Les salaires sur les positions chez FD ASSOCIATES

FD ASSOCIATES recrute pour des postes:

directeur

Exigences

  • FONCTIONS RH DRH, RRH, Directeur/Responsable Relations Sociales, Dr/Responsable developpement RH, C&B, Responsable SIRH, CFO/DAF, Controleur de gestion ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL Directeur de site, Directeur Qualite, Responsable de Production, HSE

responsable rh

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • selon parcours

Exigences

  • M2 RH ou Droit social solides compétences en Droit du travail Expérience des Relations sociales anglais souhaité
  • de formation supérieure, M2 RH ou Droit social, vous justifiez d'une expérience généraliste RH confirmée de 6/8 ans minimum
  • quel est le profil idéal ?
  • expérience souhaitée : 6/8 ans minimum
  • celle-ci a été acquise, au moins pour partie, au sein d'un groupe multisites structuré, avec, si possible, une première expérience d'animation fonctionnelle
  • interlocuteur crédible du management, vous avez une approche opérationnelle de votre métier avec le sens des priorités et du dialogue, à tous niveaux
  • qualification :BAC +5 et +

Responsabilité

  • contribuer à l'élaboration de la politique RH et à sa mise en oeuvre
  • assurer les recrutements et le suivi d'intégration des cadres de son périmètre
  • co-animer les instances représentatives mais aussi prendre en charge le juridique individuel
  • contribuer à l'optimisation des outils de gestion RH et de communication
  • contribuer, via la communication interne, au maintien d'un climat social positif
  • piloter la mise en oeuvre de la politique sociale en matière de mobilité, de renforcement des compétences, de rémunération par une assistance régulière auprès des opérationnels
  • conseiller et assister les Directeurs d'agence en régions sur le plan de la législation et proposer des solutions en adéquation avec la politique sociale du groupe

attaché de presse

Commerce

  • communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • prendre en charge de la gestion et la coordination d’actions clients
  • etre force de proposition auprès des décideurs sur les relations presse à développer à court, moyen et long terme
  • assurer une veille stratégique et sectorielle sur les sujets qui vous seront confiés
  • rédiger et élaborer les contenus
  • posséder une bonne pratique des médias sociaux et des relations avec les influenceurs…
  • évaluer les impacts des campagnes de RP et e-RP et les retombées médiatiques
  • participer au développement du portefeuille clients, propositions pour des clients français et internationaux
  • domaines d’intervention : Relations médias et influenceurs, veille stratégique, positionnement de marque, événements…

Exigences

  • organisé , dynamique, disponible, proactif , vous avez une bonne capacité d’adaptation et un réel esprit d’équipe
  • vous  justifiez au minimum de 3 années d’expérience en agence
  • vous  justifiez au minimum de 3 années d'expérience en agence
  • poste en CDI, statut Cadre
  • surtout, vous  souhaitez rejoindre une équipe de consultants enthousiastes et mobilisés au service de la réputation de leurs clients, de leurs marques et de leurs produits

attachée de presse

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etre force de proposition auprès des décideurs sur les relations presse à développer à court, moyen et long terme
  • assurer une veille stratégique et sectorielle sur les sujets qui vous seront confiés
  • rédiger et élaborer les contenus
  • au sein de l'agence, vous aurez pour missions de conseiller et accompagner ses clients, marques " B2C ", " Lifestyle ", " Food ", " Distribution/retail "
  • domaines d'intervention : Relations médias et influenceurs, veille stratégique, positionnement de marque, les événements
  • posséder une bonne pratique des médias sociaux et des relations avec les influenceurs
  • évaluer les impacts des campagnes de RP et e-RP et les retombées médiatiques
  • prendre en charge de la gestion et la coordination d'actions clients

Exigences

  • vous justifiez au minimum de 3 années d'expérience en agence
  • poste en CDI, statut Cadre
  • HF : Organisé , dynamique, disponible, proactif , vous avez une bonne capacité d'adaptation et un réel esprit d'équipe
  • surtout, vous souhaitez rejoindre une équipe de consultants enthousiastes et mobilisés au service de la réputation de leurs clients, de leurs marques et de leurs produits