Environnement de travail convivial : Les employés soulignent une bonne ambiance de travail grâce à une équipe soudée et bienveillante.
Possibilités de formation : L'entreprise offre différentes opportunités de développement des compétences par le biais de formations régulières.
Management accessible : Le personnel apprécie une direction à l'écoute et toujours prête à aider, favorisant un bon climat de communication.
Charge de travail parfois importante : Les employés mentionnent une intensité de travail élevée durant certaines périodes, pouvant entraîner de la fatigue.
Horaires variables : Les horaires peuvent être fluctuants, impactant parfois l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Opportunités d'évolution limitées : Bien que l'entreprise propose des formations, certains employés ressentent un manque d'avenues claires pour progresser dans la hiérarchie.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
ambiance pas terrible, voir même pesante sur les mécanos.
loin d'être un cadre de travail serein.
Quelles sont les raisons précises qui contribuent à cette ambiance pesante au sein de l'équipe ?
manque de considération du dirigeant et de certains responsables, poussant les certains employés à démissionner à cause de la pression qui est mise sur eux (et pas sur les autres).
ventes en baisses ayant des conséquences économiques, imposants ainsi aux équipes de mécanos de redoubler les cadences pour faire du chiffre, toujours plus de chiffre, pour compenser la perte de vitesse de l'entreprise.
bien heureux de travailler aujourd'hui chez un concurrent, où les salariés sont bien mieux traités et considérés.
même nos apprentis sont bien mieux encadrés par de vrai Tuteurs et ce durant toutes les années de leur apprentissage en mécanique, commerce et même communication (chose qu'il n'y a jamais eu chez Duval).
très mauvais (supprimé par l'administrateur) sur le site d'Iffendic.
il ne sait ni gérer ses techniciens, ni ses chantiers.
cela génère beaucoup de stress au sein de l'atelier et des départs de techniciens vers d'autres concessions.
dommages que les (supprimé par l'administrateur) ne réagissent toujours pas !
quand on est (supprimé par l'administrateur)
je confirme ce que tu dis.
je suis bien mieux là où je suis depuis 2 ans; meilleur ambiance de travail, meilleur relations avec la direction ...
je ne regrette pas mon départ.
Quelles sont les principales difficultés rencontrées au sein de l'atelier qui provoquent ce stress chez les techniciens ?
Bonjour ! J’ai remarqué que les discussions sur DUVAL FRERES se font rares. Quelqu’un peut nous dire si tout se passe bien en ce moment ?
Salut! Pouvez-vous me dire que c'est possible d'obtenir un travail chez DUVAL FRERES sans la connaissance de l'anglais? Quelles sont vos opinions?