Avis EHPAD DU QUATELBACH
EHPAD à fuir j'ai été la bah pendant 1 mois personnelle horrible même pas un peu encadré alors que j'était novice, personnelle méchant même les résidant le dise quand j'était là bas les résidents était satisfait de mon travail toujours avec le sourire en revanche j'en dirait pas autant pour les autres soignants par forte chaleur les soignant son assis sur le lit des résident et attende que le temps passe les résident reste au toilette très longtemps jusqu'à que quelqu'un décide de venir les aider.
Mette énormément de pression j'ai été assise 30 sec on m'a mis un blam faut arrêter quand on squat le lit des résident c'est pas 30 sec qui va vous tuer
hormis tout sa les résident son adorable es les bénévole également c'est vraiment l'équipe et la directrice qui est horrible .
En corps une champs pion ne qui met tri se part faite ment la lent gueux francs aise et en corps moins le mets tiers deux soi Nantes.
Les salles à riez de lait à blis ment son pour temps lait mets lleurs. S’en part lait deux la dit recte riz ce.
Cent comme en terre cône à ceux
CF. le bled grammaire et orthographe
Bonjour à toutes,je trouve que c est pas honnête de publier des méchancetés sur le site,si vous avez un problème, il faut en parler directement à la directrice.Personnellement,je trouve que l ephad est très bien,les résidents sont libres de faire ce qu ils veulent,le cadre de vie est agréable, beaucoup d activités, de sorties etc, madame volpe et le personnel sont à l'écoute des résidents. Le milieu médical est un métier pas facile,je pense que celle qui se plaignent doivent changer de profession
Secrétaire médical(e) recherché(e) à l'EHPAD DU QUATELBACH!
Poste avec horaires fixes et une journée de repos supplémentaire mensuelle. Gestion des dossiers médicaux et coordination des rendez-vous sont au cœur des tâches.
La CCN51 FEHAP sert de base pour négocier le salaire, mais l'accès en transport peut être compliqué.
Les conditions vous paraissent-elles justes pour les attentes du poste? Des avis sur le travail à l'EHPAD DU QUATELBACH?
Sortie d'école d'aide soignante, première emploi pas encore diplômé. CDD J'étais toute seul en tant que "Aide soignante " pour toute un secteur. Pas le temps pour s'occuper correctement des résidents.
Pour pointer après et avant pause on devais être devant la pointeuse pour pas que se soit une minute de plus !
Et pour conclure la directrices... après un jour malade on a oser me dire que cetais pas normal que faudrais peut être que je regarde pour faire une reconversion car c'est inadmissible 😅
Actuellement je suis toujours aide soignante mais plus en France mais en Suisse et je suis contente et épanouie dans mon métier.
Merci pour votre retour 6 ans après la fin de votre période d’essai par l’employeur, vous laissant ainsi le temps réfléchir à votre diatribe stérile et nous livrer une version orthographique parfaite.
Nous comprenons que les exigences du métier ne conviennent pas à tous les profils. Heureusement, chacun peut trouver sa voie et parfois son salut sous d’autres latitudes.
De notre côté, nous poursuivons notre engagement auprès des résidants avec une équipe investie, compétente et soucieuse de la continuité de service.
Mme Volpe, seule directrice qui passe sont temps à répondre à tous les commentaires toujours dans un ton désobligeant. La véracité des commentaires négatifs ne vous font jamais vous remettre en question. Sociopathe ou psychopathe ???
Moi je retiens que 6 ans après elle reste traumatisé par son passage dans cette structure. Comme tant d'autres.
Vous aimez vos ainées, n'allez pas ici. Sous une vitrine perfecte, les conditions de détention et oui j'évoque le terme détention envers nos pauvres ainées sont infects. On les laisses dans leurs saleté, par manque de personnel, sous nourri par épargne de petit comptable, une honte tout simplement. Bien content d'avoir quitté cette EHPAD....
Votre prise en charge a égalé votre écrit, c’est nous qui sommes bien contents de ne pas vous avoir gardé dans l’établissement. Infect c’est l’adjectif qui qualifie votre grammaire et votre orthographe mais surtout votre incompétence professionnelle.
Trop facile de critiquer sous couvert de l’anonymat surtout quand les faits que vous évoquez sont basés sur des mensonges et des calomnies.
