GEODIS INTERSERVICES Salaire
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Levallois-Perret
26 QUAI CHARLES PASQUA, 92300 LEVALLOIS PERRET
SIREN:
402316467
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez GEODIS INTERSERVICES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GEODIS INTERSERVICES recrute pour des postes:

facility manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivi et contrôle des prestataires
  • etre garant du respect de la réglementation au niveau des installations
  • proposition de travaux d'amélioration des aménagements (maintenance, remplacement, travaux
  • rapports d'exploitation et reporting interne
  • entretien et maintenance courante des installations et des bâtiments par l'élaboration, la mise en place et le suivi de programmes de maintenance
  • organisation d'événements divers .- Diplômé d'une école de BTP ou équivalent
  • communication sur les interventions et changement divers
  • recueil des besoins des salariés en termes d'environnement de travail et apport de solutions adaptées

Exigences

  • disposer d'une culture sécurité et amélioration continue
  • vous êtes reconnu pour votre sens du service ; goût du contact ; orientation résultat ; adaptabilité ; sens de la communication orale/écrite ; Empathie et diplomatie

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • supervision du process achat et des travaux de clôtures mensuelles, en s'appuyant sur les outils P2P et comptables
  • accompagner les managers dans le pilotage de leur budget, le suivi financier de leurs projets et piloter la capitalisation
  • superviser et expliquer de la refacturation interne
  • 3/ Animer le processus budgétaire, les reprévisions et actualisations du plan stratégique pluriannuel
  • répondre aux demandes ponctuelles des directions IT et financière, être force de proposition en termes d'analyses et d'études
  • accompagner les managers dans le pilotage de leur budget et le suivi financier de leurs projets, notamment les projets stratégiques du Groupe
  • au sein de la Direction Financière du Groupe, l'équipe Contrôle de Gestion IT agit en véritable Business Partner des équipes informatiques, . dans un environnement international
  • analyse des résultats et présentation à la direction IT

Exigences

  • minimum 4 ans
  • métier
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • pas de déplacement

travel manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • aptitude à travailler en équipe
  • compétences techniques
  • pédagogie et aisance relationnelle pour parvenir à expliquer et à convaincre les différents acteurs de l'entreprise
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • sens du service et du résultat
  • bonne faculté d'adaptation

Responsabilité

  • contrôler la bonne application des accords
  • travailler en collaboration avec la direction IT pour identifier les outils et solutions les plus adaptés à la gestion des voyages
  • suivi de la performance
  • coordonner la gestion des comptes et des profils en collaboration avec les clients internes
  • élaborer des reportings de l'activité déplacements professionnels et les diffuser en interne
  • consolider le reporting CL US avec l'outil groupe
  • participer à la mise en place de l'ensemble des dispositifs contribuant à la sécurité et à la santé et couvrant les risques des voyageurs de l'entreprise au cours de leurs déplacements en collaboration avec le Service Sureté
  • collaborer aux différents suivis du support IT et les accompagner si besoin

responsable qualité

Type de contrat

  • activités Opérationnelles - Qualité Opérationnelle

Exigences

  • votre maîtrise des audits, des reportings et de la gestion des risques est confirmée
  • la connaissance du secteur du transport sera un atout
  • ce poste nécessitera des déplacements régionaux fréquents sur la région parisienne, l'Oise, l'Eure, l'Eure-et-Loir et la Seine-Maritime et pourra nécessiter des déplacements nationaux ponctuels
  • vos connaissances des normes et de la réglementation en matière de QSE ont pu être éprouvées à travers la gestion de plusieurs dossiers et votre appétence pour les opérations et la qualité opérationnelle est avérée
  • vous êtes reconnu pour vos compétences analytiques et votre pédagogie naturelle. Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de proactivité dans votre travail

Responsabilité

  • participer à l'animation des indicateurs qualités opérationnels
  • le Groupe GEODIS compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région IDF, vous êtes rattaché à la Line of Business "Distribution & Express", regroupant les activités de Messagerie et d'Express sur la région parisienne et départements avoisinants
  • animer le dispositif d'amélioration continue des processus et piloter la résolution des dysfonctionnements
  • le cas échéant, participer à l'analyse des impacts environnementaux du site, à l'analyse des risques liés à la santé et à la sécurité au travail
  • définir et animer le dispositif de pilotage du SMI QSE
  • planifier et accompagner les audits internes des agences
  • accompagner les agences lors des audits externes et pendant leur préparation
  • au sein de la Direction des Opérations Régionale, vous intervenez en qualité de Responsable de l'Amélioration de la Qualité sur un périmètre régional comprenant 15 agences

directeur d'agence

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • activités Opérationnelles - Management local des Opérations

Exigences

  • une connaissance à la fois terrain et stratégique est nécessaire pour réussir sur ce poste
  • rigoureux et adaptable, vous avez une bonne gestion du stress et appréciez intervenir en mission dans des contextes différents
  • vous savez analyser rapidement les situations et proposer des solutions
  • personne de terrain, bon communicant et pédagogue, vous êtes pragmatique et force de proposition ; vous possédez du leadership
  • issu d'une formation transport, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur un poste de Manager de centre de profit dans le transport routier de marchandises
  • polyvalent, vous appréciez apporter votre expertise sur différents sujets pour être un véritable acteur de la performance sur nos agences en difficultés
  • ce poste nécessite des déplacements réguliers sur les agences de l'IDF

