ELZEAR

Responsabilités

• définir et mettre en place des objectifs dans les 2 sites
• organiser et gérer de la production, des achats, du commercial, de la logistique et des services administratifs des sites de production
• proposer, piloter des budgets et le reporter à la Direction Générale
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• déterminer les objectifs
• maintenir une relation de proximité et de qualité avec les caves adhérentes
• analyser des besoins pour les projets d'investissement
• en tant que Directeur de Production
• déterminer des méthodes dans un souci d'amélioration continue
• animer et manager les équipes
• piloter les vinifications et les assemblages sur l’ensemble des caves adhérentes
• organiser et gérer des ressources humaines et des instances représentatives du personnel
• assurer le reporting de l’activité et la rentabilité financière
• définir, contrôler la mise en œuvre et le suivi des élevages
• la gestion des opérations douanières : structuration et management d’un service de 5 collaborateurs
• organiser et être le garant de la conformité règlementaire des usines et notamment des installations
• piloter les activités d’études et de production, en garantir les process
• animer les dégustations de classement de produits vinifiés
• participer et porter les projets d’innovation
• A partir de la stratégie définie par la Direction Générale et avec un haut niveau d’exigence en matière QSE vous diriger et organiser la production de ces 2 sites
• respecter et faire respecter les plans et cahiers des charges des produits
• assurer le suivi et la valorisation des vins
• assurer, optimiser et évaluer le sourcing des usines
• planifier, évaluer et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains
• piloter l’évolution et la R&D sur les profils produits en accord avec la stratégie du groupe et les demandes des marchés
• proposer des améliorations sur les produits en concertation avec la Direction technique du Groupe
• si besoin, faire appel à la sous traitance
• gérer les achats de vins et produits œnologiques
• capable de mettre en adéquation l'offre de Foncalieu avec la demande des marchés export
• contribuer à la commercialisation des vins en vrac
• suivre l'activité
• maintenir et faire vivre le système de management de la qualité en collaboration avec le responsable QSE du Groupe
• en véritable patron du site, sachant responsabiliser, monitorer, améliorer, le Directeur de Site manage en toute autonomie l’équipe d’une quarantaine de personnes
• manager l’équipe Œnologie
• assurer la promotion et la prospection pour maintenir un niveau d'activité hors groupe
• présenter le plan de vinification des différentes entités du groupe en fonction des besoins et attentes du marché ainsi que des capacités techniques
• le Directeur de Site a la charge de la gestion de ce site lyonnais : il manage l’équipe d’une quarantaine de personnes en toute autonomie sur la partie exploitation
• suivre le stock en l'optimisant
• soumettre et rendre compte à la Direction du Groupe sur les budgets, les propositions d'investissement, le reporting mensuel, le suivi d'activité…
• garantir la réalisation et la fiabilité des déclarations règlementaires
• assurer le reporting des activités et leur rentabilité financière
• suite à une mobilité interne, l’entreprise recrute un Directeur/trice œnologie international

Exigences

• ingénieur de formation, le candidat justifie d’au moins 12 ans d’expérience en management de production industrielle
• ingénieur de formation initiale, le candidat justifie d’au moins 12 ans d’expérience en management de production industrielle
• vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur de type Arts et Métiers et justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en tant que responsable d’une unité de production, dans l’idéal dans un environnement chaudronnerie ou métallurgie, avec une première expérience solide de management d’opérationnels
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• vous avez une excellente connaissance des réglementations douanières françaises, européennes et internationales
• vous avez un goût affirmé pour l’opérationnel
• vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur de type Arts et Métiers et justifiez minimum de 5 ans d’expérience en tant que responsable d’une unité de production, dans l’idéal dans un environnement chaudronnerie ou métallurgie, avec une première expérience solide de management d’opérationnels
• titulaire d’un Bac 5 en Œnologie, Diplôme National d’Œnologie ou équivalent
• vous êtes en mesure de prendre facilement des responsabilités et de faire preuve d’un leadership naturel en vous appuyant sur vos fortes compétences techniques
• idéalement vous êtes titulaire d'une formation supérieure ; c’est principalement votre expérience probante dans la gestion d’un service douane qui vous distinguera
• vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport et de la logistique
• vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur de type Arts et Métiers et justifiez de minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable d’une unité de production, dans l’idéal dans un environnement chaudronnerie ou métallurgie, avec une première expérience solide de management d’opérationnels
• vous êtes solide techniquement et aussi bon communicant
• A l’aise avec les systèmes informatiques, le reporting et les outils de GPAO
• expérience Minimum 1 an
• doté d’un excellent relationnel, le candidat dispose d’un sens aigu de l’analyse et de l’organisation
• expérience 1 à 7 ans
• rigoureux, solide, il/elle gère des process, mais avant tout il/elle gère des personnes, sachant pour cela motiver, féliciter, recadrer
• connaissances et compétences
• aucune langue attendue
• vous êtes capable de travailler en équipe restreinte
• sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• compétences attendues
• leadership, bon sens relationnel, dynamisme pour fédérer, engager les équipes à sa suite
• il dispose de qualités managériales et d’un grand esprit d’équipe
• niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5

