FRANCE GROUP Salaire
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Paris
MIHO STEFANOV NUMERO 13, PAZARDZHIK
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SIREN:
834784944
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Automobile

Les salaires sur les positions chez FRANCE GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
préparateur de commandes

Comparaison des salaires — préparateur de commandes

Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FRANCE GROUP 1785 € -9.4%
SOMEDIS HYGIENE 1600 € -18.8%
NILUFAR 1600 € -18.8%
HOLDING OMNIPHAR'07 1570 € -20.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FRANCE GROUP recrute pour des postes:

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • conseiller des entreprises
  • recruter et intégrer une personne
  • techniques de communication orales, écrites et numériques

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • normes rédactionnelles
  • organiser la logistique des recrutements et des formations
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • réaliser un suivi administratif du personnel
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser une gestion administrative

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

assistant rh

Responsabilité

  • participer à la gestion administrative du personnel
  • apporter son support sur les recrutements internes pour nos agences dans toute la France
  • participer au déploiement de nouveaux projets RH au niveau national
  • veille sur les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, formaliser l’ensemble des informations recueillies, et les diffuser au sein du service RH

Exigences

  • vous êtes à la recherche d'un stage de césure/fin d'étude
  • votre rigueur, organisation, discrétion et bon relationnel seront des atouts nécessaires à ce poste

chargé de recrutement

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • recruter les candidats en fonction des besoins qui vous sont exprimés
  • développer le sourcing sur le bassin d'emploi afin d'attirer les candidats
  • planifier l'activité des intérimaires
  • gestion des appels entrants
  • gérer sur le plan administratif les dossiers intérimaires et assurer le suivi de tableaux de bord
  • répondre aux mails des clients
  • publier des annonces sur différents jobboards
  • présélectionner et sélectionner des candidatures

Exigences

  • expérience significative et réussie sur un poste similaire
  • bon niveau rédactionnel et d'orthographe
  • aisance avec les outils informatiques
  • vous êtes réactif, tenace et polyvalent
  • capacité d'écoute et de communication
  • adaptabilité
  • vous avez idéalement une première expérience en agence de travail temporaire &/ou en implant
  • rigueur et organisation

gestionnaire transport

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • règles de sécurité des biens et des personnes
  • réglementation du transport de personnes
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • organiser un planning du personnel
  • coordonner les plannings d'un site d'exploitation de transports routiers

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • S'assurer que toutes les informations sont présentes dans les dossiers pour les départs de groupes
  • définir les horaires de départ et de retour des autocars
  • rédiger et communiquer les demandes de service, les bons de commande et les documents de voyage
  • être le contact principal pour les différentes compagnies d'autocar, les chauffeurs et les guides
  • être responsable de la communication d'informations aux compagnies d'autocar, aux guides à la gare, au personnel de vente, aux aubergistes
  • relancer des commerciaux et s'assurer que les actions sont réalisées
  • gérer les changements de dernière minute et les besoins particuliers de nos clients
  • recouvrement des paiements des clients

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 600,00€ par mois

Exigences

  • vous justifiez de préférence d’une expérience équivalente
  • vous êtes doté d’une bonne formation générale, ainsi que du sens de l’à-propos
  • vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et vous êtes sensibilisé à leur utilisation
  • votre forte personnalité, votre écoute, votre compréhension et votre empathie, vous permettront de convaincre les dirigeants de collaborer pleinement avec ADVANCE Group

Responsabilité

  • vous êtes en charge de prendre des rendez-vous pour les Business Managers et gérer leur planification, et de la base de données qui vous est confiée. Une formation est dispensée au démarrage et tout au long de votre activité

technicienne

La langue

  • portugais
  • espagnol
  • anglais

community manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - au même poste

Exigences

  • réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
  • animer une communauté web
  • contrôler les échanges au sein des communautés d'internautes
  • analyser des échanges communautaires en ligne
  • traiter les demandes d'internautes

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

responsable informatique

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • gérer une équipe informatique pour assurer le fonctionnement quotidien des sites régionaux de la société
  • il devra également coordonner les achats de matériels et logiciels et piloter l'installation, la sauvegarde et la maintenance des systèmes
  • il est également garant de la veille technologique sur les sujets liés à l'administration des réseaux
  • L’objectif principal du Directeur Informatique Régional est l’exploitation et la gestion quotidiennes des réseaux informatiques, y compris le support matériel, logiciel, la formation et les projets spéciaux pour son établissement régional
  • assistance dans le traitement et la hiérarchisation des tickets, résolution des problèmes
  • mise à jour de la documentation relative aux opérations du réseau et aux systèmes informatiques. Aider à l’administration de cette documentation sur les sites SharePoint
  • le Directeur Informatique Régional est aussi en charge du maintien à jour de la documentation, de l’analyse des logs réseau et du suivi de la résolution des problèmes
  • fournir un support à l’infrastructure informatique des sites régionaux

Exigences

  • minimum de 10 ans d’expérience dans des fonctions de support
  • expérience du management d’équipes

assistant export

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 8H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois