ET PATRIMOINE Salaire
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Saint-Maur-des-Fossés
11 AVENUE DE NEPTUNE, 94100 SAINT MAUR DES FOSSES
SIREN:
803252493Les salaires sur les positions chez ET PATRIMOINE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ET PATRIMOINE recrute pour des postes:
architecte d'intérieur
Exigences
- le collaborateur devra démontrer une très grande rigueur, un très bon sens relationnel et se montrer très exigeant
- 3 à 5 ans
- le candidat idéal a une très bonne connaissance du Bâtiment tout corps d'état par sa formation ou ses expériences ainsi qu'une forte sensibilité à l'agencement
Éducation
- bac+4
Responsabilité
- elle/il aura à charge l'établissement des plans correspondant aux besoins évoqués par le Client et le lancement des appels d'offre auprès des sous-traitants
- elle/il devra également procéder aux différentes demandes d'autorisations administratives et suivre l'ensemble des travaux en veillant au respect de la qualité et des délais et en contrôlant les budgets préétablis
- rattaché au Directeur Commercial, elle/il sera responsable du suivi des travaux d'aménagement ou d'agencement des Boulangeries clientes
animateur
Exigences
- ce poste demande beaucoup de flexibilité intellectuelle et pratique
- 3 à 5 ans
- des déplacements plus ou moins longs dans le Nord-Est de la France sont à prévoir
- le salaire sera déterminé selon le profil et l’expérience
- un Véhicule de service est bien sûr prévu
- le candidat idéal est issu d’une formation supérieure Commerce et Merchandising, dispose d’une expérience de la vente en commerce de proximité ou à l’étalage, démontre une bonne approche sociologique des consommateurs et connait les techniques de ventes, de merchandising et d’agencement
- afin de réussir dans cette fonction, le collaborateur devra se montrer autonome, très observateur et à l’écoute et pédagogue et saura convaincre ses clients
Éducation
- bac+1/2
Responsabilité
- rattaché au Directeur Commercial, elle/il assurera le bon suivi des méthodes mises en place par le Moulin de Signy
directeur
La langue
- anglais
Exigences
- 6 à 10 ans
- le candidat idéal est impérativement ingénieur chimiste disposant d'une première expérience probante de Responsable de Production ou de Directeur de site impérativement dans le milieu de la chimie
Éducation
- bac+5 et +
Responsabilité
- elle / il aura la responsabilité de gérer la production du site en étroite relation avec son Président Directeur Général Europe du groupe
- elle / il supervisera le laboratoire d'analyse et aura la responsabilité HSE en étant l'interlocuteur privilégié de l'Administration
- elle / il fédérera les équipes de production, et de maintenance et proposera les investissements nécessaires à l'activité commerciale
responsable maintenance
Exigences
- le candidat devra également disposer de bases solides dans le domaine de l’air comprimé
- le futur collaborateur devra faire preuve d’une grande capacité d’autonomie, d’une conscience professionnelle et savoir travailler en équipe de manière transversale
- 1 à 2 ans
- la possession du CACES et des habilitations électriques hautes et basses tensions sont demandées
Responsabilité
- elle/il aura pour principales missions d’assurer l’ensemble de la maintenance des appareils de production, d’assurer et suivre un plan de maintenance préventive et de gérer le stock des pièces de rechange
- maintenance / Contrôle / Sécurité
technicien
Exigences
- le candidat idéal est issu d’une formation supérieure Électrotechnique et dispose d’une expérience significative en maintenance électrique industrielle
- le futur collaborateur devra se monter réactif, rigoureux et ingénieux
- 3 à 5 ans
- elle/il possède les habilitations électriques permettant d'intervenir en BT et HTA avec une évolution vers le HTB et est à l’aise avec les principes et les techniques de l’automatisme
Responsabilité
- D’intervenir sur les installations d'alimentation électriques
- de surveiller, entretenir et moderniser les installations d'alimentation électrique
- de contribuer aux travaux de renouvellement ou de création d'équipements d'alimentation en électricité
- de surveiller les travaux réalisés par les prestataires externes
- D’intervenir en véritable support technique des équipes de production
- de suivre et mettre à jour les schémas électriques des installations
- D’assurer le suivi des obligations règlementaires
- de participer à la mise en place de nouveaux matériels
Éducation
- bac+1/2
responsable marketing
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à l’élaboration de la politique commerciale et marketing de la marque