La règlementation alimentaire en EHPAD est très légiférée et ne peut tout simplement pas permettre un état des lieux comme décrit par cet ancien salarié frustré et licencié ! Visitez notre site internet et visualisez-le contenu des menus journaliers et des repas festifs !
L’accompagnement de qualité des actes de la vie quotidienne au sein de l’EHPAD est reconnu et n’a d’égal nulle part ailleurs : aide aux repas, aux couchers, aux douches hebdomadaires ET AIDE A LA MISE AUX WC A CHAQUE DEMANDE D’UN RESIDANT…afin de respecter leur dignité. C’est justement, parce que l’accompagnement pèse aux salariés tire-au-flanc et paresseux comme vous, friands de pauses éternelles pendant le temps de travail au lieu de prendre soin de nos aînés!
Mais peut-être aurez-vous le courage de nous autoriser à communiquer le contenu de vos évaluations professionnelles ?
Nous tenons à rappeler à toutes les personnes qui souhaitent découvrir l’établissement (professionnels, futurs résidants ou familles) que les résultats d’évaluation de la qualité fait par des auditeurs externes indépendants agréés par la Haute Autorité de Santé sont disponible à cette adresse : https://www.ehpad-quatelbach.fr/vie-sociale-du-moment-en-2024.html ou plus loin dans les commentaires.
L’établissement est attaché au bien-être des résidants, à la qualité d’accompagnement proposée plutôt « qu’aux qu’en dira-t-on » de certains avis aigris. En atteste le résultat de l’évaluation externe de la qualité réalisé en 2024 où l’établissement obtient une note moyenne de 3.95/4. (Voir avis publié le 11 03 2024 reprenant les propos des évaluateurs agrées par la Haute Autorité de Santé).
Il faut parfois reconnaitre que certaines personnes pourtant diplômées sont plus à l’aise derrière un clavier et une souris pour salir un établissement, une équipe au service de la personne âgée accueillie plutôt que d’être sur le terrain dans la collaboration, l’entre-aide et la bienveillance.
Le respect des horaires, c’est simplement le respect de la personne âgée. Encadrer les heures de pause et de travail, c’est permettre aux résidants d’être levés à l’heure, de prendre le petit-déjeuner tranquillement, d’être douchés à l’heure, de participer aux animations de la journée après avoir fait une sieste, etc.
L’établissement est également rigoureux et strict sur le versement des salaires (au-dessus de la moyenne régionale) et cela ne semble pas poser de soucis ? Alors pourquoi être dans la plainte plutôt que la reconnaissance des acquis ?
Différentes actions sont mises en place pour que chaque professionnel méritant puisse concilier au mieux vie privée et vie professionnelle (2 jours de travail par semaine). Que chaque professionnel puisse participer à l’organisation des soins en demandant des groupes de travail afin de partager ses idées. Des moments conviviaux sont également organisés tout au long de l’année pour renforcer les liens. Maintenant c’est de la responsabilité de chacun de vouloir s’intégrer et de travailler avec conscience professionnelle ayant comme seul objectif LE BIEN-ETRE DU RESIDANT.
Madame, Monsieur, Chères familles, chers visiteurs, chers collaborateurs,
Afin que chacun puisse se faire un avis objectif, une idée de l’accompagnement et du management proposé au sein de l’établissement ; veuillez découvrir la remarque fournie par les évaluateurs externes mandatés par la Haute Autorité de Santé dans le cadre de l’évaluation quinquennale de la qualité obligatoire pour tous les EHPAD.
« L’EHPAD du Quatelbach de Sausheim (68) dispose de nombreux atouts en ce qui concerne l’accueil et l’accompagnement de potentiellement 73 résidants. On retiendra particulièrement : un cadre de vie agréable, un PASA mais surtout l’engagement de l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire dans la démarche de bientraitance développée et entretenue au quotidien, dans l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisé.
Nous remarquons également la volonté de la direction d’inscrire l’établissement sur le territoire avec des projets développés en partenariat (ex : le projet infirmière de nuit). Des critères impératifs de la démarche qualité gestion des risques peuvent encore faite l’objet de quelques ajustements mais cette perspective ne remet absolument pas en cause l’exemplarité de l’établissement grâce à l’engagement de ses professionnels et le dynamisme et la détermination de sa directrice. »
Le plus formidable est de savoir que les résidants évalués, dans les domaines suivants, ont confirmé l’exemplarité des accompagnements au sein de notre EHPAD.
