FONDS APF FRANCE HANDICAP PARTICIPSOC Salaire
Les salaires sur les positions chez FONDS APF FRANCE HANDICAP PARTICIPSOC
Salaire estimé
€ 2750
Salaire médian chez FONDS APF FRANCE HANDICAP PARTICIPSOC
FONDS APF FRANCE HANDICAP PARTICIPSOC recrute pour des postes:
agent administratif
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 8 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- gestion administrative du courrier
- procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Rémunération
- annuel de 20967,00 Euros à 20968,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone départementale
couturière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux 8h-12h/13h-16h30
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Rémunération
- annuel de 20512,00 Euros à 20513,00 Euros sur 12 mois
consultante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les processus métier
- définir des solutions fonctionnelles
- procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- recenser les besoins du commanditaire
Rémunération
- annuel de 25200,00 Euros à 33600,00 Euros sur 12 mois
chauffeur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 22H Horaires variables 17h à 22h par semaine
- 19H Horaires variables
- 28H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir la clientèle à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec le client
- conduire et déposer le client à son lieu de destination
- déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- renseigner les documents de bord d'un véhicule
- réaliser l'entretien du matériel
- accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin
- conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
- contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
Rémunération
- horaire de 11,27 Euros sur 12 mois
- horaire de 11,07 Euros sur 12 mois
hôtesse d'accueil
La langue
- anglais
Responsabilité
- repérer et promouvoir les compétences existantes de nos salariés
- accueillir les visiteurs
- anticiper les évolutions du marché de l’emploi
- gérer la gestion des demandes de réservations de salle
- sécuriser les parcours professionnels en mettant en place des plans de formation adaptés
- gérer le standard
- traiter les demandes par mail
- création de badge
Exigences
- formation : Titulaire d’un diplôme minimum de type CAP/BEP/ BAC
- expérience : 1 an d’expérience en accueil, relation client, vente ou administratif
- compétences : Anglais oral, bonne élocution, bonne communication écrite, maîtrise des outils bureautiques. Savoir parler, lire et écrire le français exigé
- qualités : Sens du service, grande adaptabilité aux divers lieux et procédures, bonne mémorisation, bonne présentation
responsable marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- titulaire d’un niveau d’études supérieures complété d’au moins 5 années d’expériences réussie professionnelles dans des fonctions similaires
- stratégie de communication 360°
- brand content
- gestion de campagnes
- rédactionnel Online/Offline
- stratégie Marketing
- content marketing
- savoir-être : créativité, esprit de synthèse, curiosité, autonomie, adaptabilité, écoute empathie et coopération
Responsabilité
- affectation des missions et projets et définition des objectifs
- ecriture du plan de communication interne et externe
- ecriture du plan d’action marketing
- conception de plans d’action et plans stratégiques des projets nationaux
- gestion des outils fonctionnels du pôle
- reporting des actions du pôle
- gestion des relations prestataires
- conception de mailing clients ou thématiques
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- définit la stratégie RH et pilote sa mise en œuvre
- participe à l’animation du dialogue social
- définit et organise la mise en œuvre des réponses aux besoins d’évolution du SIRH en place, veille à son bon déploiement
- S’assure de la cohérence des pratiques de rémunération au regard des conventions et accords collectifs applicables
- anticipe et propose des solutions aux enjeux d’attractivité et d’évolution des métiers
- impulse et veille à la mise en œuvre des actions de développement RH, QVT et politique handicap
- supervise la gestion RH du siège
- pilote le développement du centre de formation APF Formation, placé sous sa responsabilité
Exigences
- bac + 5 type Master 2, Ecole de commerce spécialité RH, IGS …
- doté d’un bon relationnel et d’une aisance dans les négociations
analyste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins du client
- gestion de projet
- paramétrer un progiciel
- informatique
- analyser des problèmes techniques
- animer une réunion
- comptabilité générale
- réaliser des supports techniques
Rémunération
- annuel de 25200,00 Euros à 33600,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 26000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois
agent logistique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
- réceptionner un produit
- charger des marchandises, des produits
- vérifier la conformité de la livraison
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- recevoir et stocker efficacement les biens entrants en suivant les procédures
Rémunération
- mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il vous sera demandé de travailler sur différentes zones du site
auxiliaire de vie sociale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 11 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 33H Horaires normaux
- 30H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- règles d'hygiène et de propreté
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
- une expérience professionnelle ou personnelle serait un plus
Rémunération
- horaire de 13,25 Euros à 14,53 Euros sur 12 mois
- horaire de 11 Euros à 11,5 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- aide aux actes du quotidien tel que transferts, sortie, repas, courses, etc
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
Évolution des revenus pour le poste de médecin
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de adjoint de direction
Évolution des revenus pour le poste de neuropsychologue
Évolution des revenus pour le poste de Neuropsychologue
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de coordinateur
Évolution des revenus pour le poste de infirmier
Évolution des revenus pour le poste de comptable
Évolution des revenus pour le poste de responsable rh
Évolution des revenus pour le poste de chargé de développement
Évolution des revenus pour le poste de acheteur
Évolution des revenus pour le poste de responsable maintenance
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez FONDS APF FRANCE HANDICAP PARTICIPSOC
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3271 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).