale en lien avec la Congrégation et la Direction du patrimoine et des projets immobiliers au siège
  • proposer et mettre en œuvre la politique de la maîtrise de la sécurité du patrimoine
  • assurer le suivi des différents chantiers de la semaine à l'aide d'indicateurs

animateur

Responsabilité

  • créer une dynamique de groupe et développer le « bien vivre ensemble »
  • contribuer au bien-être des résident.e.s
  • participer à l'accompagnement global des résident.e.s au travers du développement des actions collectives
  • accueille les partenaires et s'assurer du bon fonctionnement des activités
  • participer à l’accompagnement global des résident.e.s au travers du développement des actions collectives
  • participer au développement des actions et démarches participatives et citoyennes à destination des résident.e.s
  • accueillir et accompagner les ménages en hôtel social dans l’utilisation des cuisines partagées et la participation aux ateliers
  • assure des permanences d'accueils physiques

Exigences

  • connaissance des publics en insertion et du secteur de l'inclusion sociale
  • savoir Connaissance des publics en insertion et du secteur de l’inclusion sociale Parfaite connaissance des thématiques socioculturelles Maîtrise des outils bureautiques
  • parfaite connaissance des thématiques socioculturelles
  • animation socioculturelle auprès des personnes en situation de précarité
  • maîtrise des outils bureautiques
  • animation socioculturelle auprès d'enfants
  • animation socioculturelle auprès d’enfants
  • disponibilité et écoute

directeur des ressources humaines

Exigences

  • doté d'une réflexion globale au-delà des aspects juridiques, vous êtes force de proposition et faites preuve de maturité professionnelle
  • reconnu pour vos qualités relationnelles et votre capacité de mobilisation , vous avez le goût du travail en équipe
  • de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée en Ressources Humaines , en relations sociales et en développement des talents, au sein de structures où la dimension humaine est fondamentale
  • vous vous reconnaissez et êtes en plein accord avec les valeurs portées par l’Armée du Salut et êtes prêt à vous engager pour les faire rayonner

Responsabilité

  • animer des relations constructives avec les partenaires sociaux, au niveau national , et au niveau local, en soutien aux directeurs d'établissements
  • favoriser le développement des talents et accompagner les évolutions des métiers : déploiement d'une marque employeur attractive, développement du sentiment d’appartenance
  • manager l'équipe RH de 6 personnes

secrétaire comptable

Responsabilité

  • réception et envoi du courrier du pôle successions et donations
  • gestion des appels téléphoniques et de la messagerie électronique de la responsable de pôle en cas d'absence
  • gestion des appels téléphoniques et de la messagerie électronique de la responsable de pôle en cas d’absence
  • réservation billetterie lors des déplacements du pôle successions et donations
  • ouverture des dossiers de legs et assurance-vie dans le logiciel de gestion des legs
  • relance ponctuelle notaires et colégataires
  • saisie des relevés des comptes bancaires en lieu avec le nouveau règlement comptable
  • saisie des relevés des comptes notaires en lien avec le nouveau règlement comptable

Exigences

  • vous êtes rigoureux , réactif , dynamique, organisé , méthodique, avez le sens de la discrétion ainsi que le sens des priorités
  • capacité à travailler en réseau et à distance
  • connaissance du secteur notarial appréciée mais non obligatoire
  • formation assurée sur l'activité des libéralités et sur le logiciel « Dons & Legs »
  • formation assurée sur l’activité des libéralités et sur le logiciel « Dons & Legs »
  • cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
  • armée du Salut
  • issu d'une formation supérieure bac+2

directeur général

Responsabilité

  • piloter le comité exécutif et le Groupe de Directeurs et Directeurs adjoints. Coordonner avec l'appui des Directions de Programmes l'action des Directions d'établissements
  • piloter le comité exécutif et le Groupe de Directeurs et Directeurs adjoints.Coordonner avec l'appui des Directions de Programmes l'action des Directions d'établissements
  • présider le CSEC et conduire les négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux en lien avec la Direction des Ressources Humaines
  • S'assurer de la mise en place d'un contrôle de gestion
  • S’assurer de la mise en place d'un contrôle de gestion
  • pilotage stratégique
  • etablir les comptes consolidés, préparer le rapport annuel d'activité et assurer les relations avec le commissaire aux comptes en lien avec la Direction Financière
  • etablir les comptes consolidés, préparer le rapport annuel d’activité et assurer les relations avec le commissaire aux comptes en lien avec la Direction Financière

Exigences

  • de formation supérieure, vous disposez d'une expérience professionnelle de 15 années ou plus
  • de formation supérieure, vous disposez d’une expérience professionnelle de 15 années ou plus
  • doté d'une expérience avérée du secteur social, vous justifiez d'une expérience confirmée de management opérationnel, stratégique et de pilotage de projets
  • doté d’une expérience avérée du secteur social, vous justifiez d’une expérience confirmée de management opérationnel, stratégique et de pilotage de projets
  • vous êtes fortement disponible
  • déplacement sur tout le territoire et véhicule de fonction fourni
  • cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
  • vous vous reconnaissez et êtes en plein accord avec les valeurs portées par l'Armée du Salut et êtes prêt à vous engager pour les faire rayonner

assistant de direction

Responsabilité

  • assiste la directrice de la Résidence afin d'optimiser la gestion des Ressources Humaines de l'Etablissement et plus globalement, de l'Etablissement
  • contrôle de justificatifs
  • assurer l'administration du personnel
  • assurer l’administration du personnel
  • responsabilité du courrier : tenue du chrono-courrier, distribution du courrier entrant, affranchissement du courrier sortant
  • gestion des appels téléphoniques, courriers et mails
  • lien avec le siège concernant la politique d’achat : recherche de fournisseurs, constitution d’une base de données pour les responsables de projets
  • préparation des quittances de participation financière des usagers des établissements

Exigences

  • vous aimez le contact et le travail en équipe, vous savez faire preuve d'anticipation et de réactivité
  • adaptable
  • une formation à la comptabilité n’est pas indispensable mais serait un atout précieux
  • une formation à la comptabilité n'est pas indispensable mais serait un atout précieux
  • réactive
  • le poste s'adresse à des candidat.e.s ayant un grand sens de la communication et du relationnel et sachant faire preuve de rigueur et d'initiative
  • sérieuse
  • vous êtes très bien organisé.e, acteur.rice d’un classement rigoureux et clair

Salaire moyen national

2587 €