FACTORIEL Salaire
Évaluation
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez FACTORIEL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
FACTORIEL recrute pour des postes:
développeur net
Commerce
- numérique et Développement informatique
- Numérique et Développement informatique
Responsabilité
- factoriel, cabinet de recrutement informatique, recherche pour son client, Maison de Luxe connue, un développeur c#.net
- formation des utilisateurs
- analyse des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles générales et des spécifications techniques détaillées
- développement d’applications Dot NET
- environnement de travail collaboratif Git
- interfaçage entre le SI et applications cloud
- tâches non exhaustives, selon besoins de l’activité et du service
- utilisation de la suite SQL Serveur avec base de données en haute disponibilité
Exigences
- idéalement une expérience IT en Retail ou fonctionnement en réseau de distribution
- dimension Internationale
- maîtrise de CBR Retail/Cegid serait appréciée
- maitrise informatique de gestion
- maîtrise de SQL, Dot Net
- bonne connaissance des environnements Windows
- capacité à accompagner et conseiller les utilisateurs
- capacité à vulgariser son savoir afin de former les équipes/clients internes
développeur java
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- architecture J2EE, Langage JAVA, Serveur windows avec serveur application Tomcat, Microsoft Sql Server, Eclipse
- salaire selon profil, nous recrutons 2 développeurs
- nos avantages
- compétences requises :Java, Struts 2, Ajax, Hibernate, Java script , JSP, XML
- compétences requises : Java, Struts 2 , Ajax, Hibernate, Java script , JSP, XML
- vous avez un profil de développeur Java J2EE et d’une formation Bac + 3/5
Responsabilité
- la rédaction des spécifications techniques, des dossiers de tests et de modélisation
- projet de développement de la « souscription » en tenant compte des devis réalisables par les concessionnaires ; souscription interne/externe
- projet de développement de la « souscription » en tenant compte des devis réalisables par les concessionnaires ; souscription interne/externe
- de participer à la définition des tests d’intégration
- digitalisation espace clients
- L’implémentation des composants métiers et techniques
- les développements d’application jusqu’à la mise en production opérationnelle
- la rédaction de la documentation
directeur
Responsabilité
- conçoit la stratégie et le schéma directeur IT pour le groupe
- supervise l’informatique métier
- supervise l’informatique de gestion en lien avec la DAF
- est garant la sécurité informatique du groupe
- renforcer le pilotage analytique de l’activité en mettant l’exploitation de la data au coeur de l’organisation
- finaliser l’intégration des croissances externes opérées par le groupe, notamment sur le plan informatique
- 2/ L’entreprise est aujourd’hui entrée dans une phase de structuration, notamment via le renforcement des processus métiers existants et le déploiement de reportings analytiques
- superviser les autres chantiers de développement divers poursuivis par l’entreprise
Exigences
- 1-Expérience professionnelle en tant que DSI dans une PME / ETI
- 3-Expérience dans la mise en place de systèmes d’information de gestion
- 4-Expérience dans l’intégration sur le plan informatique de croissances externes
- organisé et méthodique
- connaissance technique en informatique
- 2- Fortement apprécié : Expérience dans le secteur des télécoms ou de l’informatique
- hands on, sait faire par lui-même
- intelligence des situations
responsable qualité
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- responsable Qualité du SI BSCC a pour missions de
- développer l’approche Buisness Partner avec les parties prenantes DSI et ses partenaires
- contribuer au développement de la satisfaction utilisateurs
- développer l’approche Buisness Partner
- contractualiser les niveaux de services SI
- sécuriser la promesse clients du SI BSCC
- garantir les dispositifs opérationnels de gestion d’incidents majeurs, des crises, des irritants et de communication proactives/réactives
- garantir le pilotage et la performance des dispositifs contractuels et opérationnels en place. Analyser les écarts, proposer des améliorations et mobiliser les équipes dans leur réalisation
Exigences
- 5 ans d’expérience minimum
chef de projet web
Rémunération
- 40 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyser les besoins internes avec les différents services et les accompagner dans la réflexion sur les usages du web
- piloter le développement de nouvelles fonctionnalités
- rédaction technique et foncti onnelle de cahiers des charges et cahiers de recette
- rédaction technique et fonctionnelle de cahiers des charges et cahiers de recette
- rédiger les appels d’offres et participer à la sélection des prestataires
- suivre la conception des projets jusqu’à leurs mises en œuvre
- factoriel, cabinet de recrutement informatique, recherche pour son client final connu dans toute la France par son réseau, un chef de projet technique web
- veiller au MCO des sites en production et apporter les co rrectifs nécessaires
technicien
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- le support aux utilisateurs
- sur les applicatifs métiers
- sur les outils et matériels informatiques
- vous appartiendrez à une DOSI divisée en 4 départements dont le département infrastructures et support et vous serez dans une équipe de 3 techniciens
- sur l’environnement bureautique
- avec la formation et la rédaction de guides d’utilisation
- aussi, vous serez très impliqué lors des ouvertures de boutiques avec notamment la mise en place des matériels, de même lors de renouvellement de design
- la mise à jour et la surveillance des serveurs
