EUROP ASSISTANCE BROKERAGE SOLUTIONS Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
  Paris
2 RUE PILLET WILL, 75009 PARIS 9
SIREN: 451367106
  Finance et assurances
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total

Les salaires sur les positions chez EUROP ASSISTANCE BROKERAGE SOLUTIONS

EUROP ASSISTANCE BROKERAGE SOLUTIONS recrute pour des postes:

rédacteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identifier les sujets dans les T&Cs sur lesquels nous avons des pratiques différentes et sur lesquels nous voulons définir
  • identifier/évaluer les différentes pratiques sur ces sujets
  • ce poste fait partie de l'équipe de tarification et de souscription et relève directement du directeur de la tarification et de la souscription du groupe
  • rechercher une validation lorsque aucun alignement n'a été trouvé avec les équipes impliquées
  • animer les ateliers au cours desquels les sujets seront discutés
  • synthétiser les contributions de l'équipe

Exigences

  • diplôme universitaire
  • souci du détail
  • une expérience dans le domaine du conseil serait un avantage
  • excellentes compétences écrites, orales et interpersonnelles
  • faire preuve d'intégrité et adhérer aux principes de développement d'une organisation collaborative forte, avec des compétences de coaching bien développées
  • gestion de projet et compétences interpersonnelles

comptable

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rapprochement bancaire
  • saisie flux bancaires
  • 1-      Comptabilité Générale
  • saisie des factures fournisseurs
  • aide pour la saisie et règlement des notes de frais
  • analyse et contrôle des grands livres
  • préparation et émission des factures clients
  • suivi de la balance et du journal fournisseurs

Exigences

  • expérience professionnelle de minimum 3 ans
  • bac + 3 minimum en comptabilité/gestion minimum
  • rigueur et organisation du travail
  • capacité de réflexion et d'analyse
  • capacité de travail en équipe mais également en autonomie
  • connaissances et maîtrise des ECP/ECA

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • italien
  • anglais

Exigences

  • master en droit des affaires, DJCE, etc
  • minimum 7 ans d'expérience confirmée en fusions et acquisitions internationales en tant que juriste d'entreprise
  • d'entreprise, avec une expérience au sein d'un cabinet d'avocats international ou d'un groupe international
  • capacité avérée à diriger et gérer le processus juridique d'opérations complexes de fusions-acquisitions, de joint-ventures, de cessions d'actifs, etc
  • connaissance approfondie du droit des sociétés
  • capacité à guider et à conseiller efficacement et régulièrement la direction générale du groupe sur les questions d'importance stratégique
  • niveau de négociation en anglais requis
  • excellentes compétences en matière de communication écrite et orale ; capacité à mener des négociations difficiles de manière professionnelle et collégiale

Responsabilité

  • diriger la négociation et la rédaction d'accords transactionnels complexes (NDA
  • lettres d'intention, SPA, pactes d'actionnaires, TSA, etc.) pour des transactions nationales et pour des transactions nationales et internationales
  • sous la responsabilité du Représentant du groupe des affaires générales et des fusions et acquisitions, le rôle du conseiller juridique en matière de fusions et d'acquisitions consiste plus particulièrement à fournir une direction stratégique et toute l'assistance juridique pour les fusions et acquisitions au sein du groupe, et de diriger et de gérer les questions générales d'entreprise et de gouvernance des principales sociétés du groupe  y compris la gestion des flux d'informations nécessaires au Groupe Generali, le cas échéant
  • opérations exceptionnelles telles que les augmentations et réductions de capital de sociétés françaises de divers
  • etc
  • gérer les conseillers juridiques externes, y compris leur sélection et leur facturation
  • fournir des conseils stratégiques à la direction et aux responsables de l'entreprise dans la conception et l'exécution de transactions conformes aux objectifs stratégiques du groupe
  • examiner et affiner l'architecture de gouvernance du groupe, la conception et la rédaction de procurations, de délégations de signature/pouvoirs et d'autres structures de gouvernance conçues pour garantir la gouvernance du groupe et l'intégrité de l'entreprise

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réaliser les clôtures financières mensuelles, trimestrielles et annuelles des entités de la Holding
  • diriger l'exercice budgétaire et prévisionnel pour nos entités Holding
  • contrôle des coûts pour les éléments salariaux et non salariaux
  • gérer et simplifier toutes les recharges du groupe
  • préparer le rapport trimestriel sur l'évolution des coûts
  • effectuer des analyses ad hoc sur les dépenses de la holding
  • il vous sera demandé d'avoir une approche analytique et de respecter les délais pour vos livrables

