EN NORMANDIE Salaire

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  Dieppe
21 ARCADES POISSONNERIE, 76200 DIEPPE
Téléphone:  +33 2 32 09 01 61
SIREN: 753494095
  Commerce
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Les salaires sur les positions chez EN NORMANDIE

EN NORMANDIE recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • sens de la confidentialité
  • cette expérience est indispensable
  • cette formation est indispensable

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • tenir les comptes de l'association avec l'enregistrement et le traitement des informations relatives aux mouvements financiers
  • participer à la réalisation des missions d'expertise Comptable
  • participer au suivi de la trésorerie et à la gestion des comptes bancaires
  • réaliser les travaux de saisie ou de révision dans le respect des délais, des normes et des procédures comptables
  • gérer la relation avec le prestataire en charge de la gestion des missions de la paie et valider les documents produits

coordinateur

Exigences

  • maitrise du logiciel IODAS
  • maitrise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance, connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et des
  • qualités rédactionnelles et maitrise de l'orthographe
  • capacités parentales
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • connaissances des maltraitances et du trauma et de ses conséquences
  • bases juridiques en matière de protection de l'enfance
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaires et en réseau

Responsabilité

  • qualifier les informations et/ou informations préoccupantes relatives à un enfant parvenant au Conseil départemental en
  • fonction du territoire ou de la spécificité des informations
  • faire le lien avec les assistants de gestion de la CRIP sur les traitements administratifs des dossiers traités
  • analyser le contenu des informations préoccupantes et des rapports d'évaluation pour envisager les suites à
  • aider et conseiller les territoires et les partenaires sur le plan technique
  • evaluer le degré d'urgence d'une information préoccupante aux fins de transmission pour fixer un délai de retour de
  • rédiger et argumenter un avis sur la suite à donner à une information préoccupante ou un rapport d'évaluation et saisir les
  • au sein de la Direction Enfance Famille, Pôle évaluation et parcours de l'enfant, vous appréciez les suites à donner aux

assistant de direction

Exigences

  • "Compétence en comptabilité publique et gestion des autorisations de programme et crédit de paiement"
  • etre autonome et organisé
  • maîtriser les outils bureautiques actuels , Internet et logiciels métier (Efficient, IGDA
  • air Délib)
  • maitriser la conception de tableaux de bord et d'outils de suivi
  • maitriser les techniques rédactionnelles, prise de notes et comptes rendus
  • avoir de bonnes qualités relationnelles
  • respecter les délais et les procédures

Responsabilité

  • préparer les différentes étapes budgétaires avec le Directeur et les responsables de pôles de la DEERA (centraliser et
  • responsable budgétaire de la Direction et Assistant du Pôle Patrimoine Naturel
  • elaborer les rapports de sessions budgétaires. Lecture et contrôle financier des rapports proposés par la DEERA en
  • investissement et fonctionnement du pôle, le suivi d'activités du pôle par des outils adaptés
  • le responsable budgétaire de la DEERA élabore et assure le suivi du budget de la direction. Il anime les différentes étapes
  • participer à la mise en œuvre de projet en particulier piloté par le pôle Patrimoine Naturel (suivi administratif: courriers
  • de 250 métiers au service de la population sur tout le territoire départemental. En qualité d'employeur, le département mène
  • budgétaires avec la directrice et les responsables des pôles. Il élabore et alimente les tableaux de bord financiers de la

puéricultrice

Exigences

  • connaissances requises sur le métier d'Infirmière / puéricultrice
  • savoir repérer les signes de souffrance et/ou de maltraitance ou de risque de maltraitance chez les enfants
  • rédiger des écrits professionnels
  • savoir transmettre les connaissances et les conseils au public
  • savoir travailler en équipe
  • travailler en partenariat en respectant et en faisant respecter les champs de compétence des uns et des autres
  • savoir rendre compte
  • utiliser couramment la bureautique

Responsabilité

  • actions médico-sociales préventives et de suivi de l'enfant assurées à la demande ou en accord des intéressés pour les
  • parents en période post natale à la maternité, au domicile notamment dans les jours qui suivent le retour au domicile ou
  • lors de permanences infirmières et de consultations
  • exercer les compétences dévolues au Département et devant être exercées par le Service de PMI par l'article L 2112-2 du
  • evaluation médico-sociale des situations d'enfant en danger ou à risque de l'être
  • actions de prévention et de dépistage des troubles d'ordre physique, psychologique, sensoriel et de l'apprentissage lors
  • des situations d'enfant en danger, actions collectives de prévention
  • des bilans en écoles maternelles

agent exploitation

Responsabilité

  • existantes
  • entretenir et exploiter le réseau
  • participer aux interventions d'urgence
  • participer à la viabilité hivernale et à la veille estivale
  • entretenir la signalisation et réparation
  • participer au maintien de la viabilité du réseau routier
  • exécuter les tâches demandées
  • mettre en place des dispositifs d'exploitation sous chantier

Exigences

  • maîtriser la signalisation
  • utiliser, surveiller et entretenir le matériel
  • connaître les règles de déontologie
  • maîtriser et exécuter des travaux d'entretien routier en adéquation avec les techniques de mise en œuvre et les normes
  • etre disponible
  • etre apte à communiquer

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • comptabilité générale
  • comptabilité analytique
  • logiciels comptables
  • contrôler la gestion de la paie
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • établir des déclarations fiscales et sociales

Rémunération

  • annuel de 24000 Euros à 26000 Euros sur 12 mois