DE NEUILLY SUR MARNE Salaire
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Les salaires sur les positions chez DE NEUILLY SUR MARNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
DE NEUILLY SUR MARNE recrute pour des postes:
chef
Exigences
- titulaire d'un BAC +3 minimum
- organisé et dynamique, vous maîtrisez la conduite de projet
- curiosité, rigueur, assurance et sens de l'organisation
- capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable
- qualité relationnelle
- sens du service public et de l'intérêt général
Responsabilité
- participer à la planification et à la définition de la programmation évènementielle de la Ville
- assurer l'organisation et le suivi opérationnel des manifestations
assistant de direction
Responsabilité
- organiser et superviser le travail d'un adjoint administratif et financier
- assister le Directeur dans la gestion de son activité (agenda, mise en forme et correction de documents, gestion des
- assurer la préparation, et le suivi des Conseils d'Administration
- contribuer à la réflexion sur l'optimisation du pôle ressource
- assurer la gestion et le suivi des opérations comptables et financières en collaboration avec la Direction des finances
- vous assistez le Direction dans les différentes taches administratives et comptables et supervisez l'activité
- déplacement 1 fois par mois au Trésor Public
- appels de la Direction
Exigences
- capacités d'écoute, de communication et diplomatie
- maitrises de fondamentaux de la comptabilité publiques
- sens de l'organisation et des responsabilités
- connaissance appréciée des logiciels métiers
- maîtrise des techniques administratives et des outils bureautiques
- permis B souhaité
réceptionniste
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer le suivi des obligations d'entretien relevant des clients et le suivi des stocks de matériels et de linges
- assurer l'accueil physique et téléphonique des touristes, répondre aux demandes de renseignements (courrier
- gestion administrative en vous occupant des réservations, de la planification, de la tenue des dossiers client
- prospection
- sous l'autorité hiérarchique du responsable camping, vous recevez et informez les clients sur les modalités et
- vous assurez la
- et effectuer un reporting régulier des fréquentations
- réaliser des encaissements sous la supervision du régisseur, assurer la gestion des codes d'accès du camping
Exigences
- bonne présentation et excellent sens relationnel
- sens de l'organisation, rigueur et précision
- poste de catégorie C
- savoir faire preuve d'anticipation et d'adaptabilité
- grande disponibilité
- bonne expression écrite et orale
responsable événementiel
Responsabilité
- elaboration et suivi du budget du service
- en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la municipalité dans les domaines de
- mobilisation et optimisation des ressources humaines du service et de l'ensemble des moyens d'action
- au sein du cabinet du Maire et sous l'autorité hiérarchique du Directeur de cabinet, vous pilotez la mise
- organisation et gestion des manifestations événementielles, festives ou protocolaires organisées par la
- municipalité ou par ses partenaires institutionnels ou associatifs
Exigences
- titulaire d'un BAC + 3 minimum, vous disposez d'une expérience similaire
- organisé et dynamique, vous maîtrisez la conduite de projet
- vous êtes doté de qualités rédactionnelles et avez une capacité confirmée d'encadrement, de synthèse et
- aisance relationnelle
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la comptabilité publique
chargé de développement
Exigences
- une première expérience dans le domaine du développement commercial serait appréciée• Connaissance des collectivités locales, des acteurs locaux, des structures et des partenaires• Bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute des besoins• Sens de l’organisation, rigueur et disponibilité• Capacités à encadrer, à fixer des objectifs et à fédérer• Bonne maîtrise juridique• Maîtrise de l’outil informatique• Attrait pour le développement économique et commercialCatégorie A
directeur
Responsabilité
- vous supervisez la création de l'ensemble des
- l'image, de l'identité et des valeurs que la Ville véhicule
- participent à faire de Neuilly-sur-Marne une ville à vivre
- éléments de communication
- participer activement à la rédaction des éléments de communication, et notamment à celle du magazine
- municipal
- rattaché à la Direction du Cabinet du Maire, vous concevez et pilotez la stratégie globale de
- animer, organiser et coordonner les équipes de la Direction de la communication
Exigences
- diplôme en communication niveau Bac+5 exigé, première expérience de manageur appréciée
- être créatif, savoir faire preuve de polyvalence et être doté d'un bon relationnel
- grande aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable
- maîtrise des logiciels d'édition en ligne, des outils bureautiques et éventuellement de PAO
- faire preuve d'un esprit d'analyse, d'une capacité d'adaptation et à gérer les priorités
- sens de la loyauté
- poste catégorie A
- capacité d'analyse et d'anticipation
