Salaire FOVEA APPROCHE DIRECTE

Responsabilités

• dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons notre chargé.e d'Affaires
• cette fonction occupe une place indispensable dans l'études et le chiffrage des travaux pour les marchés publics et privés
• appliquer la politique commerciale et la politique de prospection et prescription définie par la Direction
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• vous travaillez conjointement avec le Conducteur de Travaux et l'Assistante de Gestion ainsi que les équipes terrain
• prospecter/prescrire sur son secteur selon les cibles définies et identifier les potentiels d'accroissement de Chiffre d'Affaires pour l'entreprise
• etudier et Analyser les dossiers de travaux en lien avec les fonctions supports
• déterminer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réalisation du chantier
• analyser les demandes clients, sollicitations ou appels d'offres
• etablir le dossier technique et/ou le cahier des charges à transmettre au client
• Définir le mode opératoire et le choix des compétences
• etudier les possibilités d'intervention avec le Conducteur de travaux, les Chefs de chantiers
• animer le débriefing suite à la réalisation des chantiers
• poste : Chargé d'Affaires Géoréférencement Réseaux
• optimiser, anticiper, coordonner et planifier les moyens matériels et matiÚres
• offre d'emploi Chargé d'affaires protection périmétrique APPROCHE DIRECTE
• sous la direction du Directeur d'Exploitation, votre objectif principal est de réaliser le dossier technique en réponse aux sollicitations clients, dans le respect de la stratégie d'entreprise et l'optimisation des couts
• chiffrer le projet dans le respect des seuils de rentabilité de l'entreprise
• piloter l'exécution des marchés de géoréférencement : commandes et planification des opérations
• sous la responsabilité du responsable du service éclairage public, vous pilotez, coordonnez et contrÃŽlez les opérations de géoréférencement des réseaux d'éclairage public
• Déterminer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réalisation du chantier
• planifier la projection du carnet de commandes
• etablir le dossier technique et/ou le cahier des charges à transmettre au client
• sous la responsabilité du responsable du service éclairage public, vous pilotez, coordonnez et contrôlez les opérations de géoréférencement des réseaux d'éclairage public
• suivre et développer la vente de services de sureté périmétrique à la clientÚle sur son secteur géographique
• nous recrutons, pour l'agence de Lieusaint, un Chargé d'affaires . Lire la suite
• etudier les possibilités d'intervention avec le Conducteur de travaux, les Chefs de chantiers
• sous la direction du Directeur d'Exploitation, votre objectif principal est de réaliser le dossier technique en réponse aux sollicitations clients, dans le respect de la stratégie d'entreprise et l'optimisation des couts
• offre d'emploi Chargé d'Affaires TP - canalisations APPROCHE DIRECTE
• analyser les remontées terrain afin de fiabiliser les projets à venir
• suivre les prestations des entreprises chargées du géoréférencement : coordonner les interventions avec les entreprises de maintenance et de travaux et les bureaux de contrôle, contrôler la bonne exécution des opérations
• Vérifier les rendus géoréférencés, leur fiabilité et leur précision par des contrÃŽles terrain
• veiller à l'établissement des documents administratifs inhérents aux chantiers
• chiffrer le projet dans le respect des seuils de rentabilité de l'entreprise
• approche Directe recherche …
• il assure l'entretien et la maintenance de près de 100 000 points lumineux, apporte expertise et conseil sur le choix de matériels et l'installation de systèmes de gestion innovants, et assure le géoréférencement des réseaux conformément aux obligations posées par la loi anti-endommagement des réseaux
• piloter l'exécution des marchés de géoréférencement : commandes et planification des opérations
• analyser les écarts entre le " vendu " et le " réalisé "
• suivre les prestations des entreprises chargées du géoréférencement : coordonner les interventions avec les entreprises de maintenance et de travaux et les bureaux de contrÃŽle, contrÃŽler la bonne exécution des opérations
• analyser les remontées terrain afin de fiabiliser les projets à venir Lire la suite
• réaliser les études de conception de projets : études préliminaires, avant-projet, projet
• vos missions ?
• dans un contexte d'accroissement de l'activit, nous recrutons un Chargé d'Affaires Géoréferencement pour un CDD de 12 mois. Lire la suite

