FRED PARIS Salaire
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Les salaires sur les positions chez FRED PARIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
FRED PARIS recrute pour des postes:
responsable rh
La langue
- anglais
Rémunération
- préparation des packages et supervision de la revue salariale annuelle
Exigences
- vous avez une expérience d’au moins 5 ans en ressources humaines sur une fonction généraliste
- votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens de l’organisation sont essentiels pour mener à bien les missions ci-dessus
- de formation bac +5, vous êtes issu d'une formation type école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines
- vous êtes autonome, dynamique et avez l’esprit d’équipe. Vous êtes proactif et force de proposition et faites preuve d’un bon relationnel
Responsabilité
- mise en place de partenariats et actions écoles en collaboration avec LVMH
- gestion des contentieux
- développement : entretiens de suivi et supervision du process d’appréciation annuelle
- identification des talents, mise en place de plan de succession, suivi des mobilités
- animation du comité éditorial et élaboration de la Newsletters
- organisation d’évènements et d’initiatives internes
- mise en place d’actions RSE
- recrutement des stagiaires et alternants. Point de fin de stage et animations d’atelier
chef de produit
Exigences
- diplômé d’une Ecole de Commerce ou d’une Université ou équivalent
- diplômé d’une Ecole de Commerce ou d’une Université
- expérience de 2 ans minimum au poste de Chef de Produit, prioritairement acquise dans un univers Joaillerie ou Haute Joaillerie
- expérience de 5 ans minimum au poste de Chef de Produit, prioritairement acquise dans l'univers de la joaillerie
- très bonne maîtrise du Pack Office
- esprit d’analyse, aisance avec les chiffres, rigueur
- orienté client et service
- force de proposition, dynamique, autonome et proactif , organisé
Responsabilité
- contribuez à la stratégie produit, prix, et timing de lancement de vos collections et êtes en charge de sa mise en place
- contribuer à la stratégie produit, prix, et timings de lancement de vos collections et êtes en charge de sa mise en place
- participer à la définition des programmes de lancement 360° avec les différentes équipes de la Maison, et contribuez à la définition de l'environnement produit
- suivez l'évolution des tendances, des marchés, de la concurrence, pour identifier et proposer des opportunités de développement au regard du plan et de la stratégie
- réaliser les briefs création, développement et marketing 360
- au sein de l’équipe Marketing Produit, rattaché à un Chef de Groupe, vous êtes en charge de la gestion et du développement de plusieurs collections
- être garant des dépôts juridiques
- suivre l'évolution des tendances, des marchés, de la concurrence, pour identifier et proposer des opportunités de développement au regard du plan et de la stratégie
data analyst
La langue
- anglais
Exigences
- 3 à 5 ans d’expériences en data analyse CRM , exploitation de la donnée
- connaissance de SalesCloud et des requêtes SQL
- la connaissance de Power PI et Google data plateforme est un plus
- bonne communication orale et écrite
- forte autonomie, rigueur, organisation, gestion des priorités
- maîtrise parfaite de l’analyse et esprit de synthèse
- sensibilité forte pour les chiffres
- formation bac +4/5 en Statistiques / Datamining / Ecole de commerce / Ingénieur ou équivalent
Responsabilité
- responsable du datamart CRM
- garantir la qualité, la cohérence et l’amélioration des données du datamart CRM
- répondre aux demandes ad hoc des différentes équipes au HQ et des marchés
- assurer la cohérence des données clients entre les différents outils
- être l’interlocuteur réfèrent pour le service CRM auprès du DPO de la Maison
- actualiser et analyser les tableaux de bord CRM mensuels, assurer le suivi des KPI CRM utiles au reporting de l’activité
- gestion des registres des traitements
- optimiser les règles de gestion du datamart
responsable marketing
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- profil international
- connaissance opérationnelle terrain
- communication positive, intelligence relationnelle, esprit d’équipe
- esprit de synthèse, rigoureux, excellente capacité d’analyse, dynamique et proactif
- A l’aise dans un environnement en évolution rapide, avec des délais et des priorités multiples
