DOMOFRANCE Salaire
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Bordeaux
110 AVENUE DE LA JALLERE, 33042 BORDEAUX CEDEX
Téléphone:
+33 9 70 83 00 03
SIREN:
458204963
domocontact@domofrance.fr
Location de logements

Les salaires sur les positions chez DOMOFRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

DOMOFRANCE recrute pour des postes:

responsable paie

Avantages

  • plan epargne

Rémunération

  • selon votre aventure professionnelle

Responsabilité

  • directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous prendrez la responsabilité du pôle Paie et Administration du personnel comprenant trois gestionnaires
  • piloter votre équipe dans l’atteinte des objectifs communs et en adéquation avec la stratégie de l’entreprise
  • garantir la réalisation complète du processus paie l’appui de votre équipe
  • favoriser le développement professionnel de vos collaborateurs tout en maintenant un climat de travail de confiance
  • analyser les anomalies de paie et préconiser des améliorations
  • piloter l’évolution de votre organisation en fonction des enjeux de l’entreprise
  • elaborer le budget relatif à la masse salariale/effectifs
  • enfin vous aurez également en charge de faire évoluer notre SIRH et de garantir la fiabilité de ses données

Exigences

  • doté d'un très bon relationnel, vous savez vous adapter et vous intégrer rapidement à l'équipe en place
  • véritable référent technique, vous maîtrisez parfaitement tous les aspects relatifs à la paie
  • nous apprécierons tout particulièrement vos connaissances en SIRH et la connaissance de Nibelis serait un vrai plus
  • réactif , vous faites preuve d’un grand sens des responsabilités que l’on vous confiera
  • votre organisation, votre rigueur, votre sens de l’écoute et votre proactivité sont vos principaux atouts
  • doté d’un bon relationnel, vous faites preuve de diplomatie et de pragmatisme pour fédérer
  • vos atouts ?
  • enfin vous êtes reconnu pour votre esprit d’anticipation, votre exemplarité et votre sens de la satisfaction clients

responsable développement

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • selon votre aventure professionnelle

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter votre équipe dans l'atteinte des objectifs communs et en adéquation avec la stratégie de l'entreprise
  • directement rattaché au DSI, vous encadrerez une équipe de huit collaborateurs
  • diriger les projets de l'étude jusqu'à leur livraison en prenant en compte les problématiques données et les enjeux de l'entreprise
  • votre objectif sera d'améliorer la performance, de contribuer au fonctionnement et de participer à l'évolution de notre ERP IKOS
  • assister et conseiller sur l'utilisation du système applicatif tout en répondant aux objectifs de qualité et de performance
  • être le garant de la stratégie politique et financière avec nos éditeurs de logiciels
  • au sein de la Direction des Systèmes d'Information et Stratégie Numérique, vous piloterez les activités d'étude et de développement qui contribuent à l'évolution et la maintenance du SI
  • participer aux décisions concernant la stratégie SI, les évolutions des architectures applicatives et techniques, les choix de logiciels, ainsi que l'organisation de la DSI et des projets

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, de l'autonomie, de l'investigation et de l'analyse
  • de formation Bac +4/5 de type école d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire en management d'équipe et dans le pilotage de projets SI d'envergures, dans un environnement d'intégration d'ERP et de progiciels
  • vous faites preuve de Leadership et êtes en capacité de mobilier et fédérer une équipe
  • votre connaissance de l'ERP Sopra-Steria « IKOS » serait un vrai plus
  • vos atouts ?

responsable rh

Rémunération

  • 35 - 38 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • A négocier
  • selon votre aventure professionnelle

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous intégrez la Direction des Ressources Humaines composée d’une quinzaine de collaborateurs et qui a pour vocation d’accompagner l’ensemble des collaborateurs dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise et de répondre aux ambitions de Domofrance
  • accompagner les managers dans leur quotidien sur le volet managérial et social
  • contribuer à certaines négociations sociales et assurer la relation avec les administrations du périmètre
  • nous recherchons un
  • directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous participez activement au développement de la politique RH au sein de l'entreprise
  • gestion de l'intérim
  • contribuer à l’amélioration continue des politiques, process et outils de l’équipe RH en vue d’accroitre la performance et la valeur ajoutée RH de notre organisation
  • définition des Besoins, Recrutement, Rédaction des contrats de travail

