Avis EBRA Services
A fuir…turn over, salaire misérable, plus de vie personnelle, aucune sécurité de l’emploi, aucune reconnaissance, ambiance médiocre, travail non valorisé…et j’en passe. De quoi vous dégoûter du monde du travail, surtout quand on débute.
De tout ce que vous avez vécu il n'y a vraiment rien que vous avez trouvé de positif? Cordialement
Rien de positif…si ce n’est une certaine liberté dans le travail, mais qu’on nous fait vite payer selon les humeurs. Le plus marquant c’est le manque d’écoute et d’humanité.
Les deux…les managers ne sont pas assez formés, ils craignent les conflits, manque souvent de recul, et de ce fait les employés en profitent. L’équipe est très jeune, quand ça se passe bien, c’est agréable, mais nous avons vite l’impression d’être dans une cour d’école avec des surveillants qui ferment les yeux.
A fuir…turn over, salaire misérable, plus de vie personnelle, aucune sécurité de l’emploi, aucune reconnaissance, ambiance médiocre, travail non valorisé…et j’en passe. De quoi vous dégoûter du monde du travail, surtout quand on débute.
Ne pensez vous pas que c'est parce que vous êtes nouveau que vous avez cette impression?
Je ne suis pas novice dans le monde du travail, mais c’est bien la première fois que j’ai aussi mal vécu une expérience professionnelle.
Pourquoi n'avez vous pas essayez de lire les avis sur cet entreprise avant d'y postuler ? Combien de temps avez vous passez chez EBRA ?
Quand je suis arrivé dans l’entreprise, les avis étaient rares. Et j’aime bien me faire une opinion par moi même. Et je n’ai pas dit que j’avais quitté l’entreprise, mais si mon avis peut servir, tant mieux.
Je cherche ailleurs et je partirai dès que possible, comme tout le monde ici, d’ailleurs il y a eu beaucoup de départs et d’autres vont bientôt partir. Mais je suis comme tout le monde, j’ai un CDI, et même mal payé, travaillant dans une ambiance difficile, j’ai des factures à payer. Je ne pense pas qu’ils vont changer les choses, ils préfèrent fermer les yeux, et se dire que tout le monde est remplaçable. Peu importe si les employés se mettent en longue maladie, se sentent mal, pleurent dans les toilettes…d’ailleurs ils n’ont pas de scrupules à ne pas renouveler les CDD qui dérangent, et garder des incompétents. Bref, vivement que je parte.
A vous aussi (supprimé par l'administrateur)( sûrement un pseudo d’un employé d’Ébra…)
Moi je suis une chef de pub Sénior. J'ai commencé en 1998. À fuir aucune formation notamment dans le digital, pourtant ancienne Chargée de développement numérique dans un
autre groupe. Un directeur qui a 21 ans de boîte qui a failli mourir et un nettoyeur embauché depuis 6 mois. La moitié du personnel en arrêt maladie.
Les avantages ici sont: Aucun avantage.
Il existe un système de bonus dans EBRA Services: Pas de bonus.
On peut compter sur un contrat ici CDD.
Je travaille ici moins d'un an.
EBRA Services propose des stages : Non, EBRA Services n'offre pas des stages.
Le congé : je dois consulter le patron.
EBRA Services fournit des services pro bono : Oui, EBRA Services fournit des services pro bono.
Je peux compter sur la formation approfondie chez EBRA Services : Non, je ne peux pas compter sur la formation approfondie chez EBRA Services.
Le développement personnel et professionnel est possible chez EBRA Services : Non, on ne peut pas se développer professionnellement ici.
Je reçois mon salaire : fin de mois.
La promotion: Non, il n'y a pas beaucoup de possibilité d'être promu.
Je travaille par semaine : moins de 40 heures.
Travailler chez Ebra c’est vendre son âme au diable et perdre toute confiance en soi.
Qu’est-ce que EBRA Services fait particulièrement bien selon vous ?