Salaire ELOGIE SIEMP

Responsabilités

• vous êtes responsable de la mise en place et de la cohérence du processus BIM
• assurer le déploiement des communications institutionnelles, internes et locataires en fonction des missions spécifiques qui lui sont dévolues
• vous êtes responsable de la définition de la charte BIM dans sa première version, de l’accompagnement des opérationnels à son appropriation et à sa bonne déclinaison sur les projets de construction et réhabilitation et garant de la bonne intégration des livrables BIM
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• responsable du volet Numérisation et référentiel patrimoine numérique existant
• vous veillerez dans l’analyse des offres à la bonne adéquation de l’outil proposé avec nos attentes sur le BIM et vous serez partie prenante dans le déploiement de l’outil sur ce projet transverse
• au sein du service appui fonctionnel et stratégie du patrimoine, le chef de projet BIM a pour objectif de structurer la démarche BIM d’Elogie-SIEMP en mettant en œuvre le projet de façon transverse auprès de l’ensemble des acteurs internes et externes
• communication institutionnelle : Concevoir et organiser les événements de communication institutionnelle, venir en appui et conseiller les directions sur les actions de communication et d'information institutionnelles à mettre en place, veiller au respect de la charte graphique et de la marque, co-animer le site Internet , co-animer des réseaux sociaux
• concevoir et organiser les événements de communication institutionnelle, venir en appui et conseiller les directions sur les actions de communication et d'information institutionnelles à mettre en place, veiller au respect de la charte graphique et de la marque, co-animer le site Internet , co-animer des réseaux sociaux
• projets transverses : Participer aux projets transverses, notamment les grands projets stratégiques de l'entreprise, contribuer en apportant une expertise communication
• participer aux projets transverses, notamment les grands projets stratégiques de l'entreprise, contribuer en apportant une expertise communication
• concevoir et organiser les événements de communication interne, réfléchir au développement de nouveaux canaux de communication interne, venir en appui et conseiller les directions, notamment la DRH sur les actions de communication et d'information des collaborateurs à mettre en place, co-animer le site Intranet
• communication interne : Concevoir et organiser les événements de communication interne, réfléchir au développement de nouveaux canaux de communication interne, venir en appui et conseiller les directions, notamment la DRH sur les actions de communication et d'information des collaborateurs à mettre en place, co-animer le site Intranet
• forte de plus de 490 collaborateurs, Élogie-Siemp ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux, d’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires et de prise en compte des mesures environnementales
• forte de plus de 490 collaborateurs, Élogie-Siemp ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux, d'amélioration de la qualité du service rendu aux locataires et de prise en compte des mesures environnementales

Exigences

• au minimum 2 ans
• bonnes connaissances des outils multimédias
• vous êtes le garant de l'innovation en étant à l'écoute du marché, des outils et des évolutions technologiques en BIM
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• excellente capacité rédactionnelle
• expérience similaire
• une expérience en gestion technique et projet similaire chez un bailleur social est un plus
• de 3 ans min exigée
• expérience similaire de 3 à 5 ans exigée
• spécialisé en communication
• entreprise Vous souhaitez rejoindre une société forte d’une mission sociale ? L’immobilier et plus particulièrement le logement social vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une société qui évolue ? Rejoignez-nous
• vous souhaitez rejoindre une société forte d’une mission sociale ? L’immobilier et plus particulièrement le logement social vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une société qui évolue ? Rejoignez-nous
• vous souhaitez rejoindre une société forte d'une mission sociale ? L'immobilier et plus particulièrement le logement social vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une société qui évolue ? Rejoignez-nous
• de formation supérieure dans le bâtiment, vous bénéficiez d’une très bonne connaissance et expérience du BIM sur des projets de construction et de gestion patrimoniale
• bac +4
• chef de projets communication : 3 ans
• chef de projet : 3 ans
• maîtrise du Pack office, du pack Adobe et édition web
• bac +3
• vous êtes constamment à l’écoute des avancées technologiques dans le domaine du BIM et vous êtes force de proposition quant à l’innovation des métiers chez un bailleur social
• bac +4/5 spécialisé en communication
• vous vous reconnaissez dans ce profil ? Et si c'était vous, notre candidat
• vous vous reconnaissez dans ce profil ? Et si c’était vous, notre candidat
• bac +4/5
• vous devez impérativement savoir former de futurs utilisateurs aux outils informatiques tout en accompagnant le changement dans cette perspective innovante pour l’entreprise
• bac+5 et plus