- Bientraitance et éthique
- Continuité et fluidité des parcours
- Accompagnement à la santé
- Accompagnement à l’autonomie
- Co-construction et personnalisation du projet d’accompagnement
- Expression et participation de la personne accompagnée
- Droits de la personne accompagnée
A l’issue de l’évaluation, l’établissement se voit attribuer une note de 1 à 4 par cet organisme indépendant. La note moyenne de l’établissement est 3.95/4.
Bravo à toute l’équipe et au travail fourni pour maintenir ce haut niveau de qualité pour l’accompagnement de nos aînés où nous sommes reconnus comme un vrai lieu de Vie.
Au plaisir de vous rencontrer et de contrer les diatribes d’anciennes salariées ne pouvant s’inscrire dans cette démarche.
V. Volpe
Directrice
Enfin une reconnaissance méritée. Bravo à tous et félicitations à la directrice.
Établissement à fuir!!
Pour de futur candidat vous serez vite déçu de l'ambiance pesante, le non confiance des responsables.. des agents de proximité sont là pour rapporter vos moindres faits et gestes, pourquoi??
Quand Mme S. vous a dans le collimateur ne pas ce laisser faire, abusé de son pouvoir pour les beaux yeux de la directrice
Beaucoup de faux semblant dans cette EHPAD malheureusement, alors que le cadre qui entoure l'établissement est magnifique
Salarié qui a fui ? Ciara inconnue ? Nous vous proposons de méditer ensemble sur cette phrase de Georges Auriol : « “Les lettres anonymes sont d’une lâcheté sans nom.” 😉
Mais convenons que le cadre autour de l’établissement et les yeux de la directrice sont magnifiques mais pas que ! Grâce au travail de la direction, des responsables et des professionnels consciencieux, l’accompagnement des résidants est reconnu de qualité !
Nous vous laissons prendre connaissance de l’avis émis par les évaluateurs de l’Haute Autorité de Santé dans le cadre de l’évaluation quinquennale de la qualité commune à tous les établissements sociaux et médico-sociaux. Cet avis est public, objectif, sans ressentiment ou forme d’amertume. Après nous comprenons qu’il est facile de critiquer cacher sous un pseudonyme quand l’expérience professionnelle n’a pas été (ou n’est pas) à la hauteur des attentes de l’établissement et des aspirations des ainés.
Le manager de proximité est aux services des résidants, il est garant de leur satisfaction mais sachez que les résidants et les familles savent très bien reconnaitre les salariés compétents et les faux semblant !
Mme S, est là pour soutenir les soignants méritant en les accompagnant à la VAE d’AS notamment. Merci de nous permettre de saluer cette facette de son métier. Cependant, si le travail fait n’est pas au niveau des attentes c’est également à elle de recadrer la situation sans aucune forme de lutte de pouvoir comme vous pouvez le laisser sous-entendre. Cette attitude de rébellion ne fait que montrer votre agressivité et sûrement vôtre incompétence.
Salarié qui a fui ou salarié à fuir ?
Conclusion du rapport de l’évaluation qualité (février 2024) :
« L’EHPAD du Quatelbach de Sausheim (68) dispose de nombreux atouts en ce qui concerne l’accueil et l’accompagnement de potentiellement 73 résidants. On retiendra particulièrement : un cadre de vie agréable, un PASA mais surtout l’engagement de l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire dans la démarche de bientraitance développée et entretenue au quotidien, dans l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisé.
Nous remarquons également la volonté de la direction d’inscrire l’établissement sur le territoire avec des projets développés en partenariat (ex : le projet infirmière de nuit). Des critères impératifs de la démarche qualité gestion des risques peuvent encore faite l’objet de quelques ajustements mais cette perspective ne remet absolument pas en cause l’exemplarité de l’établissement grâce à l’engagement de ses professionnels et le dynamisme et la détermination de sa directrice. »
Nous préférons les appréciations d’experts que les jugements acerbes d’une ASH ignorante.
Encore une ex salarié qui se répond d’une méchanceté gratuite. Nous vous plaignons ma pauvre.
Je recommande fortement !