Exigences
- la connaissance fonctionnelle des sujets tels la comptabilité, la gestion des stocks, l’achat / vente etc est très appréciée
- vous maîtrisez les environnements Windows et avez une expérience des enjeux réseaux, cloud et sécurité
- la connaissance de CBR Retail est un plus
- polyvalent, organisé et rigoureux, vous vous adaptez rapidement à votre environnement
- autonome et proactif, vous détenez d’excellentes qualités relationnelles
- vous bénéficiez d’une première expérience en support informatique idéalement dans l’univers Retail ou de la Distribution, l’hôtellerie, avec de solides connaissances techniques liées à ce métier
- ce poste est pourvu
comptable
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- du fixe, pas de variable
- selon profil mais estimation d’environ 65 à 70 K€ + prime d’efficience et participation aux bénéfices
Exigences
- expérience réussie en management d’équipe MOE comptable en banque/assurance
- capacité à faire communiquer, fédérer et piloter les contributeurs autour d’un objectif commun
- totalement autonome techniquement, vous êtes reconnu pour vos capacités opérationnelles
- esprit de synthèse rédactionnelle et opérationnelle
- dans l’idéal vous avez une bonne connaissance des environnements techniques Microsoft
- organisé, vous placez la planification au cœur de votre démarche de manager
- bon communiquant et vous savez porter la méthode agile à votre équipe
- vous avez le goût du résultat et savez mobiliser une équipe autour d’un but commun
Responsabilité
- animer l’activité de l’équipe MOE Comptabilité en agilité
- organisation : Rattachement direct au responsable de domaine qui se situe en dessous du DSI
- la gestion d’un portefeuille de clients
- organiser, planifier et mettre en disponibilité les ressources pour garantir les plannings de livraison
- l’encadrement, l’animation et la formation d’un groupe de collaborateurs comptables de différents niveaux
- dans un contexte de très fort développement et dans le cadre de création de poste, nous recherchons au moins 10 Managers
- mettre en place des indicateurs quantitatifs et qualitatifs du run
- faire du reporting auprès du responsable de domaine sur l’activité de l’équipe
développeur web
La langue
- anglais
Exigences
- 1 Expérience significative en développement back-end c#.net, idéalement fullstack et .core
- 2 Expérience de SQL Server et idéalement SSRS, SSAS, SSIS
- vous serez intégré à une direction informatique de 6 personnes, dans un esprit conviviale, très collaboratif. Un autre avantage à noter, les décisions se font très rapidement afin d’avancer dans les projets
- factoriel, spécialisé dans le recrutement en informatique, recherche pour son client, maison de luxe depuis 1853 dont le siège et le poste sont situés place Vendôme, un développeur web backend / fullstack
- 3 Bonne présentation et relationnel
- framework 4.5). Connaissance d’Angular appréciée
- développement d’applications Dot NET (C#, VB, API REST, Dot NET Core v3
Responsabilité
- formation des utilisateurs
- logiciel interne : Facturation, SAV, Manufacture, logistique…)
- support aux utilisateurs sur les applicatifs métiers (CBR Retail de Cegid, Suite
- analyse des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles générales et des spécifications techniques détaillées
- projet d’Orchestration des taches planifiées
- programme de transformation digitale de l’entreprise. Etre présent dans le ecommerce ! Cela aura un impact au niveau architecture du SI, et des applications existantes
- tâches non exhaustives, selon besoins de l’activité et du service
- projet d’application SAV retour client, interconnectée avec l’ERP, et la plateforme Digitale
chargé de développement
Responsabilité
- révision régulière de ses dossiers
- réaliser le compte-rendu de l'entretien qui rappelle le plan d'actions et les engagements
- effectuer le rapprochement bancaire
- préparer le rendez-vous
- 6/ Animer et développer notre réseau de distributeurs
- sécuriser juridiquement la conséquence de la perte en résiliant les contrats
- 3/ Organiser un rendez-vous commercial
- mener le rendez-vous
Exigences
- maitriser la connaissance de son environnement
- nous cherchons néanmoins une personne dynamique, capable de devenir autonome, et prête à développer la clientèle
- BAC+5, voir Bac+4, dont 1 de vos diplômes en DROIT
- quelques déplacements nécéssiteront une nuit à l'hotel
- OBLIGATOIRE: BAC+5, voir Bac+4, dont 1 de vos diplômes en DROIT. Pas de junior, une première expérience professionnelle est demandée
- atouts non obligatoires: expérience assurance; protection juridique; 1ère expérience orientée client
responsable des risques
Responsabilité
- Faire évoluer le dispositif de contrôle interne et de gestion des risques opérationnels.
- Identifier et évaluer les risques en actualisant la cartographie des risques internes, le plan de tests, les outils et les procédures.
- Évaluer les conséquences financières des incidents.
- Élaborer et mettre à jour les dispositifs de maîtrise des risques, les référentiels de contrôle interne et les plans de contrôle.
- Exécuter et suivre les contrôles de second niveau.
- Participer à l’élaboration du plan d’audit interne annuel.
- Préparer et animer le Comité d’audit interne.
- Réaliser les missions d’audit interne et accompagner la définition des plans d’action.
Exigences
- Expérience en audit, contrôle interne ou gestion des risques IT.
- Expérience de la mise à jour de cartographies des risques, du suivi des incidents et du pilotage de plans d’action.
- Appétence pour la cybersécurité.
- Maîtrise des normes ISO 27001, DSP2, RGPD et PISA.
- Expérience dans un environnement fortement réglementé.
- Expérience dans la banque, l’assurance, les paiements, la monétique ou un cabinet d’audit et de conseil.