EPNAK LIMOGES Salaire
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Limoges
6 CRS MONSEIGNEUR ROMERO, 91000 EVRY-COURCOURONNES
Téléphone:
+33 5 55 33 56 07SIREN:
180036063Les salaires sur les positions chez EPNAK LIMOGES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
EPNAK LIMOGES recrute pour des postes:
moniteur-éducateur
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- vous êtes titulaire d’un Diplôme d’état de moniteur éducateur
- permis B exigé
- vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle
- vous maitrisez l’outil bureautique et possédez le permis B
- vous savez rendre compte et êtes force de proposition
- vous êtes tenté par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Responsabilité
- développez et/ou maintenez l’adaptation sociale et l’autonomie des jeunes
- accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances
- travaillez en équipe pluridisciplinaire
- travaillez en réseau et développez les partenariats
- contribuez avec l’équipe pluridisciplinaire à l’évaluation de la situation et aux besoins des stagiaires
- organisez et animez des activités éducatives et sociales collectives et/ou individuelles pour favoriser le lien social et l’autonomie
- rédigez des écrits éducatifs, élaborez des projets, transmettez des écrits professionnels
- accompagnez les stagiaires à développer leurs compétences et autonomie afin de favoriser leur inclusion scolaire, socio-culturelle et/ou professionnelle, aux moyens de techniques et activités appropriées
formatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- bureautique
- rédigez, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les Projets Personnalisés
- mettez en place des actions d'aide à l'élaboration, la construction et la validation de projets professionnels
Rémunération
- CCN66 Cadre classe 3 de niveau
- grille CCN66 - Cadre3 Niveau3
Responsabilité
- réalisez des suivis en entreprise et assurez l'interface entre l'antenne et le milieu professionnel
- en s'appuyant sur le référentiel RECTEC, vous concevez des modules ou séquences d'accompagnement adaptées aux besoins des personnes
- au regard des besoins, des attentes, des compétences de la personne, vous contribuez au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés
- mettez en place une relation d'accompagnement personnalisé sur les plans social, éducatif, relationnel ou pédagogique, en pluridisciplinarité
- suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et accompagnez les stagiaires dans leur insertion
- missions : Au sein de l'antenne d'Angoulême rattachée à l'ESRP/ESPO de Limoges et sous l'autorité du chef de service, vous accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez aux projets personnalisés des stagiaires
infirmière
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances
- défendre le principe de non-discrimination pour permettre un réel accès au droit commun
- êtes référent et acteur de la santé, tant dans le domaine individuel que collectif, vous exercez votre activité en partenariat avec tous les membres de la communauté éducative et rendez compte régulièrement de votre activité auprès du chef de service
- proposez des ateliers à visée préventive, éducative et évaluative.- collaborez à la construction de nouveaux projets médico-sociaux
- répondez aux besoins provoqués par le handicap en prenant en compte la personne dans sa globalité avec son environnement familial et social
Exigences
- B- Véhicule léger
- débutant accepté
- bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier- Diplôme d'état d'infirmier Cette formation est indispensable
Type de contrat
- localiser avec Mappy
psychologue
Rémunération
- A négocier
- convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapéesClassification : Psychologue
Type de contrat
- FULL_TIME
- PART_TIME
Commerce
- médecine et Chirurgie
- administration
- Médecine et Chirurgie
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
- idéalement titulaire d’un Master 2 PTO
- vous disposez d’une connaissance une connaissance du secteur sanitaire, médico-social et/ou de la protection de l’enfance
- une expérience significative dans le domaine de l’accompagnement du quotidien des enfants/jeunes et de soutien à la parentalité est demandée
- une expérience significative dans le domaine de l’accompagnement du quotidien des enfants et de soutien à la parentalité est demandée
- vous avez la maîtrise des programmes ABA, des outils d’évaluation recommandés par la HAS , de communication et idéalement formé aux profils sensoriels
- êtes force de proposition quant aux projets de développement de l’offre de prestations de l’ERP, notamment pour mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap
Responsabilité
- réalisez des évaluations et bilans psychologiques de l’enfant/jeune majeur
- réalisez des évaluations et bilans psychologiques de l’enfant
- faites passer les tests psychométriques
- organisez le cadre de prise en charge psychologique et coordonnez l’action thérapeutique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- rédigez, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les Projets Personnalisés
- participez à la vie institutionnelle
- favorisez le bon déroulement des parcours de réadaptation professionnelle et accompagnez l’inclusion sociale et professionnelle durable
- intervenez pour soutenir les apprentissages scolaires et l’acquisition de comportements adaptés pour une scolarisation à l’école
formateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- PART_TIME
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Commerce
- armée
- enseignement et formation
- administration
- Enseignement et formation
- Armée
- Administration
La langue
- espagnol
- anglais
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- capacité d’analyse
- titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé (DEETS
- maitrise des outils d’orientation et d’évaluation
- vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous
- vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation
- méthodologie de conduite de projet
- vous avez, idéalement, une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion et de la réadaptation professionnelle
Responsabilité
- vous définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez les ressources et évaluez les compétences acquises
- métré TCE : conventionnel et BIM
- rédigez, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les Projets Personnalisés
- définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez les ressources et évaluez les compétences acquises
- mettez en place des actions d’aide à l’élaboration, la construction et la validation de projets professionnels
- participer à des actions évènementielles internes ou externes
- participez à l’amélioration continue de la qualité des services
- organisation de chantier
référent
Commerce
- armée
- banque et finance
- Armée
- Banque et finance
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
- capacité d’analyse
- capacité d'analyse
- méthodologie de conduite de projet
- technique de conduite d’entretien et d’animation de groupe
- technique de conduite d'entretien et d’animation de groupe
Responsabilité
- assurez une adaptation de l’environnement de travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et l’organisme de formation
- assurer l’accompagnement individuel des stagiaires
- coordonnez les interlocuteurs, intervenants internes et externes sur le territoire
- recueillez les attentes de la personne et identifiez, analysez les besoins et ressources
- recensez les ressources du territoire
- recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources
- S’assurer de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie
- le réfèrent de parcours aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Commerce
- construction
- Construction
Exigences
- A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
- poste basé à : EANM « Les Chênes Bertin », Permis B obligatoire
- vous êtes cadre socio-éducatif et/ou titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent et avez une expérience significative de minimum 3 ans à un poste similaire
- titulaire d’un diplôme de niveau 6 vous détenez une expérience professionnelle significative de chef de service dans le secteur médico-social, et plus particulièrement dans le champ du handicap
- L’EANM Les Chênes Bertin, du Pôle Habitat et Inclusion Sociale, situé à Sens, accueille des adultes en situation de handicap avec déficience intellectuelle et/ou troubles psychiques et propose des activités éducatives ou de loisirs dans une visée inclusive en accueil permanent
- vous êtes tenté par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Responsabilité
- A ce titre
- vous participez activement au Comité de Direction Territorial, Comité de Direction Régional et faites les liens avec les réunions de service que vous animez, vous rendez compte de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires
- vous rendez compte
- vous veillez à la bonne exécution et à la coordination des prestations délivrées aux personnes accueillies
- proposez et développez des réponses adaptées et modulables aux besoins des personnes accueillies
- accompagnez les équipes dans la conduite de projets
- vous conduisez les entretiens managériaux, repérez les besoins en formation, prévenez et gérez les éventuels conflits entre professionnels et assurez la transmission de l’information
- missions : Rattaché à l’Unité de Metz, vos missions principales seront les suivantes : l'animation ou l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire , la coordination des actions engagées sur les 3 dispositifs et la construction et conduite des projets et partenariats
secrétaire
Commerce
- armée
- Armée
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- BAC PRO Secrétariat
- vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation
- titre ou diplôme de niveau 5
- comptabilité, avec expérience
- L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera effectuée
- titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5
Responsabilité
- frappe et mise en forme de tous les documents
- définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez des outils partagés et des activités pour animer le dispositif et évaluez les compétences acquises
- suivi des tableaux de bord existant, gestion des personnes accompagnées
- accompagner les personnes à la définition du projet professionnel ou à la montée en compétence sur un domaine technique en rapport avec la formation suivie
- accueil téléphonique et physique, enregistrement du courrier départ et arrivé
- participez au développement et à la rénovation de l’offre de l’ESRP
- générez du contenu dédié à la plateforme de formation
- missions : Au sein de la MAS « La Cerisaie » à Augy et sous l’autorité de la Responsable d’Unité
Type de contrat
- A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées
- adressez votre candidature
- poste basé à : La MAS « La Cerisaie » à AUGY
- vous êtes tenté par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
coordinateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : CCN66
- A négocier
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Infirmier
Exigences
- Réaliser des soins infirmiers
- Utilisation des outils informatiques
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
Commerce
- Enseignement et formation
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Commerce
- administration
- Administration
Exigences
- A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
- titulaire d’un diplôme de niveau 7 ou de niveau 6, vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonction
- classification : Cadre classe 2 Nv I ou II
- vous êtes tenté par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Responsabilité
- participer activement aux réflexions du territoire sur l’évolution de l’offre médico-sociale, au sein du Comité de Direction Territoriale. Vous êtes un acteur essentiel dans la mise en œuvre de la cohésion du territoire
- piloter la mise en œuvre et à l’actualisation du projet d’unité en cohérence avec la stratégie du territoire, les politiques médico-sociales du territoire et/ou la réglementation qualité/HAS, la transformation de l’offre
- identifier avec son équipe les moyens permettant de répondre aux besoins des personnes accompagnées
- garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées en supervisant la mise en œuvre de son projet personnalisé
- utiliser la GPEC comme accompagnement des professionnels en optimisation des moyens
- assurer la représentation de l’unité auprès des partenaires, pour son champ d’activité
- conduire des projets de mutualisation, de partenariat et de diffusion de bonnes pratiques en s’engageant et nourrissant une dynamique entre les différents territoires
- élaborer, piloter et faire évoluer un projet de développement territorial, en lien avec la direction générale et le projet stratégique de l’EPNAK