entre 35 à 40k euros avec un niveau minimum BAC+3, selon profil et expérience
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
expérience : Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la fonction
excellente aisance relationnelle
rigueur, réactivité, sens de l’organisation
force de proposition, sens de l’innovation et créativité
Responsabilité
vous développerez l’attractivité de notre association auprès de futurs candidats
prospecter, sélectionner et qualifier les candidatures
piloter le parcours de recrutement en collaboration avec les commanditaires internes
représenter l’association auprès des partenaires emplois locaux
contribuer au positionnement de la marque employeur et à la stratégie de sourcing
assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec la direction des activités
vous rechercherez la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats dans un contexte de développement important de l’association dans les années à venir. Vous serez rattaché au pôle gestion des compétences au sein de la direction des ressources humaines
vos missions seront reparties à 80% sur le recrutement et 20% sur la formation et l’intégration
comptable
Rémunération
45 - 50 k€ brut annuel
45K à 50K
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
de formation supérieure, vous justifiez minimum de 5 années d’expérience dans ce domaine
5 ans minimum
maîtrise requise des outils informatiques
déplacements en France à prévoir chaque année dans les établissements à suivre
vous avez une bonne maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable
autonome, vous êtes capable de communiquer à l’écrit et à l’oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller vos interlocuteurs
diplômes requis : Bac + 3 ou 4 dans le domaine de la comptabilité
Responsabilité
pilote les travaux de contrôle interne
gère la trésorerie et les relations avec les banques
coordonne et encadre le service comptabilité
travaille en étroite coordination avec le contrôle de gestion