Avis EXCELLENCE ACADEMY
Il est question d’un poste de Formateur H/F chez EXCELLENCE ACADEMY, salaire non communiqué. Contrat non précisé, mais rôle très opérationnel entre animation, conseil et suivi administratif.
Exigence marquante : assurer toute la chaîne, de la conception des supports jusqu’aux évaluations à froid, avec vérification des aptitudes et dossiers complets. Avantage mis en avant : possibilité d’intervenir sur des missions techniques/projets en plus des formations, donc variété.
En tant que formateur, attentes très élevées pour un salaire inconnu : charge réaliste et rémunération correcte, ou poste “couteau suisse” sous-payé ?
Cela fait un moment qu’on n’a pas eu de nouvelles de EXCELLENCE ACADEMY. Y a-t-il de nouveaux postes disponibles ?
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La gestion des périodes de charge intense est-elle plus saine chez EXCELLENCE ACADEMY ou chez APPARTEMENT 122 ?
Chiffre d’affaires et bénéfices de EXCELLENCE ACADEMY
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI