FREELAND Salaire
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Paris
76 RUE DES POISSONNIERS, 75018 PARIS 18
SIREN:
450582978
Commerce

Les salaires sur les positions chez FREELAND

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

FREELAND recrute pour des postes:

assistant de gestion

La langue

  • anglais

Rémunération

  • jusqu'à 28 000,00€ par an
  • 28 000,00€ par an
  • entre 26-28 k€

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDIRémunération : entre 26-28 k€

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • accompagner, conseiller les consultants et assurer la gestion administrative de leur activité
  • garantir le bon niveau de services aux consultants dans un objectif de fidélisation
  • garantir la stabilité financière du compte d’activité des consultants
  • transmission de la logique de gestion au consultant en application des règles métier et outils de gestion
  • gestion des contrats de prestations et des dossiers commerciaux afférents
  • vérification et validation des déclarations d’activité mensuelles pour établissement du salaire du consultant
  • taux de réponses aux candidatures : 68%

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • notions en Ressources Humaines
  • organisation, rigueur, dynamisme, écoute, autonomie seront vos atouts pour mener à bien cette mission
  • connaissances en compta/gestion
  • maitrise du Pack Office et outils bureautiques
  • relation clients
  • empathie et écoute
  • gout pour la gestion

chef de projet informatique

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDISalaire : à partir de 40 000,00€ par an

Rémunération

  • à partir de 40 000,00€ par an

Exigences

  • vous maîtrisez de la gestion de projet
  • vous connaissez les bases de données et utilisez le SQL
  • excellent relationnel avec les utilisateurs
  • autonome avec les outils « Pack Office », vous avez déjà utilisé un outil de ticketing
  • rigueur
  • capacité de travail en équipe

Responsabilité

  • veiller au respect des plannings projet
  • dans un contexte d’évolution de nos applications métiers et de mise en place de nouveaux outils à fort enjeux business, le Chef de Projet IT est responsable de la réussite des projets de son périmètre en termes de respects des budgets et plannings et de qualité des solutions mises en place
  • décrire les besoins des utilisateurs avec les fonctionnels et rédiger le cahier des charges techniques et fonctionnels
  • superviser la mise au point de la solution informatique. en tant que coordinateur
  • assurer la mise en production
  • contrôler, en tant que coordinateur, la qualité des développements
  • planifier les actions avec les fonctionnels, les prestataires, les différents intervenants
  • organiser et rédiger la documentation technique des solutions informatiques et des fonctionnalités développées

analyste

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 55 000,00€ par an

Responsabilité

  • identifier les multiples sources de données des ventes et les exploiter
  • livrer une analyse stratégique des données récoltées pour le suivi des KPI des ventes par BU
  • produire des reportings hebdomadaires et journaliers
  • accompagner les BU dans la mise en place de la stratégie commerciale
  • contrôler l’activité et le suivi de la force de vente afin d’optimiser les résultats
  • répartir et gérer les budgets
  • produire une veille stratégique

Exigences

  • connaissances du secteur de l'intérim, du portage salarial, des freelances
  • maîtrise des outils analytiques, des leviers de webmarketing, des flux
  • dynamique, autonome et créatif, vous avez un goût pour les chiffres et êtes force de proposition
  • esprit analytique aiguisé
  • bon relationnel, rigueur, aisance avec les solutions technologiques et le web
  • bon sens relationnel et pédagogique
  • faire preuve de ténacité et d’autonomie
  • capacités de management

chef

Rémunération

  • 43 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • A l'aise avec les outils informatiques et logiciels paie , votre rigueur et votre sens de l'adaptation et de l'anticipation vous permettront de réussir vos missions
  • béatrice, Responsable Paie, recrute un ou une gestionnaire paie avec 3 ans d'expérience en paie minimum

Responsabilité

  • production de la paie de l’embauche d’un salarié jusqu’à son départ incluant
  • L’établissement des soldes de tout compte sur un périmètre défini
  • le Contrôle des charges sociales et fiscales
  • la Réalisation des déclaratifs mensuels par la DSN
  • L'établissement de toutes les attestations et courriers individuels liés à la paie
  • en tant que gestionnaire paie, vous êtes au coeur de notre activité

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Responsabilité

  • garantir l'application des règles comptables et fiscales
  • superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • réviser les comptes jusqu'à l'établissement des liasses fiscales
  • préparer les documents pour la validation des comptes et gérer la relation avec les commissaires aux comptes
  • progressivement devenir un interlocuteur reconnu par nos partenaires financiers externes, commissaires aux comptes, banques, administrations publiques sociales et fiscales
  • participer à l’optimisation des systèmes d’information et à l’automatisation des processus au sein de l’équipe comptable
  • manager et accompagner l’équipe comptable
  • collaborer avec les autres équipes de la direction financière afin de garantir l’efficacité et la performance de ce département

Exigences

  • issu.e d’une formation comptable , vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dont minimum 5 ans sur un poste similaire
  • vous êtes flexible, autonome et capable d’anticiper

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • analyser et comprendre les besoins
  • proposer une solution technique adaptée
  • suivre le projet de la réalisation jusqu’à la mise en production en respectant les contraintes
  • garantir l’assistance aux utilisateurs
  • rattaché au Directeur des Systèmes d’Information, Pierre, vous êtes chargé de proposer et de mettre en œuvre une réponse technique adaptée aux spécifications informatiques liées à notre ERP
  • développement des correctifs
  • intégration de nouvelles marques et migration de données
  • suivi des incidents de Productions

Exigences

  • issu.e d'une formation dans le domaine de l'IT, vous justifiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum en conduite de projets IT sur des ERP ou en tant que PMO
  • la connaissance des bases de données et le pilotage des développeurs sont des atouts pour ce poste

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • développer et gérer un calendrier détaillé des projets R&D
  • faciliter le transfert de connaissances du laboratoire R&D vers les équipes opérationnelles, réciproquement, remonter les données et informations opérationnelles au Laboratoire
  • participer activement aux réunions opérationnelles pour présenter les avancées des projets R&D et recueillir les besoins et contraintes opérationnelles
  • coordonner l'ensemble des activités de recherche et développement et assurer une communication efficace et un flux d'information fluide entre le laboratoire R&D et les équipes opérationnelles
  • soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des projets issus de la R&D, y compris la formation et le support technique nécessaire
  • établir et gérer le budget des projets de R&D, y compris le chiffrage précis des temps passé aux opérations de R&D. Préparer et présenter des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets R&D aux équipes opérationnelles et à la direction
  • participer à l'élaboration et à l'implémentation de stratégies d'amélioration continue dans le cadre de la R&D, en accord avec les besoins et objectifs opérationnels

Exigences

  • excellentes compétences en communication et en présentation, à la fois pour des audiences techniques et non techniques
  • capacité à travailler en équipe et à coordonner des équipes multidisciplinaires

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Responsabilité

  • elaborer le budget, les reforecast et reportings mensuels
  • créer, optimiser et actualiser les tableaux de bord d’activité
  • réaliser les analyses de KPI / données clés
  • participer aux projets transverses notamment dans le cadre des évolutions SI ou des évolutions fonctionnelles
  • participer à l’optimisation des outils de gestion et des procédures
  • cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de votre potentiel
  • des événements festifs en libre accès sont organisés: conférence, stand-up, petit-déjeuner…

Exigences

  • diplômé.e d'un Master 2 en finance d'entreprise ou contrôle de gestion, vous justifiez d'une première expérience similaire de minimum 1 an

business developer

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • nos conditions & avantages