Responsabilité

  • analyser les situations des agences en difficultés
  • accompagner la mise en place des plans d'actions
  • décliner la stratégie d'entreprise auprès des différentes agences
  • clarifier et suivre les objectifs opérationnels des Directeurs d'agence
  • le Directeur d'Agence Task Force Itinérant seconde le Directeur des opérations sur les aspects de gestion, pilotage, revue des SIG, suivi des plans d'actions /scorecards
  • il vient en soutien sur le poste de Directeur d'agence en transition pour suivre et piloter la performance des sites en difficultés et relancer les actions nécessaires
  • auditer les sites et construire les plans d'action partagés avec l'ensemble des directeurs et des managers concernés
  • participer avec le contrôle de gestion aux études de rentabilité afin de garantir la pertinence des leviers de progrès

chef d'équipe

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an

Responsabilité

  • dirige et anime le personnel en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie, et ce avec diplomatie et fermeté
  • S'assure de la livraison des expéditions en temps et en heure chez le client final
  • participe à la réalisation d'inventaires
  • veille au bon état des stocks
  • optimise les moyens tant humains que matériels
  • planifie l'activité des caristes, des préparateurs de commandes, ... selon l'ordre de traitement des commandes
  • fait des propositions en vue d'améliorer la sécurité, la qualité et la rentabilité
  • réalise les entretiens annuels, identifie les besoins en formation, favorise les évolutions et/ou demande de mobilité

Exigences

  • maitrise des outils informatiques
  • horaires de tournée
  • expérience d'encadrement d'équipe
  • 35h temps plein
  • bac + 2 Logistique et/ou une expérience validante

directeur

Rémunération

  • €60 000

Responsabilité

  • identifiant

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • déploiement des outils de suivi de conformité des fournisseurs et d'évaluation de la qualité des fournisseurs
  • supports aux projets Master Data Fournisseurs, Procure to Pay, et factures électroniques
  • L'acheteur OPEX Matériels roulants participe à la définition de la stratégie achats des familles gérées et contribue à leur mise en place. Il coordonne et pilote les achats des familles gérées à l'échelle du Groupe GEODIS
  • etablit un état des lieux des dépenses, des fournisseurs, des processus et des actions déjà mises en place ou à mettre en place au niveau groupe pour les familles du pôle
  • participe à la qualité, la fiabilité et la conformité des données des reporting
  • participe au déploiement de la politique conformité des achats du groupe
  • au sein de la Direction Achats, l'équipe en charge des Achats IT et Telecom est composée de 4 personnes
  • oIl assure le suivi qualité et pilote la performance des fournisseurs référencés

Exigences

  • connaissance des marchés de l'informatique et modèles économiques des catégories d'achats concernées
  • bon esprit d'analyse et de synthèse
  • maîtrise des procédures d'Appels d'offres
  • leadership sur les sujets initiés ou portés par l'équipe Achats
  • bonne aptitude à la négociation contractuelle et commerciale
  • autonomie dans la gestion des projets et esprit d'initiative
  • bonnes compétences bureautiques
  • connaissance et maîtrise des indicateurs de performance demandés aux fournisseurs

fiscaliste

La langue

  • anglais

Exigences

  • solides connaissances en fiscalité française et comptabilité sociale
  • connaissance des mécanismes de fiscalité internationale
  • bons réflexes en comptabilité consolidée et normes IFRS afférentes à la fiscalité
  • savoir organiser son activité et travailler en équipe
  • master 2 en fiscalité
  • rigueur et bon relationnel
  • ecole du barreau
  • diplôme en comptabilité ou école de commerce appréciés

Responsabilité

  • rédaction de notes / consultations à destination des correspondants de la Direction fiscale
  • sécurisation de la charge d'impôt et des risques fiscaux du Groupe
  • gestion des aspects liés à l'appartenance à une groupe d'intégration fiscale
  • veille technique, diffusion de l'actualité fiscale et formation des correspondants fiscaux du Groupe
  • gestion des contrôles fiscaux, de leur déroulement, rédaction des échanges avec l'administration et les juridictions
  • suivi de l'ensemble des contrôles et contentieux fiscaux sur un périmètre France voire International
  • conseil et assistance aux filiales opérationnelles
  • analyse fiscale des projets de développement en liaison avec le département Corporate Development du Groupe

assistant export

Exigences

  • il ou elle est titulaire d'un formation Master 2 Droit douanier ou a déjà une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine douanier
  • parfaite maîtrise du pack office
  • connaissance des principales notions liées à la réglementation douanière

Responsabilité

  • à la gestion des autorisations douanières
  • aux analyses des demandes d'approbation en matière de contrôle des exportations
  • à la rédaction des communications réglementaires aux réseaux, de notes de synthèse, de newsletters
  • à l'établissement de divers reporting et indicateurs de performance