Commerce

• production et fabrication
• Production et fabrication

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• entrepose Echafaudages et Mills sont les leaders en France des échafaudages et de l'étaiement
• participer aux revues de projet lors du développement des collections : détecter et anticiper les risques qualité des nouveautés produits en animant des analyses de risques
• valider les gammes de contrôle sur l'attendu produit
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• animer les indicateurs qualité
• assurer l'excellence de qualité de nos matières et de nos produits finis depuis le développement jusqu'aux éventuels retours après-vente
• participer à la qualification des prototypes
• S'assurer du respect des critères qualité sur l'ensemble des partenaires via des audits en cours de fabrication, sur les composants et sur les produits finis, en assurant une présence régulière sur le terrain
• dans un tel contexte souvent complexe et périlleux, où l'aspect sécuritaire est primordial, le groupe recrute son Responsable QSE
• S'assurer de la conformité des produits aux normes internationales et piloter les tests correspondants
• accompagner la qualité en transmettant l'attendu produit fini à l'équipe animation qualité du centre logistique
• accompagner l'évolution de la logistique sur les prélèvements Qualité
• valider la conformité à chaque étape du processus de développement
• accompagner en mode projet le démarrage de production jusqu'à l'atteinte des objectifs
• construire et animer les plans d'actions en communiquant régulièrement sur leur avancée
• accompagner les partenaires sur le déploiement d'un système d'assurance qualité robuste et développer leur autonomie
• accompagner la délégation de contrôle produit fini avec le bon attendu produit et les indicateurs ad hoc
• il s'agit d'un poste opérationnel sur les aspects sécurité
• interlocuteur privilégié des partenaires, être responsable de la performance et de la relation avec ses fournisseurs
• piloter, participer à des groupes de travail contribuant à l'amélioration du produit, des process ou des Savoir-faire
• animation & Alignement de l'éco-système
• statuer sur les cas litigieux
• echanger quotidiennement avec les partenaires sur les avancées / alertes Qualité
• le/la Responsable QSE est garant de la règle, cependant il ne s'agit pas d'un poste de qualiticien
• ETI à forte dimension entrepreunariale, le groupe conçoit, fabrique, met en oeuvre, vend, met en location, installe son propre matériel et forment ses utilisateurs
• être garant du bon fonctionnement de l'éco système RMS avec ses flux & ses cadres de délégation particuliers
• en cas de problème qualité, être en support des partenaires sur le pilotage de l'alerte : construction d'un 8D, création et pilotage d'un plan d'actions
• il/elle est à l'écoute du terrain et des chefs d'agence
• lever ces risques à l'aide de tests matières, produits semi-finis ou finis au laboratoire
• identifier les risques process, et assurer l'efficacité du plan de levée des risques
• avec 25 agences réparties sur l'hexagone, Entrepose Echafaudages et Mills interviennent dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, du spectacle ou du génie civil et participe également à l'entretien du patrimoine culturel et historique sur des chantiers prestigieux
• chef de projet, Fournisseurs, experts Matière et Qualité, Achats, Appro, Métier, Maroquineries
• le groupe est composé d'artisant-experts passionnés, soudés par une forte culture de l'innovation et de l'exploit et prompts à répondre aux défis posés par leurs clients
• etant leur support, il/elle est aussi à leur service dans une posture de business partner
• être responsable de la conformité des produits
• rattaché au nouveau DRH, le/la Responsable QSE organise, structure, documente, rédige les procédures et modes opératoires, se tient informé des dernières réglementations en vigueur, anticipe, forme les collaborateurs du groupe sur tous les aspects relatifs à son environnement réglementaire et sécuritaire
• gérer les crises qualité réseau en analysant les problèmes avec méthodologie et en formalisant avec réactivité les décisions

