FEDERATION ENVIE Salaire
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Pantin
32 RUE DELIZY, 93500 PANTIN
SIREN:
353067333
Organisations

Les salaires sur les positions chez FEDERATION ENVIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable rh
chef de projet web
coordinateur
gestionnaire paie
vendeur

Comparaison des salaires — responsable rh

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FEDERATION ENVIE 3500 € +5%
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 3333 € —
CENTRE TECHNIQUE DU PAPIER 3333 € —
EOLANE CARQUEFOU 3166 € -5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FEDERATION ENVIE recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • archiver des dossiers et documents de référence
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • définir des besoins en approvisionnement
  • modalités d'accueil
  • organiser la logistique des recrutements et des formations
  • orienter les personnes selon leur demande
  • outils bureautiques

Rémunération

  • annuel de 37000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

chargé de communication

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à Durée Déterminée
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • en fonction du profil et de la convention collective SYNTEC
  • 1 541,46€ à 9 839,09€ par mois

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
  • vous êtes à l’aise avec les outils numériques et digitaux
  • vous êtes impliqué.e et rigoureux.se dans votre travail
  • vous faites preuve d’esprit d’équipe
  • vous êtes doté.e de qualités rédactionnelles et organisationnelles
  • vous êtes autonome et force de propositions
  • une expérience associative serait appréciée : )
  • vous avez une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser les sujets

Responsabilité

  • élaboration d’un calendrier de publications et production de contenus en collaboration avec les différents services
  • participation à l’élaboration de la stratégie de communication nationale du réseau
  • conception de bilans et mesures de l’impact des actions de communication menées
  • benchmark du marché / veille sectorielle et informationnelle
  • mise en œuvre d’actions de communication pour augmenter la notoriété des différentes activités du réseau auprès du grand public, des entreprises et des collectivités
  • contribution à la communication interne
  • appui sur les relations presse et publiques

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vous réalisez les bulletins de salaires en lien avec le cabinet de paie externalisé dans le respect de la législation sociale
  • vous assurez la gestion administrative du personnel dans le respect du droit du travail
  • vous saisissez et suivez les tableaux Taux de fréquence et de gravité ou autre reporting RH
  • vous suivez la gestion des temps de présence à partir du logiciel Kelio pro plus relié au logiciel de paie Silae
  • vous saisissez les heures pour calculer les subventions liées à notre activité d’insertion
  • vous êtes l’interlocuteur privilégié pour les questions de paie en interne
  • vous traitez les dossiers avec les caisses de retraites et prévoyance, les mutuelles, l’Urssaf, la CPAM, les services de santé au travail, etc

Exigences

  • date de démarrage souhaitée : 18 juillet 2022

directeur

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 36 à 48K €, suivant expérience

Responsabilité

  • gérer les moyens humains, matériels et les procédures de travail
  • planifier les objectifs, les plans d’amélioration et de développement des activités
  • définir les indicateurs de performance et présenter des tableaux de bord pertinents
  • manager les activités de l’entreprise : Insertion-Production-Commercialisation
  • processus d’insertion
  • processus de vente- livraison- SAV
  • politique commerciale et son évolution
  • animer les équipes : motivation et cohésion

Exigences

  • gestion des entreprises
  • technicité de niveau Ingénieur
  • animation commerciale
  • connaissance des systèmes d’information : RH, compta, gestion, paie, production
  • niveau d’études : BAC +5, École d’ingénieurs ou École de commerce

coordinateur

Type de contrat

  • CDD – 4 à 6 mois
  • CDI

Rémunération

  • A partir de 2250€ bruts mensuels, selon profil et expérience
  • à partir de 2250 € bruts mensuels + prime de vacances

Responsabilité

  • piloter des projets d’amélioration continue dans les différents pôles de l’entreprise en lien avec notre démarche d’excellence opérationnelle
  • accompagner la mise en place d’une approche processus
  • pilotage des chantiers d’amélioration continue
  • construire les plans de stockage et les modes opératoires
  • piloter la relation client tant sur les équipes de vente qu’en collaboration avec le service dépannage/SAV
  • assurer un suivi des dysfonctionnements QHSE
  • animation de l’équipe au travers de points collectifs réguliers avec un suivi des indicateurs du magasin de Lescar et Ibos
  • réalisation des ventes en support des vendeurs

Exigences

  • votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de saisir et restituer rapidement les enjeux rencontrés par vos collaborateurs
  • vous souhaitez donner un sens nouveau à votre vie professionnelle en participant au développement d’un projet solidaire et éco-responsable
  • vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de la Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • organisé , rigoureux et persévérant , vous faites aussi preuve d’intelligence relationnelle
  • vous disposez d’un leadership naturel et faites preuve d’intelligence relationnelle
  • expérience de 3 à 5 ans minimum dans le secteur de la vente et/ou animation d’équipe
  • votre esprit d’analyse et de synthèse sous-tend votre capacité à proposer des solutions
  • maitriser les techniques de vente et de marketing

chef

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 36 000 € brut annuel
  • entre 2000 et 2250 € bruts mensuels selon expérience + prime de vacances

Responsabilité

  • animer la gouvernance d’ILOé, participer à l’élaboration des orientations stratégiques et piloter l’exécution des feuilles de routes
  • former, coordonner et manager environ une équipe de 10 salariés en insertion
  • gérer la circulation des flux entrants et sortants de la plateforme
  • modéliser les Business Plan, assurer le pilotage budgétaire des activités et gérer les recherches de fonds
  • participer au suivi des salariés en insertion en étroite collaboration avec les chargés d’insertion professionnelle
  • cette mission est délicate, et vous serez pour cela épaulé par le chargé d’insertion professionnel, avec qui vous formerez un binôme
  • accompagner la démarche d’amélioration continue de l’équipe à travers notamment la formation et l’accompagnement de la montée en compétences des membres de son équipe
  • sous la responsabilité du Responsable d’activités transport et logistique, vous managerez une équipe d’environ 10 salariés en insertion, et dans ce cadre, vous serez le garant du respect des règles et de l’atteinte des objectifs, que vous aurez au préalable fixés avec votre équipe

Exigences

  • mobilité : Sur Rhône-Alpes
  • votre capacité d’adaptation et votre aisance relationnelle vous sont utiles dans la construction de relations partenariales
  • vous maitrisez les aspects règlementaires en matière d’hygiène, de sécurité et d’emploi et vous avez une appétence particulière pour l’accompagnement, la formation et plus généralement la montée en compétence de vos équipes
  • vous avez de l’expérience commerciale
  • niveau de diplôme : Bac +5
  • vous avez au moins une première expérience managériale en logistique . Vous avez une approche bienveillante et collaborative avec votre équipe
  • vous connaissez les valeurs et les principes de fonctionnement de l’Economie Sociale et Solidaire
  • envoyez votre candidature à rh.envierhonealpes@envie.org

assistant de gestion

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • doté.e d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition et appréciez travailler de manière autonome et rigoureuse
  • vous êtes issu.e d’une formation type DUT ou L3 GEA
  • vous faites preuve de polyvalence
  • vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle
  • mobilité : Sur le Rhône
  • envoyez votre candidature à rh.envierhonealpes@envie.org

Responsabilité

  • pour répondre aux besoins de son activité logistique, Envie Rhône-Alpes recrute un.e Assistant·e de gestion
  • amélioration continue : participation à l’amélioration de l’organisation de l’ADV et des outils informatiques
  • traçabilité : en charge des tableaux entrée-sortie réglementaires des plateformes et des bases annexes nécessaires aux différentes activités
  • archivage des éléments ADV et traçabilité
  • administration des ventes : facturations mensuelles, relation client, déclinaison des avenants annuels, suivi des mises à jour tarifaires, en charge du respect de la procédure d’intégration des nouveaux clients , relances clients, suivi des commandes D3E pro des devis jusqu’aux relances clients

responsable logistique

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à Durée Indéterminée

Responsabilité

  • manager votre équipe, faire monter en compétence vos collaborateurs et favoriser l’insertion professionnelle des salariés
  • vous prenez en charge l’ensemble des relations clients et fournisseurs nécessaires à la bonne gestion des contrats de la société
  • proposer et mettre en œuvre une organisation de l’exploitation permettant de garantir l’atteinte des objectifs de l’entreprise
  • vous vous inscrivez dans l’organisation transverse de l’entreprise
  • assurer un suivi de l’activité à travers des indicateurs simples et performants
  • assurer la conformité technique et réglementaire des installations, activités et prestations
  • assurer l’intégration et l’optimisation des développements actuels et futurs en lien avec le pôle développement
  • être force de propositions pour améliorer notamment les process et outils liés à la logistique

