ENR FREE Salaire
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Neuilly-sur-Seine
3 RUE DU COMMANDANT PILOT, 92200 NEUILLY SUR SEINE
Téléphone:
+33 5 96 10 99 30
SIREN:
830419719
depot@enr-free972.com
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez ENR FREE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de gestion

Comparaison des salaires — assistant de gestion

Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCC INTERIM 2333 € +22.8%
ENR FREE 1556 € -18.1%
SAVOIR BIEN SATISFAIRE - SBS 1500 € -21.1%
ORCAB 500 € -73.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ENR FREE recrute pour des postes:

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • chauffage solaire
  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • techniques d'amélioration énergétique des bâtiments
  • vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros à 2500,00 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

technico commercial

Exigences

  • permis B
  • expérience dans les énergies renouvelable
  • justifiez d’une expérience significative en relation client
  • vous êtes autonome sachant faire preuve d'initiative
  • agent Développement Commercial central photovoltaïque ayant comme bagage un portefeuille clients BtoB
  • commercial B to B : 5 ans
  • posséder un permis B

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 24 000,00€ à 70 000,00€ par an

Responsabilité

  • développer un portefeuille de clients
  • analyser leurs besoins
  • analyse de la faisabilité technico-économique
  • taux de réponses aux candidatures : 58%
  • suivre vos dossiers jusqu’à leur installation
  • proposer une offre adéquate

poseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • calcul dimensionnel
  • poser des panneaux solaires
  • réaliser la pose d'éléments de couverture
  • poser des panneaux photovoltaïques

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

directeur commercial

Responsabilité

  • nos produits: Chauffes eau solaires, isolation résidentielles et professionnelles, climatisations

Exigences

  • vous avez une première expérience significative et réussie dans la vente auprès des particuliers, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous investir dans l'encadrement d'une équipe commerciale sur la guyane, au sein d'une société sérieuse

charpentier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 600,00€ par mois

Responsabilité

  • mission : Vous ferez partie d'une équipe en charge de la rénovation de toiture, changement de toles, construction charpente, création de faux plafond, etc

couvreur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 400,00€ à 1 600,00€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • vous savez travailler en autonomie et êtes sensible aux règles de sécurité
  • vous bénéficiez d'une expérience significative en couverture toiture d'au moins 3 ans minium
  • couvreur: 1 an

assistant de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 556,00€ par mois

Exigences

  • votre savoir-être fera la différence pour ce poste, vous savez manager les équipes et faites preuve de force de caractère
  • les tâches administratives ne vous font pas peur, et vous savez répondre aux demandes de conformité de dossiers administratifs

manoeuvre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - dans le domaine du batiment

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • utilisation d'engins de manutention non motorisés
  • montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied
  • suivre l'approvisionnement
  • décharger des marchandises, des produits
  • sécuriser le périmètre d'intervention
  • déblayer un terrain ou une construction
  • remblayer un terrain ou une construction

Rémunération

  • mensuel de 1777,00 Euros à 1778,00 Euros sur 12 mois

chef de chantier

Rémunération

  • à partir de 2 300,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

conducteur de travaux

Rémunération

  • à partir de 3 000,00€ par mois
  • à partir de 2 300,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • D'encadrer une équipe de 2 à 3 Charpentiers, Couvreurs
  • analyser et préparer avec le Conducteur de Travaux les différentes phases du chantier
  • répartir le travail des ouvriers de son équipe
  • contrôler la bonne exécution des travaux
  • alerter en cas d'imprévu, être force de proposition dans la résolution des aléas
  • conducteur de travaux ou similaire: 3 ans
  • conducteur de travaux ou similaire: 1 an
  • chargé d'affaires: 5 ans

Responsabilité

  • réunion tous les 15 jours avec le chargé d’affaire
  • le CONDUCTEUR DE TRAVAUX gère son chantier en totalité et autonomie. Il participe pleinement à la production et reste sous la responsabilité du Chargé d’affaire
  • gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • repérer les particularités du montage de la toiture d'origine
  • faire monter en compétence son équipe, transmettre et épauler
  • déposer tout ou partie de la toiture et remplacer des chevrons
  • S'assurer du respect des plannings