Personnel et direction au top
Cette
Cet établissement est très bien pour nos seniors ,un service de restauration au top ,
Des encadrants aux petits soins ,beaucoup d animations ,un personnel très dévoué pour les résidents ,je félicite la direction,pour l organisation,et le dévouement de cet EHPAD
Je viens de lire des avis tellement méchants, que je me sens obligé d'intervenir. J'ai mon époux dans cet Ehpad depuis bientôt 3 ans, et je suis vraiment satisfaite de la direction et des encadrants. Je n'en dirais pas autant de quelques rares soignantes qui ne respectent pas les consignes de sécurité malgré toutes mes interventions. Bien sûr Madame Volpe est au courant et intervient elle aussi.
Aujourd'hui je recommande à tout le monde cet établissement, nos anciens y sont tellement bien traités, que se soit pour l'hygiène, les repas, les fêtes, les sorties et surtout tout le monde est tellement gentil et à l'écoute.
Si dans les prochaines années ma santé devait décliner j'irai là-bas sans hésitation.
Je déconseille cette EHPAD du Quatelbach pour travailler
Faire 12h30 la journée au finale nous somme 14h sur le lieu de travail les horaire 6h30 - 20h30 .
Interdit le téléphone alors il y a un truc urgent avec les enfants nous seront pas au courent .
Pas le droit au porte du masque c'est bien la seul ehpad ou c est Interdit
30 minute de pause pour mangé
Après les pause il nous attends devant la porte car pas le droit de dépasser 2 minute de plus .
La directrice se présente pas .
Carte de pointages avant les pause apres les pause .
Interdit de descendre du service à 20h25 pour allez se changer.
Rajoute des jour de travail sans demander notre avis en sachant que c'est notre jour de repos
Je la déconseille fortement.
Ce travail a l'air pénible en effet mais de l'autre côté, vous faites pas mal d'heures sup qui sont bien payées, n'est-ce pas ? Combien on peut gagner mensuellement la bas ?
De pire en pire cet ehpad. Quand un ehpad supprime sa page Google pour ne pas assumer les avis qui y sont déposés ont à tout compris. C'est bien une première ça. De plus je soupçonne qu'ils pensent être des victimes dans tout ça
Bonjour à tous.
C’est vraiment du n’importe quoi. Je suis obligée de réagir je ne peux pas laisser dire ces « Bêtises » par quelqu’un qui se cache derrière l’anonymat 😩
- c’est pas 1 pauses de 30 min mais 3 pauses de 30 min c’est quand même différent.
- les journées de 12h30 , aucune obligation
- porter un masque pour se protéger des virus et avoir un téléphone en poche plein virus chercher l’erreur.
- en cas d’urgence il y a le numéro d’astreinte qui est disponible ou appeler à l’accueil.
- les dépassements des horaires de pauses c’est normal, et c’est pas 2 min mais plus de 5 min par agents x 3 pauses par jour je vous laisse faire le calcul.
- tous les nouveaux professionnels sont accueillis avec beaucoup de bienveillance….tout ce qu´on leur demande c’est de faire correctement leur travail.
La structure offre beaucoup d’avantages pour les professionnels (ostéopathe, réflexologue, Yoga, sortie aux restaurants, primes supplémentaires, tickets Kadeos, carte essence 100€, carte culture,…)
Que demander de plus !!
Cela fait trois ans que mon époux est un résident. Et je croise du personnel souriant, la direction est sympathique et à l'écoute. Mon mari s'y sent très bien et ne se plaint pas. Donc je pense que c'est juste de la méchanceté gratuite après un départ.
Les pauses ne sont jamais dépassé mais racourci
Arrivée a6h15 et etre payé à partir de 6h30
Super ehpad mais le personnel est filmé même en pause
Une vrai dictature
Charge de travail trop lourde
Je suis ravie del équipe et la directrice à l air correcte.
Pour l instant RAS.
Bonsoir, pouvez-vous me renseigner sur combien coûte une chambre en cas d internement ? Merci infiniment
Management médiocre harcèlement de la part de la direction qui a quelques soldat à sa bottes qui s empressé d aller raconter des âneries sur leur collègues sous prétexte qu ils aiment pas la collègue il est interdit dc avoir un bip ou téléphone professionnel en poche mais comment fait on pour alerter ses collègues en cas de problème bah réponse de la direction débrouiller vous il serais en effet temps que L ars mettent son nez la dedans et mettent au grand hours tous se qui ne vas pas afin que les résidents puissent finir leur jour en sécurité et paisiblement
On raconte beaucoup de bien sur cette maison, y habitez vous ou avez quelqu’un qui s'y trouve la bas ?
Bonjour non Dieu sois louer avec l ambiance et la prise en charge du residents qui plus que médiocre non
Tout est dit.
Facile de critiquer quand on a été licenciée pour maltraitance par omission
Merci mme volpe pour le commentaire
Quand je lis les commentaires sur la directrice je me dis vraiment que la jalousie rend les gens debiles.la directrice n est vraiment pas comme ça elle respecte le personnel alors arrêtez vos commentaires debiles
Vos commentaires sont à votre niveau comme les commentaires sur CR7. C'est quand même dingue que ce soit vous qui traité les personnes de jaloux et débiles. Faut savoir rester à sa place surtout quand on en à pas.
Qu est ce que mes commentaires sur cr7 viennent faire ici.moi j ai une place ce qui est vraiment pas votre cas
Qu est ce que mes commentaires sur cr7 viennent faire ici?moi par rapport à vous j ai,ma place ce qui,est pas votre cas
Ce n'est pas ce que vous disiez il y a pas si longtemps. Je peut vous rafraîchir la mémoire avec quelques captures d'écran. Mais vous risqueriez d'être dans la gêne.
EHPAD DU QUATELBACH est une terrible entreprise.
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Les pauses chez EHPAD DU QUATELBACH sont insuffisantes.
Je décrirais mes fonctions comme : ennuyeuses.
Le nombre de personnes dans mon equipe est : moins de 5 personnes.
On peut compter sur work-life balance chez EHPAD DU QUATELBACH : non.
La relation avec le patron est : très mauvais.
Les supérieurs sont : toxiques.
Les collègues sont : égoïstes.
Les relations entre les membres de mon équipe sont très mauvais.
EHPAD DU QUATELBACH recherche des personnes : sans expérience.
Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Plus jamais.
Du jamais vu !!! De la directrice à ses petits soldats ils nuisent complètement à un travail d'équipe, d'une prise en charge correcte des résidents. Il est temps que l'ARS vienne faire le ménage.
Bravo, la réalité et l’ambiance dans cet établissement est parfaitement décrite.
Au secours que fait l’ars!
Quels mensonges ??? Si ma vérité ne vous convient pas passer votre chemin ou au mieux donner nous votre vérité à vous !!!
A Ophelie
Postuler et faite y votre propre opinion. Et faite nous un retour de votre expérience.
Faut pas donner ton avis.tu bosses et tu te tais.
Je plains les résidents. Dommage que la direction ne communique pas.
C est vrai.superieur et as ,devrait revoir leurs cours et leur humanité et l empathie.
Magouille et malhonnête.
Directrice déplorable, comment une personne aussi hautaine peu dirigée un établissement de cette sorte ! La gestion déplorable du management a des conséquences sur les résidents qui subissent malheureusement tout ce bazar.
Sans parler ce ce petit couple, le mari de cet « dame » qui a géré la restauration par le biais d’une autre société.
Bref pas bon vivre dans ce truc.
Les magouilles du petit couple permettent même de licencier beaucoup de monde ! Que fait l’inspection du travail !
Licenciement du personnel de l’Ehpad ou du prestataire (les agapes hôtes) effectué avec de fausses déclarations ou plainte entre le client et le prestataire qui permettent de licencier à la chaîne !
L’image de cet établissement ressemble à l’histoire des Balkani ! Madame est directrice, Monsieur est directeur d’une société de restauration, qui fait maintenant du nettoyage… et comme par hasard c’est la société de monsieur qui remporte les contrats.
Pas étonnant de voir le jolie Park automobile du couple, roadster bmw, 4x4 Mercedes, land Rover et Porsche…
L’Ehpad des magouilles, le Quatelbach !
Arrêtez vos mensonges sur la directrice.elle ne rabaisse pas sont personnel.elle dirige très bien sont établissement.je ne comprends pas les gens qui la critiquent à propos de ses tenues ou de ses voitures elle a travaillé.pour .ses commentaires que de la jalousie.y en a qui devrait regarder sur eux au lieu de raconter n importe quoi
L'un d'entre vous confirme-t-il cette information sur le manager ?
