ESAT HENRY MARSOULAN Salaire
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Montreuil
64 RUE ROBESPIERRE, 93105 MONTREUIL CEDEX
SIREN:
269301123
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ESAT HENRY MARSOULAN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2258 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CABINET FIRP RH 3333 € +47.6%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.5%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.7%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -29.9%
ESAT HENRY MARSOULAN 1383 € -38.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ESAT HENRY MARSOULAN recrute pour des postes:

commis de cuisine

Responsabilité

  • sous la responsabilité du chef de cuisine, aider à la préparation des repas en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la restauration collective. Participer à l’entretien des locaux, équipements et matériels de restauration

educateur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 500,00€ à 1 800,00€ par mois
  • 19 000,00€ à 23 000,00€ par an
  • 1 500,00€ à 1 800,00€ par mois

Exigences

  • connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
  • connaitre les spécificités des différents produits d’entretien, leur contraintes d’utilisation, leur toxicité
  • maitriser les règles d’applications du tri sélectif
  • assurer les travaux nécessaire au nettoyage et à l’entretien des
  • surfaces et locaux du bâtiment administratif et du pôle médico-social
  • trier et évacuer les déchets courants
  • décaper, protéger les revêtements
  • respecter l’environnement en respectant les consignes indiquées sur les produits utilisés

Responsabilité

  • participer à l’agencement des locaux et du matériel
  • il aidera les jeunes à devenir autonomes pour mieux s'insérer dans la société
  • veiller au respect des règles de sécurité
  • repérer les potentiels du TH
  • écoute et disponibilité seront les principales qualités requises pour effectuer cette mission
  • vérifier la qualité tout au long de la production
  • nettoyer les meubles et accessoires
  • assurer divers travaux d’entretien au sein de l’établissement

couturier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 700,00€ à 1 900,00€ par mois

Exigences

  • expérience minimum de 6 mois
  • couturier ou similaire: 1 an

directeur

Rémunération

  • 3 000,00€ à 3 300,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • etablissement des plannings prévisionnels mensuels
  • participer à l’élaboration des nouveaux procès concernant l’amélioration de la gestion de la production et des services
  • préparation et suivi du budget du Centre de Responsabilité
  • programmer et animer les réunions de projet
  • effectuer le rapport d’activité au Directeur d’Etablissement
  • informer, former et contrôler les applications des procédures de facturation
  • veiller à la bonne application des différentes procédures et décisions du CODIR
  • participer aux réunions techniques

Exigences

  • compétence juridique
  • guide des familles, code de la sécurité sociale…
  • sens de l'autorité
  • les domaines de compétence
  • directeur de centre ou similaire: 1 an
  • discret
  • disponible
  • capacité à organiser

cuisinier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • elaborer les plats
  • participer à la sélection des denrées et à l’élaboration des menus
  • préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine
  • encadrer un groupe de Travailleurs handicapés

livreur

Exigences

  • permis B indispensable
  • conduire un véhicule automobile et assurer les livraisons dans les délais
  • gérer les plannings de livraison et de location des véhicules
  • evaluer et choisir une offre de produits / de services relatifs à son domaine
  • identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
  • ponctualité, rigueur et organisation, sens du relationnel, disponibilité
  • identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
  • maîtriser l’utilisation des nouveaux outils de communication : informatique – GPS…

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité
  • livraison auprès des clients
  • vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine
  • contrôle des données / documents relatifs à son domaine
  • contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
  • maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
  • recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

gestionnaire paie

Type de contrat

  • temps plein, CDD, CDI
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 16 600,00€ à 22 500,00€ /an

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • accueillir et orienter des personnes
  • analyser et optimiser des processus
  • expérience en Gestion de la paie
  • evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations
  • evaluer la pertinence et la véracité des
  • identifier et analyser des erreurs de gestion en rechercher les causes et définir des moyens d’y pallier
  • identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité

Responsabilité

  • il suit la carrière des agents, au regard des spécificités de la Fonction Publique Hospitalière
  • fiches de paie
  • saisie variables de paie usagers et agents
  • saisie de données
  • déclaration des charges
  • déclaration et mis à jour de l’aide au poste sur l’ASP
  • déclaration et mise à jour de l’aide au poste sur l’ASP
  • courrier aux TH pour manque de justificatif