EMMAUS FRANCE Salaire
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Les salaires sur les positions chez EMMAUS FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
1 970 €/mois
Salaire net / mois
~1 537 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
EMMAUS FRANCE recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Exigences
- gestion administrative du courrier
- procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
- établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
Expérience
- 2 ans - en secretariat + notion comptable
Responsabilité
- de la transition écologique,Accueillir des personnes en difficultés,Financer des solidarités locales, nationales et internationales
- vendre les objets à prix réduit,Favoriser le recyclage et la réduction des déchets,Accompagner les salariés dans leur insertion professionnelle
- missions générales de la structure
- activités de la structure,Gérer l'accueil les dons des particuliers et des entreprises,Trier, valoriser, réparer les objets issus de dons
Rémunération
- smic + 10% + 13ème mois
assistant administratif
Rémunération
- 27 - 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- 1.1 La gestion administrative du service
assistant comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- codifier un titre
- codifier une facture
- saisir les factures
- codifier un mandat
- logiciels comptables
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisRestauration
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
Responsabilité
- vous participerez à la mise en place d'outils de pilotage et de contrôle de gestion
- préparation et transmission des données liées à la paie, et aux contrats de travail suivi des dossiers RH avec la responsable
- suivi remboursement CPAM, contrôle paies, établissement des soldes tout compte
- etablissement des cerfa bénévoles et dons
- saisie comptable, règlements et encaissements, contrôles des visas et habilitations sur les pièces mises en paiement, présentation à la signatures, déclarations obligatoires et de TVA, pointage des grands livres auxiliaires Clients/Fournisseurs, rapprochements bancaires, gestion et contrôle de la caisse, justification des comptes de bilan, contrôle de la cohérence des comptes « charges et produits », suivi de la trésorerie
- etablissement et suivi des demandes de subventions avec la responsable
- avec le cabinet d'expertise comptable, vous participez à l'analyse des situations budgétaires et à l'arrêté des comptes
- participation aux évolutions réglementaires et organisationnelles
responsable e-commerce
La langue
- anglais
Avantages
- remboursement transport
- mutuelle
Rémunération
- 38 - 39 k€ brut annuel
- 39679,20 € brut annuel soit 3306,60 € brut par mois· Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an· tickets restaurant · mutuelle et prévoyance· remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun.· Possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaineVeuillez nous faire parvenir avant le 15/07/2022 un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.Le processus de recrutement sera organisé sur deux entretiens prévus sur les deux dernières semaines de JuilletType d'emploi : Temps plein, CDIStatut : CadreSalaire: 39679,00€ par anAvantages: Participation au Transport RTT Titre-restaurantHoraires:* Périodes de travail de 8 heuresDate limite de candidature: 17/07/2022Date de début prévue: 01/09/2022
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDIStatut : CadreSalaire: 39679,00€ par anAvantages: Participation au Transport RTT Titre-restaurantHoraires:* Périodes de travail de 8 heuresDate limite de candidature: 17/07/2022Date de début prévue: 01/09/2022
Responsabilité
- pilote un projet d'évolutions technologiques majeures : diagnostic de l’existant et des besoins, benchmark, rédaction d'un cahier des charges, recherche de financements, suivi des développements et de la mise en production
- réalise une veille fonctionnelle en relation avec les places de marché partenaires : mises en ligne des catalogues de livres, respect des critères de qualité, contraintes et opportunités
- identifie et priorise les besoins des utilisateurs pour optimiser les opérations courantes. Propose des évolutions informatiques et suit la mise en œuvre de la feuille de route, encadre les prestataires dédiés
- les nouveaux développements sur l’outil existant seront réalisés avec l’aide d’un prestataire informatique externe identifié, déjà en charge de la maintenance
- organise et anime des temps d’échange des membres du groupement sur le métier de la vente en ligne de livres sur plusieurs places de marché ; pilote la mise en œuvre des décisions prises collectivement
- ce poste complet vous propose d’être « product owner » sur le progiciel de Pages Solidaires tout en jouant un rôle central dans l’animation et le développement de ce collectif de structures de l’économie sociale et solidaire
Exigences
- expérience concluante dans la logistique et la vente en ligne
- formation supérieure de niveau Bac+5, universitaire/école de commerce ou d’ingénieurs
- gestion administrative, temps collectifs liés à la gouvernance : assemblée générale, etc.4
- gestion administrative, temps collectifs liés à la gouvernance : assemblée générale, etc
- autonomie / bon relationnel ; qualités d’écoute et de communication / intérêt pour l’ESS et le monde du livre
responsable rh
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 43 - 44 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- communication interne
- vous savez travailler de façon autonome et êtes force de proposition pour les domaines sous votre responsabilité
- vous alliez qualités relationnelles avérées, bon sens, organisation et efficacité opérationnelle
- vous savez instaurer des relations de confiance et faites preuve d’esprit d’équipe et sens du collectif
- vous maîtrisez les outils informatiques classiques et utilisez un logiciel RH/paie
- au-delà de votre fonction, vous vous intéressez aux missions de l’organisation pour laquelle vous travailler, et adhérez à son objet social
Responsabilité
- administration du personnel et reporting
- vous bénéficiez du soutien d’un cabinet extérieur sur la production des bulletins de paie et déclarations sociales
- gestion prévisionnelle des emplois et compétences, évolution de la politique de rémunération
- accompagnement des managers dans la gestion aspects RH des membres de leur équipe : conseil méthodologique, questions de droit social individuel