Mensonge. Réponse d’un des petit soldats de madame…
Mettez y les pieds au bout de 5 min vous verrez qui sont les petits soldats
C'est amplement suffisant. Les mêmes feront des aller-retour constant dans le bureau de Mme la directrice au lieu d'être auprès des résidants
A fuir je ne recommande pas du tous autant pour les résidents les pauvres sois disant doucher 2 semaine se qui est faux soignant fuyez si vous tenez à votre diplôme
Les prix de quoi
Merci je confirme la réalité de cette déclaration
C est aux soignants de respecter les douches.
Apparemment bcp de nouveaux personnels.
A voir...
Ils m ont virer... va comprendre...
Établissement à éviter. Trop de pression de la part de la direction.
Coucou! Pourriez-vous me dire quelle est l'ambiance dans cet etablissement? merci Mam.
Ç est vrai
De quelle négociation êtes-vous le plus fier chez De quelle négociation êtes-vous le plus fier ??
La pire expérience de toute ma carrière si vous aimez votre métier fuyez aucune organisation il y règne un climat malsain où certaines employée prennent un malin plaisir à rabaisser les nouvelles alors que elle quand vous les voyez travailler vous êtes écœurée
En changeant de direction et surtout que certaines énergumènes arrête de casser massacrer les nouvelles quand on est soignant on se dois d être bienveillant et cela est valable pour les résidents et les
Collègues a bon entendeur
Bonjour, le directeur present est depuis combien de temps?
Demander. La directive elle adore prendre les gens dans son bureau
Je dirai plutôt, virer le personnel qui font mal leur travail. Comment la direction peut elle savoir que telle salarié ne fait pas son travail correctement.
Bcp trop de personnes non diplômées, méchantes et qui font tout pr nuir aux nouvelles. Pourquoi ont elles choisit ce métier ? Dommage pr les résidents ça fait de la peine.
Question aux employés:
Bonjour, je me présente Monsieur Portron Dominique,Pierre Louis, parent d'une pensionnaire.
Pour ma part je n'ai que des compliments à adresser à cette établissement, à son Personnel, à ses Bénévoles et sa Directrice Madame Volpe.
Ma tante très affaiblie à 93 ans et après un long séjour de cinq mois à hôpital à été remis en forme grâce à cette établissement.
Professionnalisme du personnel, sens humain dignité le tout inculqué par La Direction toujours à l'écoute des Familles et le bien être des Ainés.
Les Anonymes en tous genres en mal de notoriété feraient mieux de tourner "sept fois leurs doigts et leur langue" avant de taper sur un clavier et pondre bêtises et méchanceté , source de leur rancoeur et d'une certaine incompétence.
Madame la Directrice ,Personnel du Quatelbach ne portez aucun intérêt à ces pauvres gens ce serait trop d'honneur qu'ils ne mérite en aucun cas,
Votre Humanisme , votre Dévouement ,et votre dignité sont vos Médailles.
Bravo à votre commentaire !
Aucune à part fuit se lueur maudit
Je ne recommande vraiment pas du tout.
Impossible de s'intégrer dans une équipe qui elle seule savent faire et on raison. J'y ai vu tout ce qui avais de plus mauvais dans l'espèce humaine.
Question aux employés:
Comment travailler
Pour le stage, il est facile de l'obtenir ?
A fuire!!!! Directrice qui rabaisse ses employés !! DIrectrice qui ne sait absolument pas manager.
On m'à demander de ramasser les crottes de ses chiens qui avaient déféqué dans la salle de restaurant !!!
C’est absolument faux. Elle est proche des professionnels et à l’écoute. Elle est aussi autoritaire, normale c’est son job.
Anonyme, depuis combien d'années l'entreprise vous a-t-elle fourni des services et quelle est l'ambiance dans l'entreprise?
Je travaille avec elle tous les jours, elle n'est pas du tout comme ça. Elle respecte les professionnels et les résidents.
Combien paie-t-elle aux professionnels et aux résidents. ??
Certains évaluateurs externes mandatés ont formulé des commentaires positifs concernant l'établissement EHPAD DU QUATELBACH. Ces évaluations soulignent notamment des atouts en termes d'accueil et de management. En vous basant sur ces avis, quelles seraient vos attentes principales en matière de prise en charge et d'environnement de travail au sein d'un établissement de soins comme celui-ci ?
EHPAD DU QUATELBACH a-t-elle lancé une nouvelle campagne de recrutement ?