FRETBAY Salaire
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Paris
31 RUE DE REUILLY, 75012 PARIS 12
SIREN:
502134208
support@fretbay.com
Services de TI

Les salaires sur les positions chez FRETBAY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

FRETBAY recrute pour des postes:

chef de produit

Rémunération

  • à voir ensemble

Exigences

  • curiosité intellectuelle
  • assurer une veille efficace pour anticiper et identifier les tendances, les besoins des consommateurs et les marchés potentiels
  • esprit entrepreneurial
  • connaître les process industriels pour vérifier la faisabilité d'un projet
  • bon sens de la communication
  • définir une stratégie pertinente pour sa gamme de produits
  • esprit de synthèse
  • avoir des qualités relationnelles, une ouverture et un esprit d'équipe pour assurer une cohésion permanente entre des intérêts parfois contradictoires

Responsabilité

  • concevoir le cahier des charges commercial de nouvelles fonctionnalitées
  • progression des résultats économiques de sa gamme de produits
  • participer activement aux salons professionnels
  • lancement de gammes ou de produits dans le respect des délais
  • présenter les nouveautés aux équipes commerciales et aux partenaires. Fournir toutes les informations nécessaires : cibles, tarifs, argumentaires et préconisations de campagnes de promotion
  • contribuer à la formation et à la réalisation des outils d'aide à la vente : fiches produit, guides de vente, catalogue, PLV, etc
  • coordonner les résolutions de problèmes relatifs aux produits, réajuster le mix et proposer des améliorations
  • réussite des nouveaux modèles

administrateur système

Rémunération

  • à voir ensemble

Exigences

  • curiosité intellectuelle
  • avoir des connaissances en gestion de réseau et en développement informatique
  • esprit entrepreneurial
  • installer, configurer, dépanner un parc informatique
  • bon sens de la communication
  • concevoir la structure d'une base de données
  • esprit de synthèse
  • gérer une base de données, la paramétrer, l'améliorer

Responsabilité

  • analyser les besoins des utilisateurs, les directives de la direction de l'entreprise
  • rédaction de divers documentaires pour le déploiement à l’exploitation des applications
  • supervision, ordonnancement de tâches de maintenance planifiées
  • participation à l’évolution de la DSI par la force de proposition

chargé de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • autonome dans son organisation, il ou elle a la responsabilité de mettre en œuvre la politique de communication
  • autonome dans son organisation, il ou elle a la responsabilité de mettre en oeuvre la politique de communication
  • assurer une veille importante sur le marché, la concurrence, les tendances consommateurs, la presse et la publicité
  • choisir ses partenaires et leur transmettre les cahiers des charges pour élaborer les messages dans le cadre du budget imparti
  • fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes
  • préparer et participer aux manifestations, salons et expositions
  • relation interne avec le directeur commercial / marketing
  • développer une stratégie de communication en collaboration avec la direction marketing

Exigences

  • minimum 2 ans d’expérience dans le domaine du marketing digital
  • salaire à voir ensemble, selon expérience
  • connaître les produits et les techniques de production de l'entreprise
  • etre disponible, perpétuellement à l'écoute et très curieux
  • maîtriser les techniques de communication écrite et orale
  • etre autonome, prendre des initiatives
  • minimum 2 ans d'expérience dans le domaine du marketing digital
  • analyser et synthétiser de nombreuses informations