Commerce

• marketing et communication

Gains pour le poste chef de projets

Responsabilités

• effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie des locataires
• assurer le traitement et le suivi des réclamations des locataires via l’outil de gestion de la société
• réceptionner et coordonner les entreprises ou tout autre intervenant missionné par ELOGIE- SIEMP sur les immeubles
  Voir plus +6
• procéder à l’affichage et à la transmission des notes de service et documents destinés aux locataires
• assurer la surveillance générale du patrimoine géré, au moyen de rondes quotidiennes dans l’ensemble des parties communes y compris les accès et sous-sols parkings, caves, espaces verts extérieurs et des appartements vacants, afin de veiller à la sécurité, la propreté et au bon fonctionnement des équipements
• assurer les travaux administratifs pour les programmes gérés
• alerter le responsable de secteur de tout dysfonctionnement, et prendre toute mesure nécessaire pour faire face aux anomalies signalées ou constatées sur les équipements
• cette liste est non limitative et peut être modifiée selon les besoins de l’entreprise
• surveiller la bonne exécution des tâches par les préposés de la Société chargés de l’entretien ou d’entreprises intervenantes

Exigences

• connaissances de base en informatique
• CAP / BEP
• médiation gestion des conflits, bon relationnel, autonomie, réactivité et polyvalence
  Voir plus +6
• CAP de gardien d’immeuble ou équivalent
• 2 ans d’expérience sur un poste semblable exigés
• 3 à 5 ans d’expérience sur un poste semblable exigés
• disponible le week-end
• gardien d'immeubles: 4 ans
• vous souhaitez rejoindre une société forte d’une mission sociale ? L’immobilier et plus particulièrement le logement social vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une société qui évolue ? Rejoignez-nous

Gains pour le poste gardien d'immeuble

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie des locataires
• assurer le traitement et le suivi des réclamations des locataires via l’outil de gestion de la société
• réceptionner et coordonner les entreprises ou tout autre intervenant missionné par ELOGIE- SIEMP sur les immeubles
  Voir plus +6
• procéder à l’affichage et à la transmission des notes de service et documents destinés aux locataires
• assurer la surveillance générale du patrimoine géré, au moyen de rondes quotidiennes dans l’ensemble des parties communes y compris les accès et sous-sols parkings, caves, espaces verts extérieurs et des appartements vacants, afin de veiller à la sécurité, la propreté et au bon fonctionnement des équipements
• assurer les travaux administratifs pour les programmes gérés
• alerter le responsable de secteur de tout dysfonctionnement, et prendre toute mesure nécessaire pour faire face aux anomalies signalées ou constatées sur les équipements
• cette liste est non limitative et peut être modifiée selon les besoins de l’entreprise
• surveiller la bonne exécution des tâches par les préposés de la Société chargés de l’entretien ou d’entreprises intervenantes

Exigences

• connaissances de base en informatique
• CAP / BEP
• médiation gestion des conflits, bon relationnel, autonomie, réactivité et polyvalence
  Voir plus +5
• CAP de gardien d’immeuble ou équivalent
• 2 ans d’expérience sur un poste semblable exigés
• disponible le week-end
• gardien d'immeubles: 4 ans
• vous souhaitez rejoindre une société forte d’une mission sociale ? L’immobilier et plus particulièrement le logement social vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une société qui évolue ? Rejoignez-nous

