ELZEAR Salaire
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Paris
56 RUE DE LONDRES, 75008 PARIS 8
SIREN:
493837108
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez ELZEAR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
business analyst

Comparaison des salaires — business analyst

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ELZEAR 4166 € +25%
ANAYA 3750 € +12.5%
DAVIDSON CONSULTING 3542 € +6.3%
Sollers Consulting 3333 € —
RATP 2916 € -12.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ELZEAR recrute pour des postes:

directeur des ressources humaines

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etablir les reporting mensuels sur les éléments RH
  • veiller au respect des règles de sécurité
  • transmettre et garantir la fiabilité des données administratives envoyées à la paie
  • être attentif à la mise en œuvre d’actions de bien-être/santé au travail en lien avec le service HSE
  • développer les relations avec les partenaires de recrutement
  • gestion des carrières & développement
  • vous avez une solide expérience dans l’accompagnement des problématiques RH opérationnelles
  • développement des équipes

Exigences

  • gérer le budget formation en veillant à son adéquation avec les enjeux stratégiques de l’entreprise
  • participer aux projets visant à développer les talents et animer les hommes
  • participer aux projets visant à développer les talents et animer les équipes
  • goût affirmé pour l’opérationnel et le travail de proximité
  • vous avez à cœur de déployer des trésors de patience et d’attention au détail pour une meilleure sécurité au travail
  • participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation en réponse aux besoins de développement individuels et collectifs en lien avec le DRH du pôle
  • vous souhaitez prendre part au fort développement d’une entreprise en pleine croissance

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • la connaissance du secteur automobile sera un atout

Responsabilité

  • collecter l’information nécessaire, en matière de chiffres et d’études statistiquesRecenser les besoins, sourcer les données Les retranscrire, les organiser, définir et suivre les indicateurs clés de performance
  • analyser et faire parler les chiffres pour étudier les tendances du marchéAnalyser les données des segments de produits et canaux de venteIdentifier les segments, les opportunités, les tendances, et les points de différenciation
  • arrêter des conclusions opérationnelles pour l’accompagnement à la venteFormuler des recommandations stratégiques ciblées pour chaque segmentÉmettre des préconisations permettant d’optimiser les résultats

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • préparation des résultats mensuels, analyse et commentaires avec les opérationnels pour le CODIR local et le reporting au Groupe
  • elaboration du budget annuel et des forecasts
  • analyses ponctuelles à la demande de la direction financière ou des directions opérationnelles
  • analyse et suivi des investissements industriels
  • et plus généralement participation au déploiement d'une culture financière et budgétaire auprès des équipes opérationnelles
  • mise à jour de tableaux de bord mensuels, suivi de KPIs, animation de réunions de pilotage avec les responsables opérationnels et suivi des plans d'actions dans une démarche d'amélioration continue de la performance
  • force de proposition pour faire évoluer les outils et pratiques visant à l'amélioration continue de nos processus contrôle de gestion, en étroite collaboration avec les contrôleurs de gestion des autres sites

Exigences

  • force de proposition
  • capacités à s'imposer
  • convainquant
  • curiosité, rigueur, pédagogie
  • ne pas craindre la page blanche
  • de formation supérieure en contrôle de gestion type Master, il/elle justifie d'une première expérience en contrôle de gestion de 3 à 7 ans

directeur administratif et financier

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • encadrement des services Comptable, Trésorerie et Informatique
  • collaboration étroite avec les services Juridique, RH et Commercial
  • supervision de l'établissement des documents comptables et fiscaux
  • supervision des clôtures mensuelles et du contrôle de gestion, reporting à la Direction
  • etablissement des comptes consolidés du Groupe
  • il/elle est l'interlocuteur privilégié des Dirigeants du Groupe, des Commissaires aux comptes, des banques et ou encore des services fiscaux
  • pilotage de la Trésorerie du Groupe
  • elaboration et/ou accompagnement des opérationnels pour les budgets annuels