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • vous aimez travailler de concert avec les différents services et vous êtes rompu aux techniques RH
  • votre organisation, votre rigueur et proactivité sont vos principaux atouts
  • enfin vous êtes également reconnu pour votre esprit d’anticipation
  • doté de qualités de communication établies, vous faites preuve de diplomatie et de pragmatisme pour fédérer
  • vous aimez travailler de concert avec les différents services et vous êtes rompu aux techniques RH. Votre organisation, votre rigueur et proactivité sont vos principaux atouts
  • diplômé d’un bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur des postes de RH généralistes « terrain » avec un volet droit social
  • diplômé d’un bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur des postes de RH généralistes « terrain » avec un volet droit social

concepteur

Avantages

  • plan epargne

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 40- 50 EUR par an

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etudier le besoin en relation avec l’ensemble des services métiers de la société
  • etudier le besoin en relation avec l'ensemble des services métiers de la société
  • assister les chefs de projets dans l’analyse, les choix technologiques et le cadrage technique
  • marine LE BRIS
  • assister les chefs de projets dans l'analyse, les choix technologiques et le cadrage technique
  • intégrer et paramétrer des logiciels au sein du système d’information
  • intégrer et paramétrer des logiciels au sein du système d'information
  • réaliser la recette et les tests des solutions

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, de l'autonomie, de l'investigation et de l'analyse
  • expérience Minimum 5 ans
  • et enfin, très important, vous êtes curieux , réactif , polyvalent et pour vous, l'esprit d'équipe est essentiel dans votre travail
  • de formation de type école d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en informatique, Vous justifiez d’une première expérience dans la mise en œuvre de projets applicatifs
  • de formation de type école d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en informatique, Vous justifiez d'une première expérience dans la mise en oeuvre de projets applicatifs
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, de l’autonomie, de l’investigation et de l’analyse
  • vous avez également une expérience de gestion de projets
  • déjà postulé

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier
  • selon votre aventure professionnelle

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter la réalisation de différentes études, outils d’aide à la décision de la Direction Générale et des équipes opérationnelles
  • directement rattaché.e à la directrice, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs
  • directement rattaché à la directrice, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs
  • stratégie : Piloter le plan d’action stratégique d’entreprise à 5 ans, décliner et suivre opérationnellement la vision et les orientations annuelles
  • stratégie : Piloter le plan d’action stratégique d’entreprise à 5 ans, décliner et suivre opérationnellement la vision et les orientations annuelles
  • nous avons à cœur de poursuivre notre évolution et de transmettre nos valeurs

Exigences

  • excellente culture générale, et notamment en matière RSE et environnementale
  • expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire
  • les profils avec une expérience à la fois dans des fonctions managériales et opérationnelles en matière RSE seront valorisés
  • maîtrise du pack Office
  • leadership et capacité à mobiliser et à fédérer
  • solide expérience en gestion de projet transverse
  • expérience de 7 à 10 ans minimum sur un poste similaire.Les profils avec une expérience à la fois dans des fonctions managériales et opérationnelles en matière RSE seront valorisés
  • expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire. Les profils avec une expérience à la fois dans des fonctions managériales et opérationnelles en matière RSE seront valorisés

conseiller clientèle

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous êtes animé par la culture du résultat et la satisfaction client
  • UN CONSEILLER CLIENTELE
  • une expérience dans le domaine de l’immobilier serait un plus
  • UN CONSEILLER CLIENTELE CDI
  • vous êtes à l’aise avec l’outil Informatique, des connaissances sur les logiciels IKOS et KIAMO seraient un plus
  • vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe indispensable au bon fonctionnement de notre service client
  • votre écoute, votre dynamisme, votre rigueur ne sont plus à démontrer et vous avez une première expérience dans un centre d’appel ou de contact
  • service Clientèle: 4 ans