Exigences

• anglais courant
• capacité de décision
• satisfaction client
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• réactivité et adaptabilité
• goût pour le travail en équipe, dynamique, adaptable
• indicateurs Qualité
• expérience significative en production
• excellent niveau de communication écrit et oral
• ténacité, curiosité, goût et intérêt pour la technique et l'excellence
• service auprès de nos clients interne, réactivité sur une alerte
• formation Ingénieur - 10 ans minimum d'expérience en univers technique-industriel tels que la plasturgie, la mécanique, l'automobile, l'aéronautique ou la bagagerie
• passionné par son sujet
• bon communicant et aimant transmettre
• diplômé au min d'un Bac +2 à Bac +5 QSE ou HSE, il/elle justifie de 7 à 15 ans d'expérience similaire, de préférence dans le secteur de l'échafaudage ou de l'étaiement ou à minima dans le secteur du BTP à, dans une fonction où l'enjeu sécurité est N°1
• sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• qualités relationnelles
• les écarts au bon du premier coup : Nb d'alertes qualité

Responsabilités

• etablir les reporting mensuels sur les éléments RH
• veiller au respect des règles de sécurité
• transmettre et garantir la fiabilité des données administratives envoyées à la paie
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• être attentif à la mise en œuvre d’actions de bien-être/santé au travail en lien avec le service HSE
• développer les relations avec les partenaires de recrutement
• gestion des carrières & développement
• vous avez une solide expérience dans l’accompagnement des problématiques RH opérationnelles
• développement des équipes
• recrutement et intégration
• soutenir les managers dans leurs démarches auprès des équipes
• soutenir l’encadrement : accompagnement des managers pour les entretiens ou situations délicates
• proposer tout type d'action propre à améliorer et à développer la communication au sein de la société, de façon à développer l’esprit d’équipe
• soutenir l’encadrement : accompagnement des managers pour les entretiens ou situations délicates
• suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche
• suivre le pilotage des effectifs en lien étroit avec le contrôle de gestion
• accompagner l’encadrement dans leur développement
• missions transversales
• piloter les recrutements pour tous les postes , de la définition du profil jusqu’à l’intégration
• participer aux missions transversales et projets au sein de la structure Pôle Maroquinerie et métier HMS
• soutenir l’encadrement dans le processus d'amélioration de la performance : communication, mise en œuvre et suivi, accompagnement pour faire grandir les équipes et les talents, accompagnement dans les entretiens ou situations individuelles
• organiser et construire les parcours d'intégration des nouveaux embauchés
• contribuer au déroulement des entretiens annuels et au suivi des plans de développement individuels et des mobilités du site
• S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d’administration du personnel et de législation du travail

Exigences

• gérer le budget formation en veillant à son adéquation avec les enjeux stratégiques de l’entreprise
• participer aux projets visant à développer les talents et animer les hommes
• participer aux projets visant à développer les talents et animer les équipes
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• goût affirmé pour l’opérationnel et le travail de proximité
• vous avez à cœur de déployer des trésors de patience et d’attention au détail pour une meilleure sécurité au travail
• participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation en réponse aux besoins de développement individuels et collectifs en lien avec le DRH du pôle
• vous souhaitez prendre part au fort développement d’une entreprise en pleine croissance

Commerce

• ressources humaines
• Ressources humaines

Responsabilités

• préparation des résultats mensuels, analyse et commentaires avec les opérationnels pour le CODIR local et le reporting au Groupe
• elaboration du budget annuel et des forecasts
• analyses ponctuelles à la demande de la direction financière ou des directions opérationnelles
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• analyse et suivi des offres commerciales
• management 1 personne junior
• mise à jour de tableaux de bord mensuels, suivi de KPIs, animation de réunions de pilotage avec les responsables commerciaux et suivi des plans d’actions dans une démarche d’amélioration continue de la performance
• force de proposition pour faire évoluer les outils et pratiques visant à l’amélioration continue des processus contrôle de gestion, en étroite collaboration avec les autres contrôleurs de gestion

Commerce

• banque et finance
• Banque et finance

Gains pour le poste business analyst

Responsabilités

• solution Lead sur des projets SAP et des campagnes de vente dépassant 20 millions d'euros

Exigences

• ventes de programmes importants
• expérience des solutions innovantes. Réflexion originale dans l'élaboration de contrats / concepts avec vos clients
• compréhension des autres produits SAP, tels que Success Factors, Ariba, Hybris, etc
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• solutions Cloude
• compréhension du défi que représente la migration vers S4 et les nouveaux modèles d'entreprise
• les atouts du poste
• expérience de travail dans un modèle on-shore, near-shore, off-shore
• expérience : + 7 ans
• niveau de qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5