- assurer la gestion des réceptions et la supervision des visites de caves et des ventes directes en boutique et par expédition
- développer les outils de communication interne
- assurer la fonction opérationnelle du marketing et de la communication de la marque, la gestion de la politique tarifaire et le suivi fonctionnel du site de vente en ligne
- sous la responsabilité du Directeur Commercial & Marketing
Exigences
- 3 à 5 ans
- le futur collaborateur devra démontrer beaucoup de dynamisme et de curiosité, avoir le sens des responsabilités, de l’organisation et des priorités et faire preuve de beaucoup de flexibilité
Éducation
- bac+4
chef de produit
La langue
- anglais
Exigences
- le candidat idéal, diplômé d’une École de Commerce, a de solides compétences en Communication et en Marketing
- le candidat retenu sera impliqué, disponible, curieux, créatif et rigoureux
- 1 à 2 ans
- le package salarial Brut Annuel sera défini selon le profil et les expériences
Responsabilité
- assurer la fonction opérationnelle du Marketing et de la Communication de la Marque PANNIER
- être le Brand Ambassadeur de la Marque et prendre à son compte, en concourant et participant activement aux évènements en France et à l’Étranger
Éducation
- bac+3
analyste
Avantages
- ordinateur portable
- plan d'epargne
- plan epargne
- mutuelle
- salle de sport
- remboursement transport
- voiture de service
- tickets restaurants
Exigences
- par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap
- autonomie
- niveau de formation BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours Niveau d'expérience non renseigné
- savoir-être - savoir-faire
- conditions et Avantages
- déterminer des mesures correctives
- rigueur
- analyser les besoins du client
Responsabilité
- suivre les recettes utilisateurs et les mises en production
- présentation de la société
- bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable
- mission principale
- poste et missions
- activités et tâches spécifiques
- pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
- connaissances et compétences
La langue
- italien
- tchèque
- japonaise
- allemand
- anglais
- portugais
- espagnol
- chinoise
directeur commercial
Avantages
- salle de sport
- voiture de service
- remboursement transport
- voiture de fonction
- mutuelle
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- interessement
Exigences
- vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
- cadre commercial expérimenté
- capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
- vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
- RDV sous 7 jours
- conditions et Avantages
- lire la suite
- fortes aptitudes commerciales
Responsabilité
- le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution
- vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
- une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
- un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
- après un programme de formation de 400 heures en blended-learning, vous inaugurez votre activité sur le terrain grâce à l'appui logistique et à la méthodologie de Prospactive
- vous devenez un véritable chef d'orchestre pour vos clients : Après un audit de l'entreprise cliente et la concrétisation d'un plan d'actions commerciales, vous prenez en charge l'organisation commerciale et le management des équipes pour une durée d'un an minimum
- votre Objectif : Bâtir votre activité pérenne et profitable
- service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com
La langue
- espagnol
- italien
- anglais
- néerlandais
- portugais
- allemand
- arabe
- russe
chargé de recrutement
Avantages
- salle de sport
- plan d'epargne
- ordinateur portable
- voiture de service
- tickets restaurants
- titres restaurants
- telephone portable
- mutuelle
Exigences
- AT, FASTT, REUNICA...)
- curieux, vous apprenez vite et n'attendez pas que ça vienne à vous
- recrutement: 2 ans
- et si c'était vous notre perle rare ?
- conditions et Avantages
- rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat
- dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- quel est le profil idéal ?
Responsabilité
- sourcing
- S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients
- rechercher , évaluer , proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations
- entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser
- vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l'activité de votre client
- alors voilà ce que nous vous proposons
- rédaction et diffusion des annonces
- vous gérez votre agence sur l'ensemble des aspects administratifs, RH et organisationnels
La langue
- japonaise
- arabe
- chinoise
- portugais
- polonais
- roumain
- espagnol
- allemand