Salaire DROP TEAM

Responsabilités

• concevoir et mettre en place les services managés pour répondre aux besoin des projets
• etre référent sur l’infrastructure, les plateformes applicatives, l’usine logicielle et l’industrialisation des déploiements
• au sein de la BU DevOps et directement rattaché au responsable de l’équipe, vous participerez à la conception, la réalisation des évolutions ainsi qu’à la maintenance des projets grands comptes en cours
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• accompagner l’équipe sur l’adoption des bonnes pratiques et nos outils DEVOPS
• mettre en place et maintenir les pipelines CICD des projets, de leurs infrastructures et participer aux suivis de la production
• participer à la réflexion sur les évolutions de la plate-forme en tant que membre à part entière de l’équipe
• participer à la conception et développement des outils DEVOPS adaptés au produit à délivrer en respectant les choix et les bonnes pratiques de l’entreprise
• vous êtes plus que familiers des sujets liés au développement de l’intégration continue et du run en production d’une application
• vous avez la volonté de promouvoir l’approche DevOps

Gains pour le poste devops

Responsabilités

• vous mènerez à bien le sourcing des profils, réaliserez les entretiens de validation du comportement professionnel et procéderez à la présentation des profils en interne, notamment pour la validation technique
• au fur et à mesure de votre montée en puissance sur le poste, vous serez partie prenante d'échanges directement avec les clients pour la définition des besoins et participerez au suivi de certains consultants en mission
• vous débuterez par une première période de prise de connaissance des particularités, techniques et humaines, et des valeurs DROP TEAM, en travaillant à la définition des besoins, en interaction avec chaque responsable de Business Unit
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• au sein de l'entreprise et pour toute l'équipe Drop Team, vous serez en charge du process de recrutement de tous les profils DROP TEAM

Exigences

• de formation RH, vous possédez une appétence pour l'IT que vous avez eu l'occasion de déployer lors d'une première expérience proche de celle du poste
• le sens du contact, du client et de l'équipe :)

Responsabilités

• le Responsable de la BU Régie Assistance technique, va définir la stratégie de développement de l'entité, notamment en termes de cibles d’entreprises, de profils proposés et de TJM affichés/possibles
• au titre du développement commercial de l’activité, vous serez l’interface des clients de la BU et décèlerez chez eux les besoins de profils pour des développements web
• au titre du recrutement pour la BU « assistance technique », vous mènerez à bien le sourcing des profils, réaliserez les entretiens de validation du comportement professionnel et procéderez à leur recrutement pour les mettre en face du besoin client
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• vous contribuerez dans un premier temps, le temps de votre montée en puissance, selon 2 axes complémentaires : le développement commercial et le recrutement de profils adaptés

Exigences

• de formation supérieure en IT, vous justifiez de minimum 3 ans d’une expérience professionnelle proche au sein d’une ESN
• vous identifierez les missions techniques propres à correspondre au savoir-faire actuel de Drop Team et pourrez développer des offres complémentaires en web technologies, qui s’interfaceront avec Drupal

Responsabilités

• intégré à une équipe spécialisée sur Drupal, vous serez amené à travailler sur l'ensemble des BU composants la société
• consultants en clientèle ou sur notre plateau, vous serez libre de proposer la solution technique qui vous semble le mieux correspondre au besoin de votre client

Exigences

• minutieux, organisé, vous appréciez aussi bien les échanges avec les autres développeurs qu'avec un client, toujours dans le but de faire avancer les choses
• très important, vous n'avez rien contre le fait de partager une mousse après le travail

Commerce

• informatique

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école
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• \- Développer les talents des enfants grâce aux outils fournis par O2
• développer les talents des enfants grâce aux outils fournis par O2
• enthousiaste
• fiable
• \- Préparer le goûter et des repas équilibrés
• préparer le goûter et des repas équilibrés
• garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école
• la mission
• \- Accompagner et aller chercher les enfants à l'école, à la crèche

Exigences

• procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
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• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• 18 ans minimum, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux
• vous avez l’habitude de faire de la garde d'enfant ou du baby-sitting
• animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
• être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux
• vous êtes motivé , impliqué et sérieux
• procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• baby-sitter : 1 an

Avantages

• tickets restaurants
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• remboursement transport
• voiture de service
• mutuelle
• voiture de fonction
• ordinateur portable