réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
techniques d'amélioration énergétique des bâtiments
vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages
Rémunération
mensuel de 1678,95 Euros à 2500,00 Euros
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Régional
technico commercial
Exigences
permis B
expérience dans les énergies renouvelable
justifiez d’une expérience significative en relation client
vous êtes autonome sachant faire preuve d'initiative
agent Développement Commercial central photovoltaïque ayant comme bagage un portefeuille clients BtoB
commercial B to B : 5 ans
posséder un permis B
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
24 000,00€ à 70 000,00€ par an
Responsabilité
développer un portefeuille de clients
analyser leurs besoins
analyse de la faisabilité technico-économique
taux de réponses aux candidatures : 58%
suivre vos dossiers jusqu’à leur installation
proposer une offre adéquate
poseur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
calcul dimensionnel
poser des panneaux solaires
réaliser la pose d'éléments de couverture
poser des panneaux photovoltaïques
Rémunération
annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
directeur commercial
Responsabilité
nos produits: Chauffes eau solaires, isolation résidentielles et professionnelles, climatisations
Exigences
vous avez une première expérience significative et réussie dans la vente auprès des particuliers, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous investir dans l'encadrement d'une équipe commerciale sur la guyane, au sein d'une société sérieuse
charpentier
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 600,00€ par mois
Responsabilité
mission : Vous ferez partie d'une équipe en charge de la rénovation de toiture, changement de toles, construction charpente, création de faux plafond, etc
couvreur
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 400,00€ à 1 600,00€ par mois
Exigences
CAP / BEP
vous savez travailler en autonomie et êtes sensible aux règles de sécurité
vous bénéficiez d'une expérience significative en couverture toiture d'au moins 3 ans minium
couvreur: 1 an
assistant de gestion
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
à partir de 1 556,00€ par mois
Exigences
votre savoir-être fera la différence pour ce poste, vous savez manager les équipes et faites preuve de force de caractère
les tâches administratives ne vous font pas peur, et vous savez répondre aux demandes de conformité de dossiers administratifs
manoeuvre
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
6 mois - dans le domaine du batiment
Exigences
gestes et postures de manutention
utilisation d'engins de manutention non motorisés
montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied
suivre l'approvisionnement
décharger des marchandises, des produits
sécuriser le périmètre d'intervention
déblayer un terrain ou une construction
remblayer un terrain ou une construction
Rémunération
mensuel de 1777,00 Euros à 1778,00 Euros sur 12 mois
chef de chantier
Rémunération
à partir de 2 300,00€ par mois
Type de contrat
temps plein, CDI
conducteur de travaux
Rémunération
à partir de 3 000,00€ par mois
à partir de 2 300,00€ par mois
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
D'encadrer une équipe de 2 à 3 Charpentiers, Couvreurs
analyser et préparer avec le Conducteur de Travaux les différentes phases du chantier
répartir le travail des ouvriers de son équipe
contrôler la bonne exécution des travaux
alerter en cas d'imprévu, être force de proposition dans la résolution des aléas
conducteur de travaux ou similaire: 3 ans
conducteur de travaux ou similaire: 1 an
chargé d'affaires: 5 ans
Responsabilité
réunion tous les 15 jours avec le chargé d’affaire
le CONDUCTEUR DE TRAVAUX gère son chantier en totalité et autonomie. Il participe pleinement à la production et reste sous la responsabilité du Chargé d’affaire
gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité
coordonner l'activité d'une équipe
repérer les particularités du montage de la toiture d'origine
faire monter en compétence son équipe, transmettre et épauler
déposer tout ou partie de la toiture et remplacer des chevrons