FROMAGERIES BEL SA Salaire

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Paris
16 BOULEVARD MALESHERBES, 75008 PARIS 8
Téléphone:
+33 1 84 02 72 50
SIREN:
790425441

Les salaires sur les positions chez FROMAGERIES BEL SA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 975 €/mois

Salaire net / mois

~2 321 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FROMAGERIES BEL SA recrute pour des postes:

conductrice de ligne de production en industrie alimentaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 3X8

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • procédures d'échantillonnage
  • procédés de fabrication alimentaire
  • adapter les réglages d'une machine
  • contrôler le conditionnement d'un produit
  • définir les données de programmation
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • prélever des échantillons de matières ou de produits, les référencer et les enregistrer pour analyse

Rémunération

  • en fonction de votre profil

Responsabilité

  • préparer l'environnement de travail
  • conduire la ligne de production en respectant les différents paramètres
  • approvisionner le poste de Matières Premières et suivre la traçabilité
  • assurer la propreté et le rangement du poste de travail et de l'outil de production en général
  • assurer les opérations de lavages de nuit et dimanche
  • participer aux opérations de changements de matériel
  • vous conduirez la ligne de manière à fournir au conditionnement le fondu adéquat, quantitativement et qualitativement au travers d'UHT ou du CUTTER
  • analyser les causes d'arrêts ou de défauts et intervenir si nécessaire

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etablissement des liasses fiscales
  • traitement des observations de la Trésorerie
  • révision des comptes
  • calcul d'IS
  • déclarations de TVA, taxe sur salaire
  • passage des écritures comptables
  • suivi du traitement des factures clients et fournisseurs
  • etablissement des fiches de paie du personnel, des déclarations fiscales et sociales

Exigences

  • au moins 5 ans d'expérience en cabinet ou en comptabilité générale
  • diplôme de comptabilité
  • maîtrise des normes comptables
  • connaissance des outils comptables
  • bonne aisance relationnelle
  • bonne connaissance des normes fiscales, juridiques et sociales
  • bon esprit d'analyse et de synthèse
  • profil

assistant commercial

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durableIWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable

responsable marketing

Responsabilité

  • proposer et mettre en oeuvre des stratégies d'achats au niveau global dans le domaine des Achats Médias et Marketing en cohérence avec la Stratégie du Groupe Bel ainsi que ses objectifs de performance
  • 2. Analyser le besoin & l'offre

chef de production

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

Exigences

  • PP-MM-QM-WM-PM
  • L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • vos principales responsabilités seront les suivantes : Traitement des éléments de paie : réception, contrôle et traitement Participation à l’édition des bulletins de paie et de leurs contrôles Préparation des soldes de tout compte Participation à la Déclaration Sociale Nominative Gestion de la maladie : déclaration d’événements, prévoyance et traitement des IJSS
  • PRINCIPALES MISSIONS En intégrant le Centre d’Expertise Paie , vous interviendrez sur l’ensemble des activités relatives à la paie de l’un de nos sites français

Rémunération

  • selon le profil Autres dispositifs : 13 jours de RTT, 13ème mois, participation et intéressement, télétravail possible, avantages CSE Si vous êtes intéressé par ce poste, n’hésitez pas à adresser votre candidature à : Jordan DA SILVA

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! #IWorkForAllForGood LIEU ET DATE Basé à Sablé-sur-Sarthe , vous serez rattaché à la Responsable du service Paie et répondrez fonctionnellement à la DRH France
  • L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous

chargé de développement

La langue

  • anglais

chef d'équipe

Exigences

  • votre rigueur, mais aussi capacité, d'écoute, de management, votre sensibilité humaine et technique seront des atouts pour réussir dans ce poste
  • personne de terrain, de formation idéalement Bac2 /3 agroalimentaire et avec une expérience consolidée en management d'équipe
  • maîtrise de l'outil informatique indispensable
  • lire la suite
  • personne de terrain, de formation idéalement Bac+2 /3 agroalimentaire et avec une expérience consolidée en management d'équipe
  • personne de terrain, de formation idéalement Bac+2 /3 agroalimentaire et avec une expérience consolidée en management d'équipe
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable!#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable

Responsabilité

  • cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable
  • cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modÚle d'entreprise responsable et rentable
  • dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Chef d'équipe production au sein de l'atelier de production
  • le chef d'équipe a pour mission essentielle de superviser les équipes des ateliers de production et d'animer la performance
  • il assure l'autorité hiérarchique de son atelier, tout en faisant respecter les rÚgles d'hygiÚne, qualité, environnement et sécurité

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivi Performance Financière Supply Chain et Suivi du Périmètre SC Export Central
  • cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable!#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable

architecte

Responsabilité

  • L'Architecte technique a en charge la définition de l'architecture technique du SI et les rÚgles associées pour garantir la cohérence technique
  • cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modÚle d'entreprise responsable et rentable

Exigences

  • lire la suite