DE PAU & DES PAYS DE L ADOUR Salaire
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Pau
66 RUE MONTPENSIER, 64000 PAU
SIREN:
383344892
Organisations

Les salaires sur les positions chez DE PAU & DES PAYS DE L ADOUR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur
2.5k €
0%

Tendances salariales - ingénieur

Salaire annuel moyen

Actuel

2500€

Dernière offre

Période moyenne

2500€

sur 2 points

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez DE PAU & DES PAYS DE L ADOUR

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
analyste
2500 €
32%
3276 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chargé de développement
2500 €
12%
2795 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef
2500 €
37%
3416 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur des ressources humaines
2916 €
84%
5355 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

développeur front end
2500 €
38%
3436 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2485 €

Salaire estimé

€ 2500

Salaire médian chez DE PAU & DES PAYS DE L ADOUR

€ 2083 Salaire le plus bas
€ 2485 Le salaire moyen
€ 2916 Salaire le plus élevé

DE PAU & DES PAYS DE L ADOUR recrute pour des postes:

econome

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissances scientifiques et techniques dans le domaine des flux énergétiques, de l’enveloppe d’un
  • autonomie, pédagogie et capacité d’adaptation
  • bonnes capacités relationnelles avec les usagers et les prestataires), travail en équipe
  • polyvalence permettant de jongler et croiser les domaines techniques, réglementaires et administratifs
  • force de proposition, dynamisme, capacité d’anticipation
  • bonne qualité rédactionnelle
  • connaissance et mise en œuvre des réglementations spécifiques aux Etablissements Recevant du Public
  • les candidatures des candidat s débutant s avec une solide formation initiale ou au moins 3 ans d’expériences sur des fonctions similaires seront également étudiées

Responsabilité

  • elaborer et suivre les dossiers de subvention et valorisation de Certificat d’économie d’énergies
  • piloter les interventions des prestataires externes
  • mettre en place les matériels et outils de suivi des consommations de fluides
  • participer à l’élaboration des budgets prévisionnels relatifs à la fourniture d’énergie et aux opérations de travaux d’économies d’énergie
  • contribuer à la révision du plan de sobriété énergétique de l’établissement, et en assure la coordination opérationnelle, le suivi et la mise à jour sur le volet patrimonial
  • bâtiment, des installations CVC notamment en matière de régulation et de la production et distribution d’énergies

chef d'équipe

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • l'assistance à personnes
  • l'évacuation du public
  • la vérification de la bonne tenue et du suivi des vérifications et registres règlementaires
  • l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
  • établir un diagnostic
  • l'alerte et l'accueil des secours
  • de participer à tout moment au dispositif de protection du poste central de sécurité
  • le chef d’équipe de sécurité incendie a pour mission d'assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens

Exigences

  • réglementation en matière de sécurité incendie
  • techniques d’installation et de maintenance des équipements de sécurité incendie
  • normes et procédures de sécurité
  • secourisme
  • techniques de management
  • sens relationnel et de l’initiative
  • compétences opérationnelles

opérateur

Rémunération

  • gestion du courier, gestion des installations techniques, magasinage, gestion du parc automobile, conduite automobile, nettoyage des locaux, manutention

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 22 k€ brut annuel
  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance des principes généraux de finances publiques
  • appliquer des règles financières
  • rigueur / Fiabilité
  • connaissance de la gestion budgétaire financière et comptable publique
  • maîtriser les logiciels spécifiques à l’activité
  • réactivité, adaptabilité, polyvalence
  • avoir des notions de la comptabilité à l’avancement des opérations pluriannuelles et une connaissance des EPSCP seraient un plus
  • savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

Responsabilité

  • assurer le lien entre les différents services en charge de ces opérations : DRV, DF et AC
  • participer à la mise en place des outils et des process de suivi des contrats et subventions de recherche
  • assurer le lien entre les différents services en charge de ces opérations : Direction de la valorisation et de la Recherche, Direction du budget et des ressources et agence comptable
  • apporter appui et conseils aux gestionnaires
  • il/elle réalise des actes de gestion administrative et financière liés à ces opérations dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable
  • il/elle assure le suivi de certaines opérations pluriannuelles. Il/elle assure la supervision administrative et financière de projets
  • assurer un suivi et un reporting régulier de l’état des opérations
  • L’activité s’exerce au sein d’un des services de la direction du Budget et des Ressources. Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service pilotage financier des opérations

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel
  • A partir de 19 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le rôle de responsable de la cellule exploitation maintenance de la direction du patrimoine
  • manager, organiser et coordonner les activités de l’équipe interne de maintenance et exploitation du campus de Pau
  • piloter la cellule exploitation maintenance de la direction du patrimoine
  • animer et coordonner les activités de l’équipe interne de maintenance et exploitation du campus de Pau
  • conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations techniques
  • mettre en œuvre la politique de maintenance et d’exploitation du patrimoine immobilier
  • assurer le suivi et le contrôle des prestations de maintenance
  • élaborer et mettre en œuvre la politique de maintenance et d’exploitation du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles

Exigences

  • techniques d’optimisation de la conduite des installations
  • techniques des différents corps de métiers du bâtiment
  • méthodologie de conduite de projet
  • techniques d'installation et de maintenance des équipements
  • technique des différents corps de métiers du bâtiment
  • techniques d'optimisation de la conduite des installations
  • réglementation en matière de sécurité incendie
  • réglementation en matière de construction

chercheur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 960,00€ par mois

Responsabilité

  • modeling of electrolytic solutions
  • participation in experimental manipulations is also envisaged, in particular the measurement of the solubility of gases in brine and possibly other properties
  • the deadline for submitting the application is June 30, 2022
  • dr. Salaheddine CHABAB, holder of the E2S research partnership chair HYDR, LaTEP & LFCR
  • pr. Pierre CEZAC, Director of the « Thermodynamics of reactive multiphase electrolytic systems and associated processes » team, LaTEP, Université de Pau et des Pays de l’Adour
  • ISIFoR, CAPBP and in collaboration with IFPEN
  • perform a literature review on the different existing models , by classifying these models by their fields of use

développeur web

Rémunération

  • attaché/IGE Description Placé sous l’autorité du responsable du pôle Applications, le/la titulaire de l'emploi aura pour mission le développement d’applications informatiques, cela comprend : le codage de solutions applicatives et leur maintien en condition opérationnelle , l’assistance aux usagers sur les applications développées, la réalisation de tutoriels d’accompagnement à l’usage

urbaniste

Rémunération

  • l’alignement du SI sur la stratégie de l'établissement,la maîtrise de la cohérence et de l'évolution du SI en vue de l'adapter aux contraintes et évolutions réglementaires, juridiques et fonctionnelles,la contribution à la transformation numérique de l'établissement,l’accompagnement des métiers en AMOA dans leur usage du SI au travers de projets,l’amélioration de l’agilité du SI afin de le rendre plus réactif aux changements,l’organisation et la veille en matière de cohérence des données.Fiche de l'offretéléchargerCandidatures ouvertesdu 31 mars 2022 au 21 avril 2022
  • l’alignement du SI sur la stratégie de l'établissement, la maîtrise de la cohérence et de l'évolution du SI en vue de l'adapter aux contraintes et évolutions réglementaires, juridiques et fonctionnelles, la contribution à la transformation numérique de l'établissement, l’accompagnement des métiers en AMOA dans leur usage du SI au travers de projets, l’amélioration de l’agilité du SI afin de le rendre plus réactif aux changements, l’organisation et la veille en matière de cohérence des données

intégrateur web

Rémunération

  • mettre en œuvre les logiciels de gestion de bases de données, en assurer l'adaptation, l'administration et la maintenanceIntégrer dans les environnements de tests et de production les solutions logicielles et en assurer le déploiementGarantir la disponibilité et la qualité des données par le maintien et l'amélioration des performances et fonctionnalités Administrer les autorisations d'accès ainsi que les problématiques de sécurité des donnéesOpérer le diagnostic des incidents signalésGarantir la livraison des servicesDéfinir et mettre en œuvre les procédures de production et d'interventionParticiper aux recettes techniquesPlanifier la productionEncadrer une équipe, assumer la responsabilité de projetsAssurer la veille technologiqueFiche de l'offretéléchargerCandidatures ouvertesdu 28 novembre 2021 au 19 décembre 2021

assistant administratif

Rémunération

  • gestion AdministrativeGestion Budgétaire et comptableAffaire généralesLogistique et patrimoineFiche de l'offretéléchargerCandidatures ouvertesdu 28 octobre 2021 au 15 novembre 2021
  • gestion de l'ensemble du patrimoine bâti et non bâti de l'établissement : Développement, aménagement et maintenance Exploitation, dépannage 1er niveau des installations, entretien des espaces extérieurs Suivi patrimonial : surfaces, affectation, état Assurer la gestion financière et comptable des grosses opérations de construction, rénovation, notamment celles entrant dans le cadre du Contrat de plan Etat Région 2015-2020, celles financées par le Plan de relance ainsi que celles des autres travaux courants de la direction du patrimoine, pour un montant pluriannuel de presque 70 M€
  • gestion de l'ensemble du patrimoine bâti et non bâti de l'établissement : Développement, aménagement et maintenance Exploitation, dépannage 1er niveau des installations, entretien des espaces extérieurs Suivi patrimonial : surfaces, affectation, état Fiche de l'offre télécharger Candidatures ouvertes du 20 octobre 2021 au 9 novembre 2021