Exigences

• élaborer des solutions techniques et financières
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• analyser les besoins du client
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• analyser les données économiques du projet
• définir un avant-projet
• une connaissance de la DAO est un atout supplémentaire
• une connaissance de la DAO est un atout supplémentaire
• vous êtes organisé , autonome et disposez d'une bonne aptitude pour le travail en transversalité
• vous êtes titulaire d'un permis B
• autonomie
• expérience en BTP
• le profil étant ouvert, la technique et la personnalité seront les éléments clés de ce recrutement
• vous êtes organisé , autonome et disposez d'une bonne aptitude pour le travail en transversalité
• faculté d'adaptation
• notion en topographie
• vous êtes reconnu.e pour votre conscience professionnelle, votre autonomie et votre esprit d'équipe
• Réactivité
• planification et gestion de chantiers
• ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre. des candidats
• ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre
• votre engagement et votre esprit entrepreneurial sont récompensés et rémunérés au sein d'une entreprise dynamique, engagée et responsable
• sens du relationnel et de l'écoute
• vous êtes reconnu.e pour votre conscience professionnelle, votre autonomie et votre esprit d'équipe
• vous êtes titulaire d'un permis B
• expérience de prises de commandes/ventes
• approche Directe
• Méthode, Rigueur, Respect des rÚgles
• maîtrise des outils informatiques
• le poste est ouvert à un profil d'Ingénieur.e ou de Technicien.e, junior ou expérimenté.e, ayant une premiÚre expérience dans le domaine des travaux d'assainissement ou d'eau
• Ténacité
• connaissance des techniques de ventes
• profil recherché ?
• le poste est ouvert à un profil d'Ingénieur.e ou de Technicien.e, junior ou expérimenté.e, ayant une première expérience dans le domaine des travaux d'assainissement ou d'eau
• expérience requise : 1 à 7 ans
• capacités managériales
• maîtrise des produits, des services associés et des techniques d'installation
• comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
• permis B. Lire la suite
• bac +2
• esprit d'équipe et d'entreprise
• intégrer et compléter les nouvelles données issues du géoréférencement dans le SIG éclairage public. Lire la suite
• et si c'était vous ?
• votre engagement et votre esprit entrepreneurial sont récompensés et rémunérés au sein d'une entreprise dynamique, engagée et responsable
• recrute dans le secteur Génie Civil - TP

Avantages

• tickets restaurants

Responsabilités

• afin de préparer le départ à la retraite de son actuel dirigeant, Sud Management souhaite recruter un Directeur Général
• il conduit la politique globale de l’entreprise, en matière de développement commercial et marketing, afin de poursuivre son expansion
• poursuit le développement de l’école, en adéquation avec la stratégie de croissance, de développement de cursus et de qualité
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• véritable Directeur de Business Unit, le Directeur Général assure la direction et le développement des activités du groupe
• il supervise et coordonne l’activité dans tous ses aspects
• définit les orientations stratégiques et le plan d’action
• définition de la stratégie
• il est responsable de la bonne gestion opérationnelle de l’activité
• supervise et coordonne l’activité dans tous ses aspects
• etablir des synthèses et rapports nécessaires aux prises de décisions du Directeur Général et des élus
• suivi au quotidien du respect des indicateurs
• négocier et élaborer des accords de partenariats auprès d’institutions ou autres structures nationales
• accomplir des missions de conseils et d’expertises auprès du Directeur Général et des élus
• suppléer le Directeur Général dans la mise en œuvre de la stratégie validée par les élus
• garantit la réalisation du chiffre d’affaires global et le respect des objectifs de marge
• assure le suivi quotidien des équipes
• développer, dynamiser et pérenniser le réseau de partenariat
• veiller au respect des accords signés
• il supervise et contrôle la gestion financière, administrative et juridique de l’activité et assure un reporting précis et rigoureux
• il supervise, encadre, motive et contrôle l’équipe
• assurer la préparation des CE, CA et AG
• définir et proposer au comité de direction un plan d’action basé sur les relations partenariales
• assurer la continuité du service en cas d’absence du Directeur Général
• contribue à la performance de l’activité : il assure la cohérence de la politique commerciale et contribue au développement de l’activité
• il assure le suivi financier
• assister et animer des réunions d’encadrement, de service, de Conseil d’Administration, de Comité Exécutif, de commissions, de gouvernance en l’absence du Directeur Général
• piloter les résultats aux fins de contrôle d’équilibre et de rentabilité des accords
• S’assurer de la bonne gestion et du bon suivi des budgets alloués aux services au côté du Directeur général
• est en veille sur son marché : concurrence, contexte légal et réglementaire, opportunité de croissance
• piloter, animer et organiser le pilotage des projets de l’entreprise au côté de la Direction, de la phase de démarrage jusqu’à sa clôture
• pilote la stratégie d’expansion, développe les partenariats structurants et entretient un véritable réseau d’entreprises partenaires dans la durée
• suit l’évolution, le développement et la stabilité financière des comptes clés
• manage, motive et fidélise l’équipe
• mettre en œuvre les actions et projets négociés avec les partenaires
• est force de proposition dans la mise en œuvre de nouveaux projets
• établit des relations harmonieuses avec l’ensemble des parties prenantes

Exigences

• au cours de votre parcours, vous avez pu développer de bonnes compétences en management d’équipes et en organisation
• de formation supérieure, vous avez acquis une expérience dans le secteur mutualiste de 7 ans minimum, sur des fonctions de direction
• déplacements sur toute la France
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• vous avez de bonnes connaissances financières et saurez piloter l’activité avec exigence et précision
• votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs
• vous avez un vif intérêt pour la formation et le transfert des compétences
• vous aurez idéalement une bonne connaissance du secteur de la formation
• doté d'une excellente formation supérieure , vous pouvez justifier d'expériences managériales réussies de la direction d’un centre de profit
• pour réussir dans ce poste, vous devez être loyal, faire preuve de confidentialité, être capable de gérer des projets et de travailler en équipe, avoir un grand sens de l‘organisation
• vous maitrisez le code de la Mutualité
• animé par une forte culture du résultat, vous disposez d’un vrai sens commercial et savez fédérer les équipes autour des objectifs de l’entreprise

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur général

Responsabilités

• rattaché au Responsable du bureau d'études, vous assurez la prise en charge des études de différents projets
• de la gestion du stock de pièces détachées
• de clôturer administrativement la bonne fin de l'intervention via l'outil informatique digital
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• élaborer et réaliser des études de faisabilité.Présenter et expliquer au client les solutions techniques retenues
• élaborer et réaliser des études de faisabilité. Présenter et expliquer au client les solutions techniques retenues
• réaliser des dossiers d'études, plans d'ensembles et plans de détails
• vous réalisez entre 3 et 5 interventions par jour
• vous assurez la gestion du stock de pièces détachées
• S'assurer de la conformité des plans relative aux exigences spécifiques de l'entreprise et des différentes installations
• gestion des aléas. Anticiper et réagir aux problèmes pouvant survenir pendant les phases de réalisation, de manière à proposer des actions correctives et à communiquer tous potentiels retards aux responsables
• elaboration des plans de pose
• votre emploi du temps est organisé par avance par le service planification
• véritable "ambassadeur" de la société et acteur dans la fidélisation des clients, vous assurez les installations, les dépannages et la maintenance préventive et curative pour les clients de votre périmètre : vous êtes idéalement basé dans les Deux-Sèvres 79
• véritable "ambassadeur" de la société et acteur dans la fidélisation des clients, vous assurez les installations, les dépannages et la maintenance préventive et curative pour les clients de votre périmètre : vous êtes idéalement basé dans le 91, le 78 ou le 92
• vous clôturez administrativement l'intervention via l'informatique
• sélection des fournisseurs, demande de prix, suivi économique vis-à-vis du déboursé de l'affaire
• sélection des fournisseurs, Demande de prix, suivi économique vis-à-vis du déboursé de l'affaire
• approche Directe recherche …
• gestion des aléas.Anticiper et réagir aux problèmes pouvant surgir pendant les phases de réalisation, de manière à proposer des actions correctives et à communiquer tous potentiels retards aux responsables
• véritable "ambassadeur" de la société et acteur dans la fidélisation des clients, vous assurez les installations, les dépannages et la maintenance préventive et curative pour les clients de votre périmètre : vous êtes idéalement basé dans le Finistère, proche Quimper 29

Exigences

• de formation technique, type BEP ou BAC Pro EIE, ou BTS électroménager, électrotechnique, électronique ou électricité, etc
• de formation technique, type BEP ou BAC Pro EIE, électroménager, électrotechnique, électronique ou électricité, etc
• savoir lire un schéma électrique
  Voir plus +27
• savoir lire un schéma électrique - bon bricoleur
• bon bricoleur
• vous disposez d'une première expérience dans le service après-vente, l'assistance technique ou la maintenance en itinérant ou sédentaire
• expérience Minimum 2 ans
• vous êtes en charge de la mise en route du matériel, démonstration et formation des clients professionnels
• vous êtes en charge de l'installation du matériel, démonstration et formation des clients professionnels
• vous avez votre permis B
• vous assurez l'entretien périodique des machines, la maintenance et le SAV
• de formation technique bac+2 à +5 en conception mécanique, vous avez une expérience significative en bureau d'études technique mécanique
• homme ou femme de terrain, méthodique, organisé , vous aimez le travail en autonomie et de terrain en contact quotidien avec les clients
• une période d'intégration au poste est prévue en binôme avec un technicien senior
• vous cherchez à développer votre créativité autour de projets associant technique et esthétique
• vous êtes doté de réelles qualités relationnelles, vous avez le sens du service et le goût du commerce
• vous avez des qualités relationnelles pour interagir avec différents types d'interlocuteurs et le goût du travail en équipe
• la connaissance de logiciels de planification et gestion de projets est un plus
• 36h30 de travail par semaine, du lundi au vendredi, PAS d'astreinte
• vous avez envie d'un poste qui allie maitrise et connaissances techniques, capacité d'analyse, sens du détail et sens "artistique"
• si vous êtes intéressé , merci de postuler en ligne
• vous avez envie d'un poste qui allie maitrise et connaissances techniques, capacité d'analyse, sens du détail et sens "artistique". Vous cherchez à développer votre créativité autour de projets associant technique et esthétique
• vous êtes débrouillard et avez des notions de base en électricité
• homme ou femme de terrain, méthodique, organisé , vous aimez le travail en autonomie et de terrain en contact quotidien avec les clients. Vous êtes doté de réelles qualités relationnelles, vous avez le sens du service et le goût du commerce
• vous assurez l'entretien périodique, la maintenance et le SAV des systèmes de dosage, centrales de nettoyage, sèche main, distributeur de gel et de liquide
• permis de conduire indispensable
• vous intervenez pour cela auprès d'une clentèle très variée : Hôtels, Restaurants, Collectivités, établissements de santé
• niveau d'études : BEP, CAP, Bac, Bac +2
• vous intervenez pour cela auprès d'une clentèle très variée: Hôtels, Restaurants, Collectivités, établissements de santé
• goût pour les déplacements avec véhicule de l'entreprise pour aller chez les clients, savoir rendre compte, avoir un bon relationnel et le sourire