Exigences

  • ecole de commerce / MBA / ingénieur
  • minimum 2 ans d'expérience à des postes similaires
  • désir d'apprentissage accéléré, esprit d'équipe, perspective, environnement de travail rapide

auditeur

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • exécution du plan d'audit avec gestion et réalisation des missions d'audit
  • suivi des plans de remédiation envoyés dans le cadre des audits
  • le poste est rattaché à un manager au sein du département, lui-même reportant au Directeur de l’audit interne du Groupe
  • faciliter la communication au sein de l'équipe
  • réalisez les missions d’audit dans votre périmètre, participez activement aux réunions avec les personnes auditées dans le respect de notre méthodologie et présentez aux personnes auditées vos recommandations lors des réunions
  • contribuer à établir un état d'esprit dans l'équipe, désamorcer ou alerter sur les conflits d'équipe
  • sur la base d’une évaluation des risques, vous élaborez le plan d’audit que vous exécutez via des missions, suivez les plans de recommandations et participez à la vie du Département à travers des projets transversaux
  • suivre et gérer le

Exigences

  • un master ou une formation équivalente en ingénierie informatique ou en administration des affaires avec une spécialisation en audit
  • diplômé d’une école de commerce, ou titulaire d’un Master 2 en audit
  • analytique, autonome, adaptable, curieux, rigoureux, organisé et diplomate, votre intelligence situationnelle vous permet d’instaurer une relation collaborative avec les personnes auditées
  • curieux, rigoureux, organisé, avec un fort esprit d'équipe, il/elle prend en charge la gestion et la supervision des auditeurs
  • connaissance impérative des contrôles généraux informatiques et des cadres d'audit informatique
  • une certaine connaissance de la sécurité des systèmes
  • mais également travailler au sein d’un environnement dynamique, en constante évolution et avec de fortes ambitions

chef

Rémunération

  • 40 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • principales responsabilités
  • outre la gestion de l'intégration des partenaires, l'équipe chargée de l'intégration et des services aux clients traite les demandes de changement des partenaires tout au long de la phase d'exécution du cycle de vie du contrat et participera activement à la définition de la portée, à la planification et à l'exécution de ces demandes
  • coordonner les ressources
  • développer des plans de projet détaillés et suivre les progrès
  • assurer la disponibilité et l'allocation des ressources

Exigences

  • minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet, dont au moins minimum 2 ans en gestion de projet complexe et international
  • certification PMP / Agile

business analyst

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • principales responsabilités
  • ? Il sera chargé de transformer les demandes/exigences de l'entreprise en spécifications informatiques, en users stories ou epics permettant aux équipes de développement de mettre en oeuvre les exigences de l'entreprise
  • vous serez chargé de transformer les demandes/exigences de l'entreprise en spécifications informatiques, user stories ou epics permettant aux équipes de développement de mettre en œuvre les exigences de l'entreprise
  • évaluer les processus métier, anticiper les besoins et mettre en œuvre des solutions
  • effectuer l'analyse des exigences
  • saisie et documentation des besoins de l'entreprise
  • assurer la liaison entre les parties prenantes et les utilisateurs
  • construire des diagrammes de flux de travail ; étudier les capacités du système ; rédiger des spécifications, des récits d'utilisateurs et des récits épiques

Exigences

  • maitrise parfaite du pack Office
  • ? Une expérience dans le secteur de l'assurance, en particulier dans la gestion des produits, des services et des polices, avec une forte préférence pour l'assurance voyage et l'assistance, est un atout indéniable
  • ? Forte capacité d'analyse et de réflexion conceptuelle
  • forte capacité d'analyse et de réflexion conceptuelle
  • ? Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information
  • ? Bonnes compétences techniques
  • bonnes compétences techniques
  • expérience dans le secteur de l'assurance, avec une forte préférence pour l'assurance voyage / l'assistance est un plus

conseiller juridique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le rôle du conseiller juridique a été créé pour renforcer la capacité du groupe à publier des formulations politiques conformes et à jour pour les différents programmes qu’il souscrit
  • le candidat retenu jouera un rôle important au sein de EA Holding et travaillera en étroite collaboration avec les différents secteurs d’activité
  • gouvernance : assister aux réunions organisées par les secteurs d’activité Voyage en accord avec le responsable
  • préparer des projets de rédaction, au besoin, pour présentation au distributeur et accord avec celui-ci
  • responsabilité directe de la mise en œuvre des politiques de conformité applicables au secteur d'activité Assurance voyage
  • plus de 8 000 employés de 40 entreprises locales sont disponibles 24h / 24 et 7j / 7 pour répondre aux demandes d'assistance de nos clients
  • gérez les alertes, les avertissements et / ou les demandes des superviseurs locaux en ce qui concerne les libellés des stratégies existantes
  • préparez en temps voulu des libellés de polices appropriés et conformes pour les nouveaux programmes d'assurance

Exigences

  • être bien organisé, motivé et proactif
  • posséder d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • avoir une capacité à travailler dans des équipes internationales et transversales
  • posséder d’excellentes compétences en résolution de problèmes et en établissement de relations
  • le candidat idéal serait un avocat possédant 4 ans d’expérience minimum au sein d’une compagnie d’assurance qui gère des programmes d’assurance internationaux ou un intermédiaire dans la rédaction et la validation de libellés de polices
  • qualité d’écoute
  • attache une grande attention aux détails et à la précision

Salaire moyen national

2587 €