chargé de communication
Responsabilité
- au sein de la Direction de la communication, vous êtes chargé de décliner la stratégie de
- rédiger des articles d'information pour les supports papiers et numériques
- décliner l'information sur l'ensemble des supports de communication et développer la complémentarité et la
- participent à faire de Neuilly-sur-Marne une ville à vivre
- communication de la Ville à travers l'ensemble des supports de communication, et notamment sur les
- participer ponctuellement aux missions de représentation de la collectivité sur les événements
- produire des contenus visuels adaptés au partage de l'information sur les canaux numériques
- alimenter et mettre à jour le site Internet, le portail famille et le portail citoyen
Exigences
- être créatif, savoir faire preuve de polyvalence et être doté d'un bon relationnel
- aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable
- maîtrise des logiciels d'édition en ligne, des outils bureautiques et de PAO
- faire preuve d'un esprit d'analyse, d'une capacité d'adaptation et à gérer les priorités
- poste catégorie B - filière administrative - à temps complet
auxiliaire de puériculture
Avantages
- mutuelle
Exigences
- titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous possédez des connaissances sur le
- vous êtes organisé , dynamique, autonome dans votre travail et faîtes preuve d’initiatives
- vous êtes organisé , dynamique, autonome dans votre travail et faites preuve d'initiatives
- vous avez le sens des responsabilités, du service public et du travail d’équipe
- vous avez le sens des responsabilités, du service public et du travail d'équipe
- vous êtes disponible
- vous êtes disponible , dynamique et avez le sens de l’observation et du travail en équipe
- développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, sur la diversité socioculturelle des familles, sur
Responsabilité
- la veille des règles d'hygiène et de sécurité pendant les soins, et tout au long de la journée
- L'accueil au quotidien de l'enfant et de sa famille, dans une relation de confiance, en favorisant les échanges
- le respect de l'enfant, de son rythme, la veille de son bien-être et son état de santé
- la préparation des biberons, l’aide à la prise des repas, le suivi alimentaire
- L’accompagnement de l'enfant à l'endormissement et la surveillance des siestes
- le respect de l'enfant, de son rythme, la veille sur son bien-être et de son état de santé
- une participation à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l'organisation de l'accueil au quotidien
- la mise en place d'activités d'éveil adaptées au développement et à l'âge des enfants
économiste de la construction
Responsabilité
- réalisation d'études d'opportunité financière, de faisabilité économique des projets en phase programmation en
- négociations avec les entreprises et analyses des offres en collaboration avec le chargé de projet de maitrise
- contrôle sur les projets de maitrise d'œuvre externe
- suivi économique des chantiers en collaboration avec le chargé de projet de maitrise d'œuvre interne ou en
- décomptes définitifs dans le respect des objectifs de programme, de délai, de coût et de sécurité juridique. Vous
- suivi et contrôle des estimations travaux des projets en maitrise d'œuvre externe
- dessinateur. Vous mènerez le suivi financier des opérations, depuis l'étude exploratoire jusqu'à l'instruction des
- et/ou maitrise d'œuvre externe et contribuez à définir des ratios de prix applicables en fonction des typologies de
Exigences
- rigoureux et organisé , vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse
- connaissance des enjeux énergétiques, matériaux, règlementation thermique, développement durable, GES et
- doté de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous aimez le travail en équipe et avez une bonne
auxiliaire petite enfance
Responsabilité
- la veille des règles d'hygiène et de sécurité pendant les soins, et tout au long de la journée
- le respect de l'enfant, de son rythme, la veille de son bien-être et son état de santé
- la préparation des biberons, l’aide à la prise des repas, le suivi alimentaire
- L’accompagnement de l'enfant à l'endormissement et la surveillance des siestes
- la mise en place d'activités d'éveil adaptées au développement et à l'âge des enfants
- rattaché au service Petite Enfance de la direction générale adjointe des services à la population, au sein d’une crèche collective, sous l’autorité de la directrice, vous tiendrez compte des besoins individuels de chaque enfant, évoluant dans un groupe d'une vingtaine d'enfants
- les transmissions écrites et orales à l'équipe et aux parents
- L’accueil au quotidien de l'enfant et de sa famille, en créant un lien, une relation de confiance, en favorisant les échanges afin de maintenir une continuité entre la maison et la crèche
Exigences
- vous êtes organisé , dynamique, autonome dans votre travail et faîtes preuve d’initiatives
- vous avez le sens des responsabilités, du service public et du travail d’équipe
- vous êtes disponible , dynamique et avez le sens de l’observation et du travail en équipe