- autonome et force de proposition
- minimum 10 ans dans une fonction similaire / Marketing Opérationnel ou Merchandising, idéalement dans le secteur de la Joaillerie / Mode / Luxe
Responsabilité
- réflexion stratégique et créative avec les Directeurs Marketing et Communication sur les concepts et programmes 360
- analyse de la pertinence des activations/actions et proposition d’ajustement si nécessaire
- développement et communication des guidelines 360 essentielles à l’implémentation et déclinaison des programmes 360 en Marchés
- formalisation et communication du plan merchandising et marketing 360 annuel, du calendrier d’événements monde et planning de rotation des marmottes de Haute Joaillerie associé, ainsi que des plannings trimestriels d’animations et d’activations marketing monde
- construire le plan annuel merchandising et marketing 360 de la Maison et être garant de sa mise en place globale et locale dans un bon time to market, en étroite relation avec les Marchés et l’équipe Marketing Produit et en coordonnant les équipes 360 du siège , afin de renforcer le positionnement de la Maison et répondre à ses objectifs de croissance
- vous managez deux personnes
- lead dans leur mise en place dans le bon timing auprès des équipes 360, Supply Chain, Opérations et Marchés, suivi du retroplanning des étapes de validation, et coordination du reporting et du ROI post implémentation et post retombées/résultats avec propositions d’optimisations futures
- evaluer la pertinence et le ROI des projets 360 et des lancements de nouveautés par rapport à la stratégie de la Maison et en faire l’analyse post mise en place en vue d’améliorations futures
business analyst
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- une expérience dans le secteur de la joaillerie serait un plus
- vous savez gérer et administrer des bases de données
- vous êtes doté d’un excellent relationnel et aimez travailler et interagir avec tous les niveaux et les services de la Maison
- vous avez une forte capacité d’adaptation
- vous êtes autonome, organisé et rigoureux/se, avez une aisance dans la gestion de vos priorités
- vous avez des capacités élevées d’analyse, de synthèse et une capacité à les traduire en recommandations
- diplômé d’un bac+5 , vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 2 à 5 ans en tant que Business Analyst ou équivalent
Responsabilité
- retraitement des données sell-out et analyse mensuelle des sell-out pour les équipes commerciales et la direction
- identification des besoins des équipes pour assurer les analyses attendues et répondre aux demandes ad-hoc des services marketing, commercial et supply chain
- être force de recommandations
- suivi hebdomadaire des nouveautés
- suivi d’indicateurs clés de performance : couverture de stock, taux de complétion des Model Stock de nos boutiques
- identification des opportunités de croissance par zone et des best sellers
- analyse mensuelle des performances et du business à destination de la direction générale, des directions marchés, marketing et opérations
- participer, en lien avec la DSI, à l’optimisation et à l’automatisation de rapports à suivi et développement de Power BI
responsable développement
La langue
- anglais
- italien
Exigences
- issu d’une formation supérieure idéalement Ingénieur
- expérience de 8 ans minimum en tant que Chef de Projet Développement ; une première expérience en management
- connaissance requise de la Joaillerie, Bijouterie, Horlogerie
- curieux , proactif et organisé
- bonne capacité d'adaptation et flexibilité
- voyages en Europe fréquents., permis B obligatoire
- doté d'un excellent relationnel et d’une grande capacité à fédérer les équipes opérationnelles et transversales autour des projets afin d’atteindre les objectifs fixés
Responsabilité
- manager une équipe de 4 chefs de projets & d’un stagiaire
- etre garant de la fiabilité des données produits du système informatique et des autres outils de suivi
- etre garant du respect du brief marketing et de la qualité demandée
- superviser l’achat des pierres et le suivi CA des diamantaires
- veiller à l’élaboration et la bonne complétion des fiches techniques
- élaborer et suit les budgets Développement & Transports
- etre en charge de certains développements identifiés à risque
- veiller au bon suivi administratif de l’équipe
assistant qualité
Responsabilité
- au sein de l’équipe Qualité, vous serez sous la responsabilité du Chef de Projet Qualité