Exigences

  • vous avez une expérience managériale de 5 ans minimum en milieu industriel. Vous maîtrisez les aspects réglementaires en matière d’hygiène, sécurité et d’emploi et disposez dans l’idéal de la capacité de transport poids lourds
  • pour adresser votre candidature à Envie 2E LOIRE, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à maud.regent@reperes-metropole.org

Rémunération

  • temps plein, CDI• Durée Hebdomadaire : 35H• Autres : Primes et prise en charge mutuelle Modalités de recrutement : Faire parvenir CV

chargé de développement

Rémunération

  • selon expérienceVéhicule de service fourniMutuelle individuelle prise à en charge à 100%Envoyer Lettre de motivation + CV àrecrutement44@envie.orgSite internet : www.envie-44.envie.org

électrotechnicien

Rémunération

  • à partir de 28k €Date de prise de poste envisagée : Dès que possibleRejoignez notre structure de l’Economie Sociale et Solidaire dédiée au réemploi d’appareils d’électroménager .En intégrant notre équipe de salariés permanents, vous vous joindrez à notre chef d’atelier pour encadrer nos agents réparateurs en électroménager.Vos missions seront les suivantes : La transmission des compétences et du savoir-faire relatif au dépannage des appareils ménagersL’encadrement d’une équipe de salariés, et l’établissement d’un suivi de la productivitéGestion de la relation clientèle, et du respect des délaisGestion des réclamations des clientsDépannage des appareils ménagersContrôle de la qualité des activités de production Profil recherché : Bonne connaissance technique et théorique en électronique ou électromécaniqueUne très bonne connaissance technique et théorique du dépannage d’appareils électroménager serait un plusSens de la responsabilité, et rigueurCapacité à prendre des décisions et à en rendre compteAppétence pour le travail en équipeBonne maîtrise de l’outil informatiqueManagement bienveillant Expériences/formation : Au moins BAC Pro électronique, électromécanique ou électroménagerExpérience dans le poste : tous niveaux d’expérience acceptésLocalisation du poste : 4 RUE DE ROMELET – Longvic – 21Pour postuler merci d’adresser votre CV + lettre de motivation à l’adresse mail : cip.dijon@envie.org

Type de contrat

  • CDITemps de travail : Temps plein – 35h Rémunération : à partir de 28k €Date de prise de poste envisagée : Dès que possibleRejoignez notre structure de l’Economie Sociale et Solidaire dédiée au réemploi d’appareils d’électroménager .En intégrant notre équipe de salariés permanents, vous vous joindrez à notre chef d’atelier pour encadrer nos agents réparateurs en électroménager.Vos missions seront les suivantes : La transmission des compétences et du savoir-faire relatif au dépannage des appareils ménagersL’encadrement d’une équipe de salariés, et l’établissement d’un suivi de la productivitéGestion de la relation clientèle, et du respect des délaisGestion des réclamations des clientsDépannage des appareils ménagersContrôle de la qualité des activités de production Profil recherché : Bonne connaissance technique et théorique en électronique ou électromécaniqueUne très bonne connaissance technique et théorique du dépannage d’appareils électroménager serait un plusSens de la responsabilité, et rigueurCapacité à prendre des décisions et à en rendre compteAppétence pour le travail en équipeBonne maîtrise de l’outil informatiqueManagement bienveillant Expériences/formation : Au moins BAC Pro électronique, électromécanique ou électroménagerExpérience dans le poste : tous niveaux d’expérience acceptésLocalisation du poste : 4 RUE DE ROMELET – Longvic – 21Pour postuler merci d’adresser votre CV + lettre de motivation à l’adresse mail : cip.dijon@envie.org