Commerce

• services communautaires et sociaux
• Services communautaires et sociaux

Gains pour le poste gardien d'immeuble

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• coordonne et suit la réalisation des prestations des assistants à Maître d'ouvrage, bureaux de contrôle et télésurveilleurs
• coordonne et suit la réalisation des prestations des assistants à Maître d’ouvrage, bureaux de contrôle et télésurveilleurs
• réalisation
  Voir plus +36
• coordination / Information
• assure le rôle de référent technique auprès des directions territoriales sur les équipements dont il est responsable
• procède, annuellement, à une visite des sites contenant les équipements en présence de l’assistant à maîtrise d’ouvrage le cas échéant.Les travaux doivent être engagés conformément à la procédure interne régissant la réalisation des travaux, au règlement d’achat de la société et dans le respect de la politique technique définie
• participe à la définition des besoins en partenariat avec la direction de la maîtrise d’ouvrage pour les constructions neuves, dans la limite de son domaine de compétence
• pour cela, il pilote les maitres d'œuvre, valide les dossiers de consultations d'entreprises, réalise les déclarations administratives, met en œuvre et suit les missions de coordination Sécurité et Protection de la Santé , …
• participe à la définition des besoins en partenariat avec la direction de la maîtrise d'ouvrage pour les constructions neuves, dans la limite de son domaine de compétence
• organise les études et le montage des projets de travaux sur les équipements dont il a la charge
• assure une veille réglementaire dans son domaine d’expertise
• assure une veille réglementaire dans son domaine d'expertise
• organise les études et le montage des projets de travaux sur les équipements dont il a la charge.Pour cela, il pilote les maitres d’œuvre, valide les dossiers de consultations d’entreprises, réalise les déclarations administratives, met en œuvre et suit les missions de coordination Sécurité et Protection de la Santé , …
• assure la représentation de la société dans le cadre des échanges inter-bailleurs sur le thème des automatismes
• analyse, en cas de sinistre, l’importance des désordres signalés, définit et met en œuvre les actions nécessaires pour les équipements sous sa responsabilité
• analyse, en cas de sinistre, l'importance des désordres signalés, définit et met en œuvre les actions nécessaires pour les équipements sous sa responsabilité
• veille à la qualité du travail, au respect des délais et des budgets, à la réception des travaux et à la validation de la facture
• suivi / Contrôle / Reporting
• met à jour et suit les indicateurs de disponibilité des équipements
• propose, calcule et applique les pénalités en cas de défaillance des prestataires
• organise les réunions mensuelles avec les exploitants et contrôle la prise en compte des préconisations
• réalise, sous la direction du responsable de service Sécurité et Maintenance, l'élaboration du plan de maintenance et du programme pluriannuel de travaux prévisionnels par « groupe immobilier » pour le parc d'équipements dont il a la responsabilité
• réalise, sous la direction du responsable de service Sécurité et Maintenance, l’élaboration du plan de maintenance et du programme pluriannuel de travaux prévisionnels par « groupe immobilier » pour le parc d’équipements dont il a la responsabilité
• etablit les ordres de service relatifs à son activité
• organise les rendez-vous avec les entreprises et assure la traçabilité des échanges dans le cadre des plans d'amélioration
• suit la réalisation des prestations aux contrats de maintenance conformément au cahier des charges.Propose, calcule et applique les pénalités en cas de défaillance des prestataires
• suit l'évolution des appels et de la satisfaction des locataires ainsi que des alertes des gardiens et responsables de secteur sur les équipements dont il a la charge
• préparation / Conception
• organise les rendez-vous avec les entreprises et assure la traçabilité des échanges dans le cadre des plans d’amélioration
• suit l’évolution des appels et de la satisfaction des locataires ainsi que des alertes des gardiens et responsables de secteur sur les équipements dont il a la charge
• met à jour, à l’occasion de ses déplacements, la fiche patrimoine en recensant les informations manquantes et en fiabilisant les données connues
• suit la réalisation des prestations aux contrats de maintenance conformément au cahier des charges
• informe sa hiérarchie concernant les problèmes urgents à régler
• assure la veille technologique et les évolutions de la réglementation des équipements sous sa responsabilité
• forte de plus de 490 collaborateurs, Élogie-Siemp ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux, d’amélioration de la qualité de service rendu aux locataires et de prise en compte des mesures environnementales
• réalise un bilan qualitatif des équipements mis en œuvre dans le cadre de la production neuve afin d’enrichir le cahier de prescription
• commande les Contrôles Techniques Quinquennaux, met en place les tableaux de bord adaptés, commande les travaux en conséquence pour garantir la conformité du patrimoine d'ascenseurs
• commande les Contrôles Techniques Quinquennaux, met en place les tableaux de bord adaptés, commande les travaux en conséquence pour garantir la conformité du patrimoine d’ascenseurs
• tient à jour les informations pratiques de gestion du patrimoine et des équipements et sur les portes de parking y compris dans les logiciels métiers

Exigences

• au minimum 5 ans
• règle de l'art des corps d'état du bâtiment
• réactivité et disponibilité
  Voir plus +22
• un minimum de 5 ans d’expérience est demandé
• un minimum de 5 ans d'expérience est demandé
• rigueur
• utilisation d'outils bureautiques
• sens du service
• aisance dans l'utilisation des outils de gestion
• aisance relationnelle
• gestion budgétaire
• aptitude à piloter des projets
• autonomie
• capacité à planifier les interventions
• niveau I
• capacité d'arbitrage, d'analyse et de diagnostic, permettant notamment de prioriser les actions
• sens des responsabilités
• vous souhaitez rejoindre une société forte d’une mission sociale ? L’immobilier et plus particulièrement le logement social vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une société qui évolue ? Rejoignez-nous
• ascensoriste: 5 ans
• ce poste est accessible à partir d'un Bac + 3 type génie civil, bâtiment
• ce poste est accessible à partir d’un Bac + 3 type génie civil, bâtiment
• connaissances techniques approfondies en équipements techniques : ascenseurs, monte-charge, monte-véhicule et portes de parking
• bac+3/4
• vous vous reconnaissez dans ce profil ? Et si c’était vous, notre candidat idéal ? Alors n’hésitezplus et postulez
• sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec divers interlocuteurs et pour communiquer sur les priorités définies

Exigences

• BTS Communication
• au minimum 2 ans
• maîtrise du Pack office, parfaite maîtrise du pack Adobe et édition web
  Voir plus +6
• niveau de diplôme
• bonnes connaissances des outils multimédias
• niveau I
• excellente capacité rédactionnelle
• expérience professionnelle minimum 1 an souhaitée
• bac+5 et plus

Gains pour le poste chargé de communication