Les salaires sur les positions chez EHPAD LES MARRONNIERS

EHPAD LES MARRONNIERS recrute pour des postes:

psychomotricien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois

Responsabilité

  • EPI en quantité suffisante

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer activement au processus de préadmission et d'admission des personnes au sein de l'établissement afin de formuler les recommandations d'installation et d'adaptation de l'environnement du résident et la mise en place d'aides techniques ou de stratégies de compensation favorisant l'indépendance du résident et/ou la facilitation des soins
  • gestion du matériel et approche médico-économique : assurer la gestion du matériel via la proposition d'achats ou de location
  • assurer le suivi des réparations soit avec prestaire extérieur, soit en interne avec le service technique
  • mise en place d'évaluations des troubles sensoriels et moteurs afin d'adapter les aides techniques mises en place ou de proposer le recours à d'autres types d'interventions rééducatives si besoin
  • mise en place d'ateliers et/ou de médiation à visée thérapeutique, seul ou en collaboration avec la psychomotricienne, visant la stimulation des capacités cognitives restantes
  • participation active à la mise en place du projet de prévention des escarres via l'accompagnement et la formation des équipes
  • organiser l'intégration du résident au sein de l'établissement en formulant des préconisations d'intervention auprès des résidents, notamment : techniques d'accompagnement lors des soins de nursing et du quotidien, et ce, en fonction de l'autonomie du résident
  • A ce titre, l'ergothérapeute est responsable de la mise en jour du plan de soin et d'accompagnement du résident dans son domaine de compétences

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 37H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • visites de préadmission des résidents UHR afin d'accompagner l'admission et être identifié par les proches
  • veiller à l'adaptation du résident au sein de l'UHR en réalisant un bilan d'entrée
  • le/la psychomotricien/ne de par ses qualifications est attendu dans un positionnement d'encadrement des pratiques des équipes paramédicales et de conduite de certains projets d'aménagement avec l'équipe de direction
  • déployer de projets innovant en faveur du maintien de l'autonomie des résidents
  • se positionner comme professionnel ressources auprès des soignants, notamment pour les accompagnements complexes
  • être identifier comme référent par les proches et les familles
  • structurer la prise en charge non médicamenteuse des troubles du comportement par l'élaboration du programme d'activité, et en proposant des ateliers thérapeutiques individuels et collectifs, en interdisciplinarité et en lien avec les projets personnalisé
  • L'établissement est engagé dans une démarche HUMANITUDE afin de placer le bien-être du résident au cœur de l'accompagnement

psychologue

Type de contrat

  • temps partiel

Rémunération

  • à partir de 1 000,00€ par mois

Exigences

  • bac +5
  • un diplôme d'Etat de Psychologue est exigé, et une précédente expérience auprès du public âgé est souhaitée

Responsabilité

  • participer aux entretiens d'admission et accompagner l'entrée des nouveaux résidents
  • piloter l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé du résident
  • réaliser des entretiens d’évaluation psychologique et accompagner les équipes soignantes dans les prises en charge difficile
  • participer à la démarche qualité de l'établissement, notamment par l’accompagnement du déploiement de la démarche HUMANITUDE
  • réaliser les tests d'évaluation pour suivre les files actives de l’UHR et du PASA
  • assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des résidents et des familles

animateur

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 10,00€ à 16,00€ par heure

Responsabilité

  • animer des activités collectives et individuelle
  • assurer une traçabilité des interventions et de la participation des résidents
  • assurer la communication des informations diverses auprès des résidents
  • mettre à jour le programme des activités hebdomadaires
  • accueillir les nouveaux résidents par plusieurs visites durant les premières semaines
  • concevoir des activités diversifiées et adaptés aux personnes âgées de manière à maintenir voire améliorer les capacités des personnes en tenant compte des possibilités et des troubles de chacune d'entre elles
  • organiser et préparer des évènements
  • être force de propositions pour le développement des partenariats

Exigences

  • le profil attendu dynamique, rigoureux, adapté au public âgé
  • disponible le week-end
  • diplôme de BPJEPS ou Titre d'animateur social indispensable
  • débutant accepté

responsable rh

Responsabilité

  • manager l’équipe de gestionnaires de paie
  • réaliser les entretiens professionnels et le suivi des objectifs
  • rédiger, actualiser, diffuser et évaluer les procédures de travail des gestionnaires

cuisinier

Responsabilité

  • elaboration et révision régulière du PMS
  • elaboration des plannings
  • organiser et encadrer la production chaude et froide
  • commander les denrées, dans le respect des règles des procédures d’achats
  • manager l’équipe de restauration
  • suivi des prélèvements de contrôle réglementaires
  • suivre les contrats de maintenances du matériel en cuisine
  • suivre les couts, en lien avec le service économat

Exigences

  • expérimenté
  • CAP Cuisinier et formation en management
  • une appétence pour le travail d'équipe est indispensable

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient
  • suivre l'état des stocks
  • préparer les commandes
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • définir des besoins en approvisionnement
  • V –Compétences et qualités requises
  • connaissances associées
  • IV – Diplômes et/ou formations

Rémunération

  • annuel de 37000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • 37 000,00€ à 40 000,00€ par an

Responsabilité

  • elaboration et révision régulière du PMS
  • elaboration des plannings
  • le chef gérant doit pouvoir encadrer son équipe d'une dizaine de personnes, avec fermeté, équité et bienveillance
  • organiser et encadrer la production chaude et froide
  • commander les denrées, dans le respect des règles des procédures d’achats
  • manager l’équipe de restauration
  • suivi des prélèvements de contrôle réglementaires
  • suivre les contrats de maintenances du matériel en cuisine

assistant administratif

Responsabilité

  • accueil téléphonique
  • gestion du courrier
  • gestion administrative du dossier patient
  • aide à la gestion du planning
  • relations familles, patients, professionnels libéraux

Exigences

  • aucune expérience
  • une bonne maitrise des outils informatiques est indispensable . Le SSIAD fonctionne avec le logiciel Microsoins, la connaissance de ce logiciel est un plus

gouvernante

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • débutant accepté

Salaire moyen national

2587 €