Exigences

  • de formation Bac 5, le candidat justifie d'une expérience réussie de 5 à 10 ans à un poste équivalent
  • la connaissance des logiciels SAGE X3, Yourcegid et Invoke est un plus
  • les qualités attendues sont la réactivité, la rigueur, la disponibilité, l'investissement dans les missions, un bon relationnel, un sens du service, des qualités organisationnelles, une capacité d'adaptation
  • il justifie d'un goût de l'opérationnel et d'excellentes connaissances techniques

architecte

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 120000,00 à 150000,00 EUR par an

Exigences

  • ventes de programmes importants
  • expérience des solutions innovantes. Réflexion originale dans l'élaboration de contrats / concepts avec vos clients
  • compréhension des autres produits SAP, tels que Success Factors, Ariba, Hybris, etc
  • solutions Cloude
  • compréhension du défi que représente la migration vers S4 et les nouveaux modèles d'entreprise
  • les atouts du poste
  • expérience de travail dans un modèle on-shore, near-shore, off-shore
  • expérience : + 7 ans

Responsabilité

  • solution Lead sur des projets SAP et des campagnes de vente dépassant 20 millions d'euros

chef

Responsabilité

  • la maison explore régulièrement de nouveaux secteurs, comme aujourd'hui celui des bagages roulants
  • C'est ainsi que l'équipe bagages roulants parvient à développer des articles désirables et durables, en mode agile
  • pour cela, il/elle pilote, active et coordonne les nombreux partenaires et fournisseurs internes et externes
  • pour faire face à une croissance importante, l'équipe doit s'étoffer
  • créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde
  • le pôle renforce donc ses compétences en intégrant un nouveau Chef de Projet Bagage et Innovation Technique
  • animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable
  • ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant

Exigences

  • dans cette ruche de la création, il est indispensable aussi d'être mû d'une solide envie de communiquer sa passion

responsable qualité

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • capacité de décision
  • satisfaction client
  • réactivité et adaptabilité
  • goût pour le travail en équipe, dynamique, adaptable
  • indicateurs Qualité
  • expérience significative en production
  • excellent niveau de communication écrit et oral

Responsabilité

  • entrepose Echafaudages et Mills sont les leaders en France des échafaudages et de l'étaiement
  • participer aux revues de projet lors du développement des collections : détecter et anticiper les risques qualité des nouveautés produits en animant des analyses de risques
  • valider les gammes de contrôle sur l'attendu produit
  • animer les indicateurs qualité
  • assurer l'excellence de qualité de nos matières et de nos produits finis depuis le développement jusqu'aux éventuels retours après-vente
  • participer à la qualification des prototypes
  • S'assurer du respect des critères qualité sur l'ensemble des partenaires via des audits en cours de fabrication, sur les composants et sur les produits finis, en assurant une présence régulière sur le terrain
  • dans un tel contexte souvent complexe et périlleux, où l'aspect sécuritaire est primordial, le groupe recrute son Responsable QSE

business analyst

Commerce

  • banque et finance
  • Banque et finance

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • préparation des résultats mensuels, analyse et commentaires avec les opérationnels pour le CODIR local et le reporting au Groupe
  • elaboration du budget annuel et des forecasts
  • analyses ponctuelles à la demande de la direction financière ou des directions opérationnelles
  • analyse et suivi des offres commerciales
  • management 1 personne junior
  • mise à jour de tableaux de bord mensuels, suivi de KPIs, animation de réunions de pilotage avec les responsables commerciaux et suivi des plans d’actions dans une démarche d’amélioration continue de la performance
  • force de proposition pour faire évoluer les outils et pratiques visant à l’amélioration continue des processus contrôle de gestion, en étroite collaboration avec les autres contrôleurs de gestion

commercial

Rémunération

  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

cuisinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en horaires décalés Travail le dimanche Travail en journée

Rémunération

  • VéhiculeRémunération attractive + véhicule de fonction

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Cuisine asiatique / Cuisine du monde
  • Dresser des plats pour le service
  • Préparer les viandes et les poissons

Autorisation

  • B - Véhicule léger