- amélioration continue & contrôle par échantillonnage
- suivi et pilotage par référence de notre plan d’échantillonnage
- soutien à l’Equipe Qualité sur la charge opérationnelle et administrative
- participation au suivi & à la réalisation de divers projets transverses
- amélioration de nos KPI fournisseurs, performances service Qualité via PowerBi
- simplification du flux existant
- support au chef de projet qualité dans la priorisation et la préparation du contrôle des prototypes et présérie
visual merchandiser
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- première expérience de 3 ans minimum dans le domaine du Merchandising Opérationnel ou Siège
- capacités d’organisation et de rigueur
- capacités d'organisation et de rigueur
- formation supérieure bac+5 type école de Commerce ou école de Design avec option Visual Merchandising
- assertivité et excellent relationnel
- sensibilité artistique et créative
- fort esprit 'Entrepreneur' : autonomie, réactivité, adaptabilité, appétence commerciale
Responsabilité
- gestion des visuels et de l’iconographie
- coordination des commandes de PLV, catalogues, gifts et outils opérationnels d’aide à la vente
- respect des guidelines cascadées par le VM International et adaptation selon le point de vente/marché
- suivi du budget VM de la zone en collaboration avec le VM International, la Supply et le contrôle de gestion
- veille concurrentielle VM et reporting sur la zone Europe
- coordination et valorisation de l’image de la Maison : Gestion et suivi de la scénographie en vitrines extérieures et intérieures
- coordination et valorisation de l'image de la Maison : Gestion et suivi de la scénographie en vitrines extérieures et intérieures
- réalisation de guidelines adhoc pour les vitrines d’animation sur le réseau WS notamment
juriste
La langue
- anglais
Responsabilité
- suivi, négociation et rédaction des contrats
- gestion de la signature des contrats et renseignement des contrats signés dans la contrathèque
- suivi et négociation des contrats de prêts d’œuvres et de bijoux
- recherches relatives aux divers ayant-droits
- de manière plus générale, assistance à rédaction, à la revue, à la négociation et au suivi des contrats
- recherches juridiques diverses et consultations
- coordination avec les équipes patrimoine, marketing, communication, PR et visual merchandising afin de définir le périmètre nécessaire de cession des droits pour chaque contenu
- coordination avec les agences externes en charge du sourcing et de la clearance
Exigences
- titulaire d’un Master 2, spécialisé en propriété littéraire et artistique, DJCE ou double formation IEP / Ecole de commerce/ Ecole du Louvre, appréciée, Obtention du CRFPA, appréciée
- vous bénéficiez idéalement d’une première expérience professionnelle en matière d’organisation d’exposition et/ou de clearance de droits que ce soit en entreprise ou au sein d’un cabinet d’avocat
- vous êtes proactif et vous désirez vous investir dans une mission où vous saurez démontrer des qualités de curiosité, d’adaptation, de réactivité, de rigueur, de rapidité de compréhension, de pragmatisme, de communication et d’esprit d’équipe
- vous avez de grandes qualités d’organisation, de rédaction, de synthèse et de pédagogie
assistant rh
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- 1/ Coordination des actions de formation
- vérification des disponibilités intervenants et apprenants
- préparation des supports d’inscriptions
- envoi des invitations et suivi des présences
- suivi des dossiers intérim en lien avec les agences
- extraction de données et rapports d’activité
- demandes d’intérims en lien avec les boutiques
- paie et administration : saisie d’une partie des éléments variables dans le logiciel de paie, fiches d’entrée, commandes des tickets restaurant, préparation du dossier paie, suivi des arrêts maladie
Exigences
- vous êtes rigoureux et organisé
- confidentialité, rigueur, organisation, sérieux et sens du service
- vous disposez d’un bon relationnel et vous avez une bonne capacité à travailler en équipe
- une 1ère expérience au sein d’un département RH est indispensable
- vous êtes force de proposition
- vous aimez apprendre et faites preuve de curiosité
- lors de vos précédentes expériences, vous vous êtes distingué par votre dynamisme ainsi que votre goût du challenge et du terrain
- LVMH reconnait et recrute tous les talents