- CSE animé par la Directrice des Fonctions Support, vous l'assistez, participez aux réunions et animez certaines séquences, assurez le soutien administratif réunions et fonctionnement. Prenez en charge l’organisation des élections des représentants du personnel
- suivi des conditions de travail et prévention des risques psycho-sociaux, en lien avec la Directrice des Fonctions Support : animation du DUERP, pratiques de télétravail, conseil individuel
- L’assistante RH/paie prend en charge les suivis administratifs de ces processus
- garant de l'application du droit social au sein d’Emmaüs France avec appui d’un cabinet conseil
juriste
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
Responsabilité
- mettre en œuvre les décisions des instances et de la direction et rendre compte régulièrement de l’avancée des projets
- conseiller les groupes sur leur stratégie de développement du patrimoine en veillant aux conditions de faisabilité des opérations- faisabilité sociale, juridique, administrative, financière
- identification du patrimoine : suivi analyse du patrimoine détenu
- L’ensemble de ces missions se feront en collaboration avec les membres de l’équipe de l’UACE : un directeur, un responsable de l’entretien du patrimoine et un-e chargé.e de la vie associative et de la gestion administrative et financière
- réaliser, en lien avec les groupes, le suivi juridique, administratif et fiscal des opérations immobilières et de la gestion d’actifs
- le/la responsable immobilier est rattaché-e au Directeur immobilier de l’UACE, et intervient en relation avec les élus du Conseil d’Administration, les groupes adhérents et les salariés de l’UACE et d’Emmaüs France
- faire le lien et suivre les activités des prestataires / partenaires et s’assurer du respect du cahier des charges, faire remonter les difficultés
- elaborer des éléments d'aide à la décision pour les instances relatifs aux projets immobiliers des groupes
Exigences
- autonome, vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et d’initiative alliée à un fort sens du terrain dans un contexte de consolidation de l’équipe
- disposant de connaissances en droit immobilier, vous vous appuyez sur une expérience confirmée dans le secteur immobilier, et/ou sur une formation supérieure en gestion de patrimoine
Rémunération
- 38 610 € en salaire annuel brut sur 12 mois, , tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien
responsable développement
Responsabilité
- il/elle anime la construction de la stratégie du Mouvement sur les questions de développement économique et d’impact environnemental
- participe à la professionnalisation des groupes sur l’activité tri/vente/valorisation
- accompagne les groupes dans la conception et le développement de projets nouveaux
- L’activité Filières : les filières concernées sont les existantes telles que la Responsabilité Elargie du Producteur , et les nouvelles
- recueille et gère les propositions de l’équipe
- propose la stratégie et met en œuvre la déclinaison opérationnelle relative à ces filières, la mise en place de nouvelles filières lorsque c’est le cas
- L’activité Filières : les filières concernées sont les existantes telles que la Responsabilité Elargie du Producteur , et les nouvelles
- L’activité Filières : les filières concernées sont les existantes telles que la Responsabilité Elargie du Producteur , et les nouvelles
Exigences
- vous partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs
- diplômé.e de l’enseignement supérieur de type IAE, IEP, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, Université ou d’une expérience vous dotant de connaissances équivalentes, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans, en particulier dans la gestion de projet d’envergure et le management d’équipe pluridisciplinaires
- vous êtes autonome, force de proposition et possédez des qualités d’analyse et de synthèse avérées
- vous connaissez le réemploi et idéalement le champ de l’Economie Sociale et Solidaire et les problématiques liées à la lutte contre l’exclusion
- vous disposez d’un excellent relationnel et capacité à insuffler une dynamique
- vous savez animer une équipe et travailler en transversalité avec des acteurs pluriels
vendeur
Type de contrat
- CDD - 10 Mois CUI - CAE
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel
- 28H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
- 3 mois - vente management ou insertion
Exigences
- animer un réseau, une communauté
- appliquer les règles de diffusion de l'information et de la communication
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- identifier, traiter une demande client
- qualités redactionnelles
- rigeur dans le suivi relation client
- management
- gestes et postures de manutention
Rémunération
- horaire de 11.65 Euros
- mensuel de 1898,00 Euros sur 12 mois13e mois si présence en décembre
Responsabilité
- lieu de vie et d'activité accueillant 83 personnes, vous animez et gérez nos espaces de vente
- identifier des objets
- vous managez et animez des équipes de compagnes et compagnons et bénévoles
- préparer les objets à la vente
- vous mettrez en avant les produits et animerez l'espace de vente
- rédiger l'offre et assurer son expédition
- vous vous occuperez également de la création d'espaces temporaires
- suivi des relations et des échanges avec les clients
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens
technicienne de maintenance
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
Expérience
- 5 An
Exigences
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- mécanique
- électricité
- contrôler une installation électrique
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
- connaître et appliquer la réglementation en vigueur liée à la maintenance
Rémunération
- mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 13.0 mois
Responsabilité
- réparer les installations en suivant les procédures en vigueur
- préparer et suivre l'exécution des réparations
- exécuter des opérations d'entretiens courantes en suivant les procédures établies
- comprendre les schémas de principe et contrôler les installations pour porter un diagnostic
- détecter une panne en analysant les systèmes et en donnant un diagnostic
- dépanner des installations défectueuses en intervenant sur la base du diagnostic effectué lors d'un dépannage précédent
- transport logistique entre les sites et les partenaires
- pour certains d'entre eux, la communauté est un lieu de passage pour reprendre des forces, pour d'autres, elle devient un projet de vie alternatif
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
technicien de contrôle et de tests électroniques
Rémunération
- Horaire de 12.31 Euros