EKIDOM Salaire
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Les salaires sur les positions chez EKIDOM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
EKIDOM recrute pour des postes:
assistant commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - Assistanat commercial
Exigences
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- réceptionner les appels téléphoniques
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- établir un devis
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros sur 12 moisSelon expérience
Responsabilité
- vous réalisez la prospection croisée entre les produits et le fichier demandeurs
- vos missions principales seront d'assurer la bonne gestion du dossier administratif du prospect et d'intervenir en appui du conseiller commercial dans l'exercice de ses missions
- gérez le dossier administratif du demandeur
assistant comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - en comptabilité générale
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- selon profil
conseiller social
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
- connaissances des mesures sociales
- connaissances juridiques du contentieux locatif
- diplômatie - Confidentialité - Rigueur
Rémunération
- selon profil
référent
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 22 400,00€ par an
- à partir de 22 400,00€ par an
- à partir de 22 000,00€ par mois
Exigences
- 2 ans- Comptabilité généraleCette expérience est indispensable
- autonome, organisé, polyvalent et rigoureux, vous savez effectuer un contrôle de votre travail et hiérarchiser vos activités
- doté.e d’un très bon relationnel, vous êtes aguerri.e à la résolution de problèmes complexes intégrant de multiples acteurs et parties prenantes
- polyvalence- Aisance relationnelle
- aisance relationnelle et faculté d’analyse facilitent vos missions
- autonome, polyvalent.e et force de proposition vous êtes en capacité de hiérarchiser et de prioriser activités et projets
- vous appréciez le travail en équipe
- vous êtes doté.e de capacités d’analyse et de synthèse
Responsabilité
- dans le cadre de la mission NPNRU
- vous veillez à la bonne articulation entre les approches patrimoniales, sociales et de gestion au sein de l’organisme
- participez à la déclaration annuelle du patrimoine aux services fiscaux
- vous coordonnez le projet auprès des services internes, des partenaires, des services de la collectivité, riverains, associations locataires …
- vous réalisez le suivi du bâti : information, relance, modification de projets, négociation…
- veillez et informez des évolutions règlementaires de votre activité
- vous assurez le suivi du projet
- vous réalisez les engagements financiers via le site dédié de l’ANRU en lien avec votre responsable
peintre
Exigences
- véhicule léger Exigé
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- appliquer des peintures
- monter un échafaudage
- poser un revêtement mural
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- préparer la peinture
- préparer un revêtement mural
Éducation
- ou peintre applicateur de revetement
responsable maintenance
Responsabilité
- vous préconisez les solutions techniques adaptées et pérennes pour l'Office en développant la charte technique patrimoniale et la GTI Menez une veille technique et technologique, réalisez un benchmark et préconisez la mise à jour des procédures technique. Développez, mettez en œuvre et suivez la stratégie de maintenance préventive ainsi que les méthodes BIM, LEAN. Garantissez la mise en œuvre et le suivi des contrats de service et proposez des optimisations techniques et financières Accompagnez les Directions Territoriales dans la prise en charge des sinistres de dommage ouvrage Managez la politique de sécurité de l'office
- le Responsable pôle Méthode, Energie et Sécurité garantit le pilotage et le management du Pôle, dans le cadre de la politique générale et des orientations fixées par sa direction, afin d'atteindre les objectifs opérationnels qui lui sont définis
- vous accompagnez le Directeur du Patrimoine dans le cadre de l'amélioration continue et la Qualité de Service ainsi que le suivi budgétaire lié à votre activité. Dans ce but, vous :Organisez, managez et pilotez le pôle. Garantissez la mise en œuvre de la réglementation technique et patrimoniale sur l'ensemble du patrimoine ainsi que pour les locaux d'accueil du public et administratifs de l'office. Assistez et conseillez l'ensemble des techniciens, chargé d'affaires et d'opérations dans la réalisation de leurs missions en conformité avec les réglementations et les normes de sécurité
Exigences
- vous savez déléguer et accompagner les collaborateurs. Doté d'une aisance relationnelle, vous avez de bonnes capacités d'écoute et de communication
- doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, rigoureux, vous savez traiter des dossiers complexes avec efficacité. Vous avez des connaissances en techniques du bâtiment et en maintenance préventive, vous avez une expérience réussie en tant que manager de prestataires. Issu d'une formation supérieure , une expérience dans un service méthode ou bureau d'études serait un plus. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI temps plein
- autonome et organisé, vous savez animer une équipe, hiérarchiser les priorités et anticiper les évolutions
assistant de direction
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1906.98 Euros à 2000.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasParticipation/action
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents technique administrative - BTS en assistanat
Exigences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Collecter et analyser des données, des informations
- Compétences rédactionnelles
- Gestion administrative du courrier
- Gérer un planning
Autorisation
- B - Véhicule léger
commercial
Type de contrat
- CDD - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2046.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 12 Mois
Éducation
- Bac+2 ou équivalents gestion immobilière - BTS profession immobilière
- Bac+2 ou équivalents action commerciale
Exigences
- Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
- Analyser les besoins spécifiques des clients
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Caractéristiques des biens immobiliers
- Location immobilière
- Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
- Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
Autorisation
- B - Véhicule léger
comptable
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1906.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasParticipation/action
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité
Exigences
- Comptabilité fournisseurs
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Gestion comptable
- Réaliser des opérations comptables
- Établir un état de rapprochement bancaire
- Codifier une facture
- Comptabilité analytique
- Faire preuve de rigueur et de précision
chargé d'affaires
Rémunération
- 26 - 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME