Salaire GESTION FORMATION PREVOYANCE ET SERVICES ASSOCIES

Responsabilités

• prendre en main la roadmap digitale du Groupe et la traduire opérationnellement
• contribuer à la définition du RUN et du BUILD sur les projets en cours
• préparer les priorisations projets en lien avec le Directeur Digital au sein de l'équipe MOA
  Voir plus +4
• traduire les besoins des utilisateurs en fonctionnalités
• faire le suivi des développements et les recettes fonctionnelles et visuelles
• rencontrer des start-ups et acteurs du digital pour imaginer les parcours de demain
• participer au pilotage de l'équipe de développeurs sous un modèle near-shore (pays francophone

Exigences

• des connaissances de l'environnement digital sont essentielles et de l’assurance seraient un plus
• chef de projet digital
• poste en CDI, statut cadre, basé à Paris avec des déplacements potentiels à l'étranger pour rencontrer et piloter l'équipe de développeurs
  Voir plus +2
• proactivité et curiosité sur les sujets autour de nos métiers
• aisance relationnelle et capacités de communication

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• gestion du précontentieux et du contentieux
• gérer les problématiques juridiques liées à la propriété intellectuelle
• vos atouts pour ce poste
  Voir plus +5
• assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets
• assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence
• vous faites preuve d'un bon relationnel, êtes organisé et rigoureux
• conseil en matière de droit des sociétés
• nous rejoindre, c'est développer votre employabilité dans un secteur d'activité porteur. C'est bénéficier d'une formation à notre environnement, nos activités, process et outils de gestion

Exigences

• proactif et persévérant , vous savez également gérer vos priorités, les priorités et vous adapter aux changements

Gains pour le poste juriste

Responsabilités

• construction et animation d'une MOA
• définition de la vision stratégique des évolutions de notre outil métier
• pilotage du projet de migration IT CETIM
  Voir plus +3
• construction et animation de nos processus de recettes
• cadrage et mise en œuvre de projets de transformation
• pilotage des relation avec notre partenaire GFP Tech: expression des besoins, suivi contractuel et budgétaire pilotage des calendrier de production

Exigences

• des connaissances de l'environnement digital sont essentielles et de l’assurance seraient un plus
• proactivité et curiosité sur les sujets autour de nos métiers
• aisance relationnelle et capacités de communication

Gains pour le poste directeur