GFP SAS Salaire
1/5
1/5
3 évaluations
6 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Levallois-Perret
3 ALLEE CLAUDE MONET, 92300 LEVALLOIS PERRET
SIREN:
517730545Les salaires sur les positions chez GFP SAS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GFP SAS recrute pour des postes:
assistant de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Travail en journée
Expérience
- 1 an - Souhaité
Exigences
- accueillir, orienter, informer une personne
- appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- archiver des dossiers et documents de référence
- assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- classer des documents
- collecter et analyser des informations
- gestion administrative du courrier
- réaliser la gestion administrative des contrats
Rémunération
- horaire de 11,52 EurosPc portable
directeur
Exigences
- réaliser des analyses et études de cas pour soutenir la décision
- identifier, quantifier et mettre en place des leviers d’amélioration de la performance opérationnelle
- piloter l’avancement des actions en place au sein des différentes entités opérationnelles de façon à transformer en profondeur les opérations
- participer à des missions ad hoc en fonction des besoins de la Direction Générale
- des connaissances de l'environnement digital sont essentielles et de l'assurance seraient un plus
- des connaissances de l'environnement digital sont essentielles et de l’assurance seraient un plus
- vous disposez de fortes capacités d'analyse, vous êtes à l'aise sur des sujets complexes, vous avez une aisance relationnelle et des capacités de communication , vous êtes rigoureux et organisé, gestion des priorités, ainsi qu'une proactivité
- proactivité et curiosité sur les sujets autour de nos métiers
Responsabilité
- construction et animation d'une MOA
- définition de la vision stratégique des évolutions de notre outil métier
- pilotage du projet de migration IT CETIM
- GFP intervient sur la gestion complète des dossiers Frais médicaux et Prévoyance et vous accompagne sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage
- construction et animation de nos processus de recettes
- cadrage et mise en œuvre de projets de transformation
- C'est bénéficier d'une formation à notre environnement, nos activités, process et outils de gestion
- pilotage des relation avec notre partenaire GFP Tech: expression des besoins, suivi contractuel et budgétaire pilotage des calendrier de production
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
- annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Avantages
- remboursement transport
- mutuelle
Responsabilité
- piloter le cadrage du projet
- prendre en main la roadmap digitale du Groupe et la traduire opérationnellement
- contribuer à la définition du RUN et du BUILD sur les projets en cours
- préparer les priorisations projets en lien avec le Directeur Digital
- GFP intervient sur la gestion complète des dossiers Frais médicaux et Prévoyance et vous accompagne sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage
- coordonner et suivre les Mises en Production
- piloter le/les projets affectés
- les métiers : compréhension des processus, analyse et remontée de leurs besoins fonctionnels, support dans la rédaction de leurs expressions de besoins
Exigences
- la connaissance du secteur de l'assurance de personnes serait un plus
- des connaissances et une expertise prévoyance sont essentielles
- des connaissances de l'environnement digital sont essentielles et de l’assurance seraient un plus
- vous avez acquis un BAC+2 ou un niveau d’expérience équivalent
- vous êtes reconnu comme rigoureux, réactif, autonome, avec un sens client et d’équipe ainsi qu’une bonne communication
- ces qualités sont la clé de votre réussite à ce poste
- facilitateur / Force de proposition
- poste en CDI, statut cadre, basé à Paris avec des déplacements potentiels à l'étranger pour rencontrer et piloter l'équipe de développeurs
comptable
Type de contrat
- intérim, CDD
Responsabilité
- le calcul et la justification du chiffre d'affaires
- le reversement des cotisations encaissées aux assureurs
- le suivi du recouvrement des prestations versées
- la justification des comptes techniques assureurs lors des clôtures mensuelles
- les rapprochements bancaires des comptes concernés
- GFP intervient sur la gestion complète des dossiers Frais médicaux et Prévoyance et vous accompagne sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage
- le respect des règles de commissionnement
- les relations avec les différents services internes
Exigences
- vous maîtrisez les outils bureautiques
- vous faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation et d’aisance relationnelle
- poste à pourvoir rapidement, basé à Lyon
téléconseiller
Exigences
- L'esprit d'équipe est également une qualité essentielle à ce poste
- gérer les contacts entrants des assurés, professionnels de santé, entreprises
- répondre aux besoins des assurés et des entreprises
- gérer les dossiers des assurés
- trier les flux entrants
- contribuer à l'amélioration en continu des outils, solutions, processus, procédures de gestion
- titulaire d’un diplôme de niveau Bac ou BTS, vous êtes de nature dynamique, avez le sens de la rigueur, l’esprit logique et vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
téléconseillère
Exigences
- gérer les contacts entrants des assurés, professionnels de santé, entreprises
- répondre aux besoins des assurés et des entreprises
- gérer les dossiers des assurés
- trier les flux entrants
- contribuer à l'amélioration en continu des outils, solutions, processus, procédures de gestion
- L'esprit d'équipe est également une qualité essentielle à ce poste
- titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou BTS, vous êtes de nature dynamique, avez le sens de la rigueur, l'esprit logique et vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- vous êtes de nature dynamique, avez le sens de la rigueur, l'esprit logique et vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- recenser l’ensemble des éléments variables, des informations nécessaires à l’établissement de la paie
- établir les bulletins de paie & les déclarations sociales
- création, suivi et classement des dossiers d’embauche : création en paie, mise à jour des outils de gestion, des notes de frais et de gestion des temps
- établir les documents de fin de contrat composant les SDTC
- répondre aux besoins des salariés
- participer à la mise en place des projets du service
- assurer l'administration du personnel : avenants aux contrats travail, déclarations d’embauche, suivi des périodes d’’essai, médecine du travail, suivi des absences
- valider le virement des salaires
Exigences
- vous êtes organisé , autonome et possédez un sens aigu du service
- de formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 4 ans sur un poste similaire
- vous maîtrisez outils Paie & GTA
- votre esprit d’initiative, votre rigueur et votre réactivité seront les clés de votre réussite à ce poste
assistant rh
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Responsabilité
- assurer le processus de recrutement
- répondre aux besoins des salariés
- établir tout type d'attestations
- créer, mettre en œuvre et analyser des tableaux de bord et indicateurs
- gestion des dossiers 1% logement
- participer à la mise en place des projets du service
- assurer l'administration du personnel : avenants aux contrats travail, déclarations d’embauche, suivi des périodes d’’essai, médecine du travail, suivi des absences
- archivage et classement
Exigences
- vous êtes organisé , autonome et possédez un sens aigu du service
- votre esprit d’initiative, votre rigueur et votre réactivité seront les clés de votre réussite à ce poste
- de formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste similaire