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pour mener cette mission, il/elle s'appuie sur une équipe d'une dizaine de collaborateurs
• missions et activités principales
• rattaché directement au président, le/la directeur Marketing-Communication sera notamment en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre sur le terrain des orientations stratégiques du Groupe, de son développement et de sa structuration dans les domaines du marketing et de la communication externe opérationnelle, avec la création et le suivi d’objectifs et d’indicateurs de performance associés
  Voir plus +13
• création, pilotage, analyse et suivi des actions commerciales, marketing et communication
• la contribution à l’élaboration de la stratégie marketing-communication du Groupe ainsi que le pilotage de sa mise en œuvre
• la mise en place de Process d’identification et d’analyse des clients
• il assurera le pilotage du service Marketing
• le développement et la conduite de la valorisation des marques du Groupe
• le/La Directeur Marketing & E-business développe le Marketing Stratégique du Groupe dans toutes ses composantes
• il/Elle a également un rôle de coordination et développement des synergies avec les Responsables du Marketing Opérationnel basés dans les Filiales et doit s'adapter/participer au plan stratégique du Groupe
• la participation aux évènements équestres majeurs sur lesquels le Groupe est engagé
• en aval, il gèrera les moyens pour réaliser les objectifs assignés
• la structuration du marketing et de la communication externe non institutionnelle au sein du Groupe, en France et à l’étranger, sur les 3 marques du groupe
• une connaissance approfondie de la communication digitale est impérative, il/elle doit savoir publier et interagir intelligemment sur les réseaux sociaux
• il/elle devra être passionné par le cheval et son univers
• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site emploi.lefigaro.fr

Gains pour le poste directeur marketing

Responsabilités

• collecte et saisie des temps et des éléments variables de paie : 120 paies par mois
• etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs
• le service RH est composé de 3 personnes
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• réalisation de statistiques, reporting
• rédiger les annonces, assurer les entretiens téléphoniques et physiques, l'accueil des nouveaux arrivants et leur intégration dans l'entreprise
• gestion de la vie du salarié dans l'entreprise, de son entrée jusqu'à sa sortie
• contrôle des factures liées au travail temporaire
• mise en place de process RH, structuration du service, automatisation des process, développement marque-employeur ou " comment attirer, recruter et fidéliser les talents ", GPEC, etc
• déclaration charges sociales et fiscales
• déclaration et suivi des AT, Maladie, MP, CP
• mise en place d'une Gpec et notamment des entretiens annuels
• relations avec les agences d'emploi, recherche et mise en place de partenariats locaux pour dynamiser les recrutements ouvriers et en assurer l'animation, identifier des moyens alternatifs pour recruter
• proposer et mettre en place des solutions/des actions pour fidéliser les talents, développer l'employabilité
• contrat de travail

Exigences

• de formation supérieure vous disposez d'une double expérience paie / développement RH de 5 ans à minima
• construction, proposition puis après validation, déploiement du plan de formation annuel
• le service RH est composé de 3 personnes De formation supérieure vous disposez d'une double expérience paie / développement RH de 5 ans à minima
  Voir plus +9
• partager la publication "Coordinateur de parc éolien "
• idéalement, vous connaissez la convention collective du bâtiment et les spécificités de la profession
• maîtrise Pack Office et Sage
• suivi du budget de formation et pilotage
• maitrise Pack Office et Sage
• poste basé au siège de l'entreprise, aux Sables d'Olonnes
• statut Cadre
• prise de fonction: avril 2020
• dynamisme, engagement, proactivité, force de proposition, polyvalence, goût du terrain tout en ayant l'envie de travailler sur des sujets structurants les RH en environnement PME