Responsabilité

  • § Assurer l'accueil téléphonique des clients
  • § Réceptionner l'appel en se présentant
  • § Identifier l'interlocuteur et la demande
  • § Traiter la demande ou orienter l'interlocuteur vers la personne compétente en charge du dossier
  • § Enregistrer toutes les demandes dans la base de données clientèle et assurer leur suivi informatique
  • § Traiter les mails entrants et les demandes réalisées via les formulaires extranet
  • § Contribuer à la qualité de la relation client en apportant un service d’informations optimal et représenter ainsi l’image de marque de la Société
  • § Organiser le transfert du dossier au gestionnaire compétent

superviseur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • de manager une équipe de personnels de proximité au sein d’un secteur identifié
  • D’assurer la veille sécurité du patrimoine
  • tu es le garant de la qualité rendu aux locataires. Plus particulièrement, tu es le représentant de Domofrance en priorisant le lien social avec les différents acteurs en interne et en externe
  • de contrôler et de gérer le budget alloué des dépenses d’entretien
  • dans le respect des règles de Domofrance, tu supervises et contrôles les activités de nettoyage et d’entretien sur les différents sites

Exigences

  • tu es organisé, rigoureux, et force de proposition
  • tu es capable de travailler dans un contexte et un environnement particulier
  • tu as le sens du service client et tu possèdes une première expérience significative dans ce poste
  • et enfin, très important, tu es réactif , et pour toi, l’esprit d’équipe est essentiel dans ton travail
  • tu disposes d’une habilitation électrique, du permis de conduire ainsi que d’un véhicule

assistant rh

Responsabilité

  • tu rejoindras le pôle Développement RH composé de 5 collaborateurs qui a pour vocation d’accompagner les managers et les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel

gestionnaire de copropriétés

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • selon votre aventure professionnelle

Responsabilité

  • préparer les assemblées générales en collaboration avec les conseils syndicaux
  • instruire et suivre les dossiers contentieux ou litigieux
  • tenir des assemblées générales et rédaction des procès-verbaux
  • appliquer les décisions des assemblées générales
  • vous rejoindrez le Syndic de Domofrance et intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs
  • etablir et suivre les budgets des copropriétés en collaboration avec le comptable
  • etablir les rapports de visite à échéances régulières
  • développer et maintenir une relation client de qualité avec les copropriétaires et les conseils syndicaux

Exigences

  • diplômé d’un bac+2 type BTS Professions Immobilières ou d’un Bac+3 avec une spécialité en Gestion immobilière, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en copropriété
  • connaissance de base en technique du bâtiment
  • dans le cadre de vos fonctions, des déplacements seront à prévoir, un véhicule et le permis B sont donc requis
  • vos atouts ?
  • maîtrise des outils bureautiques et d’un progiciel de gestion interne

charge de communication

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • selon votre aventure professionnelle

Exigences

  • et enfin très important, vous êtes sympathique, passionné , audacieux , malin et rigoureux
  • vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution ? Intégrer une belle équipe ? Vous avez soif d’enrichir vos compétences et de les transmettre ?
  • C’est une filiale du Groupe Action Logement
  • vous êtes force de proposition, vous êtes capable de prendre en main un projet de son commencement à son aboutissement, vous êtes en capacité d’analyser et prioriser avec discernement les actions à mener
  • domofrance est le bailleur social référent en Nouvelle-Aquitaine depuis 60 ans
  • nos bureaux sont basés à Bordeaux, Agen et Pau
  • timing : poste à pourvoir dès maintenant
  • domofrance est certifiée ISO 9001 et 50001 et a obtenu le Label international B Corp cette année

Responsabilité

  • assurer une veille d’actualités et de médias
  • nous vous proposons une offre de CHARGE DE COMMUNICATION RELATIONS PRESSE / RELATIONS PUBLIQUES